解放思想促科学发展 队伍建设达“四高”目标

目录/提纲：……
一、目前工商干部队伍存在的主要问题及原因分析
一是少数干部对工作实效不注重“求真”
二是在工作方法上需进一步“求深”
三是在思想观念上“求新”不够
二、着力加强干部队伍建设，夯实“四高”基础
（三）完善干部考核评价体系
一是坚持内容要素与工作实际相结合，增强针对性
二是坚持形式创新与工作实际相结合，增强科学性
三是坚持程序规范与工作实际相结合，增强操作性
二是在增强自我评价的能力上下功夫
一是发挥平时考核的作用
二是进一步规范年度考核
一是研究建立考核结果通报制度
二是建立考核结果反馈谈话制度
三是建立考核结果运用制度
……

　　进一步解放思想,是贯彻落实党的十七大精神的重大举措，是推进工商工作科学发展、和谐发展的当务之急。实现建设高素质队伍、运用高科技手段、实现高效能的监管、提升高质量的服务的“四高”奋斗目标，是时代对工商发展的新要求，进一步解放思想，必须紧密联系干部的思想实际，增强解放思想的针对性，切实解决不想解放思想、不敢解放思想、不会解放思想的问题，在解放思想中统一思想、凝聚力量，在探索促进发展的新思路、新途径、新举措过程中为自身发展注入强大动力。这就要求基层广大工商干部要围绕加快发展、科学发展、和谐发展的新要求，紧密联系自身的思想和工作实际，带头深入开展继续解放思想活动，着力在破除影响科学发展、加快发展、和谐发展的陈旧观念、传统习惯、工作作风等突出问题上下功夫，力求在思想观念上有新转变，改革创新上有新举措，科学发展上有新成效，以思想大解放、观念大更新、作风大转变的实际行动，为推动工商事业又好又快发展提供人才保障。
　　一、目前工商干部队伍存在的主要问题及原因分析
　　一
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