农村劳动力现状分析及培训转移对策思考

目录/提纲：……
二是部分就业人员的岗位稳定性差，经常更换单位和行业
三是部分就业人员半年务农半年务工，流动性大，工作性质差异大，技能提高难
一是培训资源缺乏有效整合，存在浪费现象
二是培训基地和培训机构条件简陋，培训质量不高
三是市场意识淡薄，针对性不强
一是不愿出去，有些农民安于现状，不思进取，温饱即安，存在着恋家守土的小农思想
二是不敢出去，担心上当受骗，害怕被人欺负，存在畏惧心理
一是建立转移协调服务机构，加大信息服务
二是建立区域劳务协作关系，拓展劳务输出渠道
三是建立就业援助体系，加强_服务
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　　农村劳动力现状分析及培训转移对策思考
　　摘要：文章分析了农村劳动力的结构和就业、收入、参加技能培训的意向等状况，针对目前农村劳动力文化程度低，无技能者居多，就业稳定性差，农民培训与需求存在距离等问题，提出了强化宣传引导，切实转变思想观念；完善就业政策，促进平等就业；强化技能培训，提高转移能力等办法，为开展农村劳动力素质培训，富裕农民提供参考。
　　关键词：农村，劳动力，就业，培训
　　农村、农业、农民问题是当前关注的焦点，而农民问题又是“三农”问题的关键和核心，解决农民问题的中心任务是提高农民素质，增加农民收入，其实现途径是依靠工业化促进农民向二、三产业转移，依托城镇化促进农民向城镇集聚，通过工业化、城镇化“双轮驱动”，促使农民跳出“三农”兴“三农”，“提高农民，转移农民”，从而“减少农民”、“富裕农民”。为进一步摸清农村劳动力状况，采取针对措施，推进农村劳动力的素质培训和转移工作，我们组织力量对农村劳动力情况进行了调查，基本了解了概况及存在问题，提出了初步的意见和建议。
　　1 农村劳动力的现状及分析
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