浅论如何加强新形势下的企业文化建设，促进企业和谐发展

目录/提纲：……
一、坚持以人为本，建设符号时代要求的企业文化
（二）以人为本，培育企业先进的制度文化
二、坚持以人为本，促进企业和谐发展
（一）确立企业理念，为职工提供正确的行为指南
（二）搞好企业文化建设，为职工思想政治工作提供有效载体
（三）抓好三个环节，促进和谐企业建设
……

　　以人为本 建设企业文化 促进企业和谐发展
　　党的十七大报告准确把握我国经济社会发展对文化建设的新要求和物质生活改善后人民群众对文化工作的新期待，作出了兴起社会主义文化建设新高潮的重大部署。这是经济社会发展到一定阶段的客观要求，是在激烈的综合国力竞争中赢得主动的迫切需要。
　　企业作为社会的主导力量，在构建和谐社会的进程中，如何通过培育健康向上的企业文化，建立以人为本、健康和谐的企业环境，为构建和谐社会提供基础和保证，是时代赋予企业的神圣使命和重要的社会责任。企业文化是企业生存、竞争、发展的灵魂，先进的企业文化对企业的发展具有积极的促进作用。那么，如何加强新形势下的企业文化建设，促进企业和谐发展？
　　一、坚持以人为本，建设符号时代要求的企业文化
　　（
　　一）以人为本，尊重职工的文化主体
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略568字，正式会员可完整阅读）
……（未完，全文共2508字，当前仅显示1594字，请阅读下面提示信息。收藏《浅论如何加强新形势下的企业文化建设，促进企业和谐发展》）