组织人事部门落实科学发展观做好工资福利工作体会

目录/提纲：……
一、根据落实科学发展的要求，着力研究探讨新形势下的收入分配制度改革
二、按照构建和谐社会的需要，认真研究工资福利退休管理
二是充分发挥职能作用，积极协助财政部门研究和完善津补贴工作
三是积极研究并妥善处理好改革中出现的各种矛盾和问题
四是履行职责，强化日常管理
三、适应经济社会事业的发展，努力提高工资工作服务水平
二是要做好政策的宣传和解释，使大家知道和熟悉相关政策
三是做好跟踪服务，切实解决服务对象的问题
四、提高素质，在工作岗位上落实科学发展观
一要勤于学习，丰富知识底蕴
二要勇于实践，苦练业务技能
三要善于思考，不断提高总结
……

　　当前，全党上下、全国人民揭起了学习科学发展观的又一轮热潮，作为工资福利工作要将科学发展观重要思想贯穿始终，并指导工作实践。
　　一、根据落实科学发展的要求，着力研究探讨新形势下的收入分配制度改革。“深化收入分配制度改革，增加城乡居民收入”是构建和谐社会的重要任务。2006年实施工资制度改革以来，分配制度日趋完善，这是值得充分肯定的。但是，在利益关系大调整和构架全新的工资制度的过程中，陆续出现了一些新矛盾、新问题。要在认真总结经验的基础上，按照中央和省、市政府的统一部署和要求，全力推进各项配套改革的实施，努力构建全市机关事业单位收入分配的和谐格局。
　　二、按照构建和谐社会的需要
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略471字，正式会员可完整阅读）
……（未完，全文共2081字，当前仅显示1323字，请阅读下面提示信息。收藏《组织人事部门落实科学发展观做好工资福利工作体会》）