促进办公室文秘工作科学发展观分析剖析

目录/提纲：……
一、立足高标准，深入查找工作中的突出问题
一是服务不到位
二是存在畏难情结
三是综合素质尚需提高
二、站在新起点，强化“三种意识”
一是强化服务意识
二是强化效率意识
三是强化奉献意识
三、迈上新台阶，着力“四个打造”
一是提高服务领导水平，打造领导首肯的文秘工作
二是树立良好自身形象，打造全办认同的文秘工作
三是强化沟通联系，打造基层信服的文秘工作
四是推动工作跨越发展，打造外界知名的文秘工作
……

　　办公室文秘工作担负着以文辅政的重任。在深入学习实践科学发展观活动中，办公室文秘工作要把“为领导提供优质高效服务、推动办公室各项工作开展”作为一切工作的出发点和落脚点，深入查找工作中的突出问题，不断强化三种意识，着力“四个打造”，推动文秘工作迈上新的台阶。
　　一、立足高标准，深入查找工作中的突出问题
　　客观地看，办公室的文秘人员做了大量工作。但深入查找不适应、不符合科学发展的差距和突出问题，我认为，还主要有以下三个方面：
　　一是服务不到位。秘书角色意识还需进一步深化，贴近领导、主动服务领导的意识不强，服务领导不到位，有时甚至出现缺位现象。对领导的意图领
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