公司年休假实施细则

　　一、 制定目的：
　　1、 为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据国务院《职工带薪年休假条例》和人力资源与社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》，制定本实施细则。
　　二、 适用范围
　　2、 本公司全体处于劳动年龄段的员工年休假的核定、享受和补偿等相关事项，均适用本细则。实习生、退休返聘职工等与本公司不建立劳动关系的人员不适用本细则，但劳务派遣员工除外。
　　三、 核定与确认
　　3、 休假原则应在确保生产任务完成、不增加人员编制
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