星级化管理考核制度

　　第一条 为了更好地适应新农村建设的新形势，切实加强村干部队伍建设，增强村级组织的创造力、凝聚力和战斗力，加快我市新农村试验区建设步伐，特制定本试行办法。第二条 村主职干部（指村党组织书记、村委会主任，下同）星级化管理工作，以工作实绩为基础，以结构工资为重点，以星级评定为动力，通过建立科学、规范的星级管理考核机制，使村主职干部的责、权、利紧密结合，激发和调动村干部的积极性，增强村干部的事业心和责任感，进一步深化村级党组织建设，为社会主义新农村建设提供坚强有力的组织保证。第三条 实行星级化管理，目的是对星级干部的德、能、勤、绩、廉进行综合考查，通过考核机制确定村主职干部的政治待遇和经济待遇，进一步激发村干部干事创业。第二章 星级评定考核第四条 对村主职干部通过民主评议、定量考核，定性考评确定其星级等次进行相应的星级过渡；然后逐年根据年度考核结果进行晋星、降
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