如何加强领导班子建设和职工队伍建设

目录/提纲：……
一、领导班子和职工队伍现状及分析
二、领导班子建设和职工队伍建设的对策、措施
（一）、以学习实践科学发展观为契机，从企业实际出发加强领导班子建设
（二）以学习实践科学发展观活动为平台，加强国有企业领导班子建设
一是要提高领导班子的决策水平
二是要充分发挥领导班子的团结带头作用，要有包容精神
三是要发挥领导班子的开拓创新作用，创新是企业发展的不竭动力
（三）学习实践科学发展观，坚持以人为本，提高职工队伍整体素质
一要坚持尊重人，二要坚持理解人，三要坚持用自己的力量带动人
一要坚持尊重人，就是要坚持尊重每一个人，用情感的力量凝聚人心
二是能够从工作中获得成就感三是有和谐的人际关系
三要坚持用自己的力量带动人
……

　　如何加强领导班子建设和职工队伍建设
　　构建和谐企业
　　（调研报告）
　　根据区委关于在全区开展深入学习实践科学发展观工作的总体部署和公司《关于在学习实践科学发展观活动中搞好调查研究的安排意见》，宏源公司紧密结合安全、稳定、和谐供热工作实际，坚持以调研为先导、突出重点，把调研与作好供热各项工作紧密结合，确立了三个调研课题，成立了三个课题调研小组。我们课题组对关于如何加强领导班子建设和职工队伍建设，构建和谐企业进行了专题调研，现将调研结果报告如下：
　　一、领导班子和职工队伍现状及分析
　　1、公司领导班子现状：公司领导班子的年龄结构：平均年龄50岁；知识结构：文化程度：大本2人，大专1人，中专以下0人。专业技术职称：高级职称2人，中级职称1人，其中供热专业1人。
　　公司领导班子年龄结构、文化结构、专业技术结构
　　班子名称
　　平均年龄
　　文化程度
　　专业技术职称
　　大本
　　大专
　　中专
　　高级
　　中级
　　初级
　　公司领导班子（人）
　　50
　　2
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