公司2008年度基层单位领导班子和领导干部考核工作安排意见

目录/提纲：……
一、考核的原则和目的
二、考核的对象和范围
三、考核的内容和程序
（一）领导班子考核内容
（二）领导干部考核内容
（三）考核程序
四、有关问题的说明
五、加强领导，严格要求
（一）组织领导
（二）具体要求
……

　　公司2008年度基层单位领导班子和领导干部考核工作安排意见
　　根据中共中央《党政领导干部选拔工作条例》、《党政领导干部考核工作暂行规定》以及市委、市政府有关党风廉政建设的要求，经总公司研究决定，现将2008年度基层单位领导班子和领导干部考核工作安排如下：
　　一、考核的原则和目的
　　这次干部考核工作，坚持客观公正、注重实绩和群众公认的原则，采取述职、民主测评以及谈话等形式综合进行。对基层干部实行年度考核是加强干部管理的一项重要措施，通过严格考核，确定等次，奖优罚劣，充分调动基层领导干部工作的积极性和主动性，促进工作作风转变，提高工作效率和质量，推动各项工作的顺利开展。
　　二、考核的对象和范围
　　所属股级单位领导班子和副
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