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变电站实行无人值守运行管理模式的探讨

发表时间:2009/9/13 9:58:41


  摘要:探讨了国内500kv变电站实行无人值守或少人值守运行模式的可行性。介绍了变电站运行模式改革的方向,比较了国内500kv变电站与220kv变电站、国内外5ookv变电站的异同点。以苏州地区5ookv变电站为例,从变电站设备缺陷、跳闸事故处理
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的数量跟不上变电站数目的增长:(2)变电站自动化系统逐渐普及,电网愈加稳固,变电站设备更加稳定、可靠,运行人员的工作量和工作强度逐步降低,但对运行值班人员的素质要求也随之提高;(3)劳动力成本不断提高,而电力企业为提高效益需要提高劳动效率;(4)欧美发达国家很多高电压等级变电站早就实行了无人值守,证明高电压等级变电站实现无人值守从技术上管理上都是可行的。因此,国内变电站运行管理模式进行改革迫在眉睫。在这一背景下,国内部分220kv变电站已经顺利实施了无人值守;2006年,国家电网公司提出将江苏电网500kv锡西南和苏州西作为无人值班试点变电站,拉开了500kv变电站运行管理变革的序幕。
  当前国内500kv变电站运行管理改革的思路主要有两个:少人值守和无人值守。其相同之处是都要成立监控中心,由监控中心人员负责变电站监视和遥控操作,操作队人员主要负责完成需到现场的工作:不同之处在于是否在变电站现场配置固定运行人员。
  两种模式的优缺点、具体实行哪种运行管理模 ……(未完,全文共890字,当前仅显示565字,请阅读下面提示信息。收藏《变电站实行无人值守运行管理模式的探讨》