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公司年休假管理细则

发表时间:2009/1/9 16:48:44


　　公司年休假管理细则
　　根据“公司员工考勤管理规定”，更好的落实员工“年休假”制度，特制定本细则。
　　一、休假的范围和标准
　　1、连续工作1年以上的，享受带薪年休假。
　　2、累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；
　　3、满10年不满20年的，年休假10天；
　　4、满20年的，年休假15天。

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