组织人事局编办科学发展观分析检查报告

目录/提纲：……
一、在贯彻落实科学发展观上形成了新的共识
二、贯彻落实科学发展观的主要情况
（一）狠抓队伍建设，提高整体素质
（二）突出业务建设，提升工作质效
（三）加强自身建设，注重机关形象
三、当前人事编制发展存在的主要问题
（一）思想不够解放
（二）对全县经济和社会发展人才智力支撑不够有力
（三）考核、奖惩工作做得还不够规范
（四）人事制度改革和有关业务工作有待进一步加强
（五）机构编制管理还不够严格
四、存在问题的原因分析
五、今后的思路对策和整改措施
……

　　根据县委的安排部署，人事局、编办从9月开始开展深入学习实践科学发展观活动。在学习实践活动中，我们突出班子集体和领导成员这个重点，通过深入广泛征求意见和学习调研，认真查找班子和干部在人事编制工作中在思想观念、工作作风、服务中心工作等方面存在的问题，对照科学发展观的要求深刻剖析了原因，并紧密结合我县人事、编制工作实际，提出了今后的发展方向、改进措施，形成了局领导班子贯彻落实科学发展观情况的分析报告。
　　一、在贯彻落实科学发展观上形成了新的共识
　　通过近3个月的学习调研和解放思想大讨论活动，局领导班子和全体党员在贯彻落实科学发展观上形成了4个方面的共识。
　　一是在学习实践科学发展观的认识上形成了共识。大家一致认识到，科学发展观的第一要义是发展，核心是以人为本，基本原则是全面、协调、可持续，根本方法是统筹兼顾。学习实践科学发展观，是用科学理论武装全体党员干部头脑的需要，是提高全体党员干部坚持科学发展能力和水平的需要，是新形势下加快人事、编制事业发展的需要。从而进一步提高了党组成员增强学习实践科学发展观的主动性、自觉性和紧迫性。
　　二是就
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