市食药监管局下属单位工作目标管理考核办法

目录/提纲：……
一、指导思想
二、考核对象
（一）县（市）食品药品监督管理局
（二）市局直属事业单位
三、考核内容
四、考核方法
五、评分办法
（一）扣分
（二）加分
六、排名方法
七、具体要求
（一）加强领导，提高认识
（二）坚持标准，客观公正
（三）积极配合，实事求是
八、组织领导
……

　　市食药监管局下属单位工作目标管理考核办法
　　一、指导思想
　　为坚决贯彻《吉林省食品药品监督管理系统工作目标管理考核实施方案》文件的要求，进一步深化“树新风正气、促和谐发展”主题教育活动，全面加强白城市食品药品监督管理系统能力作风建设，增强各级领导班子、干部队伍的自我约束意识，提高系统机关行政效能和规范化管理水平为目的，通过目标管理考核来检验和评价年度各项工作的落实情况，不断完善工作目标管理考核机制。
　　二、考核对象
　　（一）县（市）食品药品监督管理局。
　　（二）市局直属事业单位。
　　三、考核内容
　　比照《吉林省食品药品监督管理系统工作目标管理考核标准》规定的内容，依据《白城市食品药品监督管理系统工作目标管理考核标准》（试行）进行考核。
　　四、考核方法
　　由市局党组统一领导，目标管理考核领导小组统一组织实施，采取日常考评与
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略611字，正式会员可完整阅读）
……（未完，全文共2700字，当前仅显示1717字，请阅读下面提示信息。收藏《市食药监管局下属单位工作目标管理考核办法》）