组织部门学习科学发展观体会:落实科学发展观，提高选人用人公信度

　　前不久，中纪委、中组部下发《关于深入整治用人上不正之风进一步提高选人用人公信度的意见》。认真贯彻落实这个《意见》和省委近期转发的省委组织部《关于进一步加强干部选拔任用监督工作的意见》，按照科学发展观要求做好干部工作，下功夫整治用人上的不正之风，努力提高选人用人公信度，是全省组织系统一项重要任务。
　　下功夫整治用人上不正之风
　　中央有关领导最近指出，选人用人上的不正之风，仍是干部群众反映强烈的一个突出问题。我们要把防止和纠正选人用人上的不正之风、提高选人用人公信度，作为组织工作让人民群众满意的重中之重来抓。
　　近年来，陕西省各级组织（人事）部门在党委（党组）的领导下，认真履行职责，切实加强对干部选拔任用工作的监督，在防止和纠正用人上的不正之风方面做了大量工作，尤其在制度建设方面取得了新的成效。比如，我们先后制定出台
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