区人才工作调研报告

目录/提纲：……
一、人才队伍基本情况
（一）党政人才队伍现状
（二）企业经营管理人才队伍现状
（三）专业技术人才队伍现状
（四）技能人才队伍现状
（五）农村实用人才队伍现状
（六）社会工作人才队伍现状
二、存在的问题
三、建议和意见
……

　　红山区人才工作调研报告
　　○红山区人才工作协调领导小组
　　
　　为全面贯彻党的十七大精神，深入落实科学发展观，促进全区经济社会又好又快发展，我区人才工作协调领导小组组织专门力量围绕加快推进“人才流入市”建设的总体要求，针对新时期人才队伍建设这一专题，进行了深入、细致的调研。
　　一、人才队伍基本情况
　　（一）党政人才队伍现状
　　总量1188人，其中女性323人，少数民族332人，中共党员977人。从职务分布看，领导职务中正处级6人，副处级24人，正科级135人，副科级232人；非领导职务中，主任科员91人，副主任科员107人，科员593人；从知识层次看，研究生1人，大学本科679人，占总人数的57.2%；大学专科492人，占总人数的41.4%；中专16人，占总人数的1.4%；从分布领域来看，90%分布在区直单位，10%分布在镇、街道办事处；从年龄结构看，年龄在35岁以下的289人，占总人数的24.3%；36岁—45岁703人，占总人数的59.2%；46岁—55岁181人，占总人数的15.2%；56岁及以上15人，占总人数的1.3%；从年龄结构看，现有公务员中35岁以下相对
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