医院领导班子科学发展观分析检查报告

目录/提纲：……
一、存在的突出问题
（一）思想不开放，创新意识不强
（二）党性不强、执行力不强
（三）“以人为本”的观念不深，解决民生问题的力度不大
二、产生问题的主要原因
（一）“惯性思维、因循守旧”的工作思维束缚了思想解放和观念转变
（二）“责任缺失、不思进取”的工作态度影响了党性、党风和党纪
三、下一步改进的思路和措施
（一）坚持不懈地深入学习实践科学发展观，努力提高贯彻落实科学发展观的水平
（二）解放思想、转变观念，有效履行医院职责
（三）以人为本、履行承诺，大力解决内外民生问题
……

　　自开展深入学习实践科学发展观活动以来，**市人民医院领导班子按照市委的统一部署，认真组织学习，深入调查研究，领导班子成员紧紧围绕“学习实践科学发展观，建设科学发展、健康和谐新**”确定专题民主生活会主题，广泛征求意见，并在此基础上召开了领导班子专题民主生活会，紧密联系思想、工作实际，认真对照检查和剖析了班子和个人在贯彻落实科学发展观以及党性党风党纪方面存在的突出问题，进一步明确了改进思路和措施，形成**市人民医院领导班子分析检查报告（征求意见稿），现公示如下：
　　一、存在的突出问题
　　医院领导班子通过客观审视工作现状，发现存在许多与科学发展不相适应的问题，制约了医院的发展。
　　（一）思想不开放，创新意识不强。对科学发展观的认识主要还停留在理论层次，在将科学发展观落实到
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