市直工委机关党建工作科学发展观调研报告

目录/提纲：……
一、市直机关党建工作的基本情况及当前存在的主要问题和原因分析
四是机关党组织负责人多为兼职，没有专人，对创新党建工作感觉力不从心
二是部分单位在与中心工作结合方面，没有进行认真思考，导致就党建抓党建的局面
一是对先进典型总结、宣传不够，导致一些好经验和创新成果没有得到广泛推广
二是树立典型不够，使大家感觉表彰与不表彰没有太大区别
三是工委表彰的层次低，导致一些基层党组织和党员参与和争取的积极性不高
一是思想认识不到位
二是运行机制没有建立
三是督促检查不到位
二、创新机关党建的对策建议
一要建立工委领导与党组(党委)的沟通机制
二是健全党内激励关怀帮扶机制，增强党员荣誉感和归属感
……

　　按照市学习实践科学发展观活动学习调研阶段的统一部署，针对新时期机关党建工作面临的新情况、新问题，我们采取“请进来、走出去”的方法，利用问卷调查、召开座谈会、深入基层党组织走访等多种形式，开展了“创新机关党建、服务**崛起”主题调研，得到了一些启示。现将调研情况报告如下：
　　一、市直机关党建工作的基本情况及当前存在的主要问题和原因分析
　　市直现有基层党组织441个，其中：党委27个，党总支31个，党支部383个。有党员6661名，其中预备党员347名，女党员1233名，离退休党员1308名。近年来,
　　市直各级基层党组织和广大党务干部认真贯彻落实党的十七大精神和胡锦涛总书记视察安徽重要讲话精神，坚持以_理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕党的中心任务和本单位的中心工作，解放思想、开拓创新，全面推进机关党的建设，创造了许多宝贵经验，取得了丰硕的实践成果。这些宝贵的经验有：一是始终注重
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