非公企业党员发展工作的调查与思考

目录/提纲：……
一、近几年非公企业发展党员情况
一是新党员的发展呈平稳态势
二是发展文化程度较高的新党员数量明显增加
三是发展35岁以下青年党员的绝对数和比重均呈现上升趋势
四是生产第一线党员队伍薄弱的问题得到逐步改善
（二）存在的主要问题和原因：
一是员工的流动性过大及市场经济负面影响的冲击
三是一部分党员适应市场经济的能力较弱，缺乏新时期党员应具有的先进性
四是一些基层党组织对发展党员工作重视不够，工作不到位、思想跟不上
二、进一步做好非公企业发展党员工作的对策和措施
（二）把握重点，强化措施，坚持不懈地做好发展党员工作
（三）总结经验，规范程序，积极稳妥地做好在非公企业主中发展党员的工作
二是在接收预备党员前，要将发展对象的有关材料按规定程序报相关部门审查
三是私营企业主入党后，要加强教育管理，进一步解决他们思想入党的问题
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　　非公企业党员发展工作的调查与思考
　　
　　发展党员工作是党的组织建设的重要组成部分，是党员队伍建设的一个重要环节，加强非公企业党员发展工作是为党的持久发展提供新鲜源泉的重要保障。近几年来，我局党委按照加强党员队伍建设的要求，积极探索新时期发展党员工作新机制，为增强党组织在企业中的影响力和凝聚力，永葆党的先进性，全面促进企业健康快速发展做了积极的努力。
　　
　　一、近几年非公企业发展党员情况
　　
　　近年来，局属企业党组织在改革开放和企业发展中，进一步认识新形势下发展党员的重要性和必要性，加强党员发展工作，使相关企业党员队伍的结构有一定的改善，质量进一步提高。
　　
　　(一)主要特点：
　　
　　一是新党员的发展呈平稳态势。2004年以来,局属非公企业党员发展党员27名，每年党员的发展数量都在 10人左右。近年来的情况表明，企业党员的发展工作已经基本上步入正常、稳步、有序发展的轨道。
　　
　　二是发展文化程度较高的新党员数量明显增加。新发展的党员中，大专以上的占40.74%，大专以上的绝对人数由2004年的86人，上升到2006年的101人，比重由15%上升到19%，
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