工商局基层分局人员绩效考评办法

目录/提纲：……
（一）登记注册工作（__分）
（二）消费者申投诉处理工作（__分）
（三）经济户口动态管理（__分）
（四）新闻信息工作（_分）
（五）财务工作（_分）
（六）政务信息工作（_分）
（七）档案管理工作（__分）
（八）其它工作（__分）
（一）食品及其它商品监管工作（__分）
（二）市场主体规范管理（__分）
（三）市场巡查工作（__分）
（四）商标广告合同管理工作（__分）
（五）服务市场主体发展工作（__分）
（六）消费_工作（_分）
（七）其它工作（__分）
（一）工作协作配合（__分）
（二）案件调查处理（__分）
（三）自办案件备案工作（_分）
（四）诉讼、听证、复议工作（_分）
（五）网上办案工作（_分）
（六）其它工作（__分）
（一）领导点评
（二）个人自评
（三）干部职工互评
（一）个人被省委、省政府、国家工商总局表彰的，奖__分/次
（二）个人被省工商局和市委、市政府表彰的，奖__分/次
（三）个人被市工商局、县委、县政府表彰的，奖_分/次
（五）个人被县局表彰的奖_
（一）违纪违规被市级以上新闻媒体曝光，经查实的，扣_分/次
（二）违纪违规被省、市局通报的，扣_分/次
（三）违纪违规被县局通报的，扣_
……

　　第一章 总 则
　　第一条 为了适应新形势下工商行政管理工作，提高全县工商系统依法行政水平和工作效率，促进工商行政管理工作又好又快发展，根据《**市工商行政管理系统全员绩效考评工作意见》的有关规定，制定本办法。
　　第二条 绩效考评坚持目标量化、考核到人、奖惩严格的原则，以岗位职责为基础，通过完善监督和激励机制，推进人员工作评价的科学化、制度化和规范化，充分调动基层人员工作积极性，进一步提高工作效率和监管执法效能。
　　第三条 本办法适用范围为基层分局在职工作人员。
　　第二章 绩效考评内容
　　第一节 绩效考评内容及分值设置
　　第四条 绩效考评采取百分制的形式，以考绩为主，同时评价德、能、勤、廉。
　　第五条 绩效考评内容设置为共性考评内容和岗位职责考评内容。共性考评内容主要考评人员的德、能、勤、廉，考评分__分；岗位职责考评内容主要考评人员的工作实绩，考评分__分。
　　第二节 共性考评具体内容及分值
　　第六条 学习培训（_分）。积极参加政治理论和业务知识
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