关于乡镇临雇人员存在问题的一些思考

目录/提纲：……
（一）角色定位不够准
（二）是工作作风不够实
（三）是创新意识不够强
（四）自身形象不够佳
（一）从主观来说是缺少改造所致快
（二）是客观来讲受外部环境影响所致
（三）是_来讲机关考核机制局限所致
……
近几年来，乡镇的经济和事业建设都取得了令人鼓舞的成绩。随着城镇面积的迅速扩大，外来人口的逐年增多，群众法制意识的不断增强，发展新形势对我们的各项工作提出了更新更高的要求，乡镇一级的执政体正接受着更加严峻的考验。
　　镇机关临雇人员包括城监中队、巡防大队、计生服务中心、会计服务中心以及司机、保安、保洁等等，是镇机关正常运行的重要组成部分，同时也承担着部分社会管理和服务工作。他们在各自的岗位上兢兢业业、默默奉献，为乡镇的发展做出了自己的贡献，但是也存在了不容乐观的一面，主要表现为以下四个方面：
　　（一）角色定位不够准
　　镇机关临雇人员虽然所处位置不同，但都扮演着一定的角色，担负着一定的工作，可以说要保持整个机关的正常运转，每个部门、每个同志的作
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