组织人事局实践科学发展观阶段工作总结

目录/提纲：……
一、基本做法
（一）加强组织领导，搞好思想发动
（二）明确学习任务，抓好工作落实
一是有针对性的确定学习内容
二是注重学习方法的多样性和灵活性
三是突出了学习的实效性
（三）深入调查研究，积极开展交流
（四）广泛征求意见，深入开展解放思想大讨论
（五）严格工作程序，加大督查力度
二、主要成效
（一）通过学习教育，广大党员干部对学习实践科学发展观的认识有了新的提高
（二）通过学习教育，广大党员干部学习实践科学发展观的自觉性有了新的增强
（三）通过学习讨论，进一步增强了新形势下做好人事编制工作的使命感和责任感
一是必须坚持为民谋利，使群众得到实惠，促进社会和谐
三是必须坚持按政策办事，促进公平公正
三、存在的问题及下一阶段工作打算
一是思想认识还有待进一步深化，二是学习的系统性还有待进一步加强
……

　　全县开展学习实践科学发展观活动以来，在县委、县委第二指导检查组的精心指导帮助下，县人事局学习活动领导小组认真组织广大党员干部参与学习实践活动，通过思想动员，组织学习，征求意见，深入调研，讨论交流，使全体参学对象对搞好这次活动有了明确的认识，加深了对科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求的理解，增强了用科学发展观指导人事编制工作的自觉性和坚定性，较好地完成了第一阶段各项工作任务，取得了明显成效。具体情况总结如下：
　　一、基本做法
　　（一）加强组织领导，搞好思想发动。全县开展深入学习实践科学发展观活动动员大会召开之后，该局高度重视，及时召开了局领导班子会，传达学习了县委关于开展深入学习实践科学发展观活动动员会议精神及实施方案，专题研究部署了我局学习实践活动，成立了由党组书记、局长胡光耀同志任组长，副局长陈新德、张小平二同志任副组长，徐申宏、虞送军二同志为成员的活动领导小组，并成立了学习实践活动领导小组办公室，配备了专门工作人员。制定了《**县人事局关于开展深入学
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