组织人事编制践行科学发展观强化人事编制部门工作

目录/提纲：……
一、摸清人才现状，为全县经济社会提供人才公共服务做好充分准备
二、突出实践特色，找准服务全县经济社会的切入点和突破口
二、明确目标，为全县经济社会发展提供有效的公共服务
（一）、规范事业单位专业技术人才招聘工作
（二）、大力实施人才培养计划
（三）、加大高层次人才智力引进
（四）、组织各类人才服务基层
（五）、积极建设人才公共服务平台
（六）、加强人才服务信息网络建设
三、强化自身建设，不断提高服务的能力和水平
（一）、提高思想认识
（二）、解决突出问题
（三）、创新_机制
（四）、促进科学发展
……

　　当前，根据市、县的统一部署和要求，我县第二批深入学习实践科学发展观活动正如火如火如荼的进行。作为一名人事编制部门的党员领导干部，我在认真学习《_、_、江泽民论科学发展》、《科学发展观重要论述摘编》、胡锦涛总书记两次来安徽重要讲话和省、市有关文件精神的同时，结合工作实际，围绕人事编制部门如何以科学发展观为统领，强化人才公共服务，为全县经济社会发展提供人才智力支持进行深入思考。我认为，要很好的做到贯彻落实科学发展观，最重要也是最可贵在于学以致用，结合本职工作实际，学会用科学发展观来指导实际工作，从而不断提升分析解决问题的能力和人才公共服务的水平。
　　县人事局（编办）是县委、县政府的重要职能部门，担负着全县人才开发、公务员管理、机构编制管理和机构改革等重要职责，服务好全县经济社会发展，提供人才智力支持和_机制保证是人事编制部
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