xx县拖欠农民工工资现状的调查与思考

目录/提纲：……
一是恶意拖欠
二是承包商转嫁矛盾
三是“新官不理旧事”的惯性思维
四是农民工_意识不强
五是违法惩处不到位
（一）加强预警排查，执法监管到位
二是建立农民工维护合法权益的正确表达机制
三是强化民工管理
四是建立巡查制度
（二）设置市场准入门槛，提高农民工权益保障
一是建立农民工工资保障金制度
二是建立失信惩戒机制
三是建立连带责任
（三）开辟“绿色通道”，提供“一站式”_服务
一是建立快速反应机制
二是建立绿色通道式的农民工_司法机制
……

　　**县拖欠农民工工资现状的调查与思考
　　按劳分配、劳有所得是我国社会主义制度优越性的重要体现，也是构建和谐劳动关系题中的应有之义，保障农民工合法权益更是促进社会就业、解决民生问题的根本途径。近年来，我国相继建立健全了一系列法律法规，使农民工进城务工的壁垒正在瓦解，农民工权益的制度保障受到了前所未有的重视，也促使了更多的农村剩余劳动力积极投身经济浪潮，成为一股全面建设小康社会的中坚力量。
　　然而，在我县10余万农民工大军中，农民工工资被拖欠的事件屡见不鲜，农民工的合法权益受到剥夺，依法_的渠道不畅，成本较高，时效偏慢，已经成为萦绕农民进城务工的无形障碍，极大地滞后城乡统筹发展的进程。
　　1999年，台资企业赣州全欣纸业公司老板卷款潜逃，造成100余名职工拖欠工资达三、四个月。
　　2003年11月，台资企业
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