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2011年9月14日□ 以“四化模式”推进流动党员教育管理工作
2009年底，文成县共有党员18706名，其中农村建制村党员11835名，农村外出流动党员为2083名，占农村建制村党员总数的17.6％。我县流动党员呈现“流出党员量大、流动范围广、流动地点不固定”的特点，在流出党员教育管理中还存在着“去向掌握难、活动开展难、管理教育难、作用发挥难”的实际困难，而且...
2011年9月14日□ 乡镇推行“为民服务全程代理制”经验材料
文成县玉壶镇是浙江省著名侨乡，下辖18个行政村，人口1.68万，在外华侨2.7万。其中11个行政村不在集镇城区范围，最远的村离镇政府所在地有20多公里，山路崎岖，交通不便。不少村民在办理低保审批、民政救济、残疾证明等事项时，由于不知道镇里税务、工商、派出所等机构办公地点，不熟悉办事程序，或材料准备不...
2011年9月14日□ 党校要在学习型党组织建设中发挥重要作用
党的十七届四中全会提出“把建设马克思主义学习型政党作为重大而紧迫的战略任务抓紧抓好”，并明确提出要充分发挥党校、行政学院在建设马克思主义学习型政党中的重要作用。在全面贯彻落实全会精神，积极创建我市学习型党组织活动中，温州市委党校要按照市委要求，突出党校特点，发挥党校优势，为我市学习型党组织创建活动作...
2011年9月14日□ 查摆作风问题，找准解决办法
作为党委的重要部门，组织部门历来十分重视自身建设，先后开展了“树组工干部形象集中教育”、“讲党性、重品行、作表率”等一系列主题教育活动，组工干部形象得到很大提升。在新形势下，如何进一步打造一支党性最强、作风最正、工作最优的组工干部队伍，使组织部门成为践行“转作风优环境”的表率，本人结合自己组织工作经...
2011年9月14日□ 打造一支适应新时期组织工作需要的“冠军团队”
组织部门的自身建设是一项常抓不懈的工作，也是一个常议常新的课题。组织部门作为党委管干部、管党员、管人才的重要职能部门，其工作的优劣关系着党的各项工作的好坏。当前，组织部门必须全面加强自身建设，努力将组工干部队伍打造成一支适应新时期组织工作需要的“冠军团队”，把组织部门建设成为让党满意、让群众满意的党...
2011年9月14日□ 加强党性修养，提升三种能力
新形势下，加强组工干部作风建设，关键要在自觉遵守社会主义核心价值体系，自觉坚持理论和实践相统一、继承光荣传统和弘扬时代精神相统一、改造客观世界和改造主观世界相统一、加强个人修养和接受教育监督相统一，着力锻炼坚强党性，努力树立组工干部的良好形象上下工夫。具体来说，要做到“三个认真对待”，提高“三种能力...
2011年9月14日□ 深化机关作风建设，提升我市软实力
当前，艰巨繁重的经济社会发展任务对加强干部作风建设提出了新的更高要求。对此，温州市委、市政府态度鲜明、决心坚定，强力推进干部作风建设专项整治活动。这次活动以“转变作风、优化环境”为主题，以加强机关党员干部思想教育为先导，以制度创新为突破口，以监督惩戒为手段，以解决“群众办事难、工作推进难”为落脚点，...
2011年9月14日□ 干部作风建设五题
干部作风事关一个地方的形象和兴衰。温州正处于科学发展的新阶段，处于再创发展新辉煌的重要时刻，需要广大干部用优良的作风去担当起温州历史和人民赋予自己的使命和责任。从某种程度上可以讲，干部作风建设问题在温州比以往任何一个时期都显得更加突出和紧迫。温州干部作风建设有着良好的基础和条件。所谓良好的基础，就是...
2011年9月14日□ 转作风优环境需要把握的几个问题
创新是人类发展进步的灵魂，创新是一个执政党永葆生机活力的不竭源泉，创新是一名机关干部最不可或缺的基本素质。创新除了要真正解放思想外，更重要的是要看个体的作风是否端正和扎实。作风是人们世界观、人生观、价值观、权力观和荣辱观的综合体现和反映。加强机关作风建设的目的是振奋机关工作人员精神，充分调动干部的积...
2011年9月14日□ 以“开放、亲和、严谨”为目标，大力加强组工干部作风建设
党的十七届四中全会对党员干部作风建设提出了新的更高要求。组工干部作为管党员的党员、管干部的干部，必须成为加强和改进作风的表率。在新形势下，我们要按照“三服务”、“两满意”的要求，以“开放、亲和、严谨”为目标，牢牢树立“人人皆形象、事事皆形象”的意识，切实加强组工干部作风建设，不断提高干部群众对组织工...
2011年9月14日□ 优化服务水平赢得群众满意
解决干部关心的热点问题、全力抓好农村党建工作、提升“两新”党建工作水平、整治选人用人不正之风……5月初，鹿城区制定并下发了《中共温州市鹿城区委组织工作满意度提升意见》，提出15条具体措施，为提升组织工作满意度确定了“大思路”。如何得到干部群众认可、赢得干部群众赞许，真正让党和人民群众满意，是新形势下...
2011年9月14日□ 提高满意度要准确把握干部群众对组织工作的感受和期待
组织工作满意度作为衡量组织工作成效的一项根本标准，是干部群众对组织工作的一种综合反映和评价，包括对价值理念、制度设计、方式方法、工作成效、成员形象等的主观感受和情感体验。具体表现为干部群众对组织工作需求的满足度，对组织部门期望的实现度，对组工干部的信任度和党员干部的认可度等方面。根据2009年全省“...
2011年9月14日□ 紧扣“三服务两满意”着力提高组织工作满意度
近年来，平阳县始终紧扣“三服务两满意”目标，把提高组织工作满意度作为检验工作成效的根本标准，从加强自身建设和提高评价主体对组织工作满意度内外两方面入手，打出了一套行之有效的组合拳，赢得了广大党员干部群众的好评。一、工作出实效，不断提升社会各界对组织工作的满意度针对组织工作满意度的三个评价主体即党员、...
2011年9月14日□ 戏剧家协会弹好“四重奏”唱响主旋律
永嘉县戏剧家协会成立于2001年6月8日，现有会员200多人，单位会员6个，2002年7月成立党支部，现有党员42名。党支部成立以来，在加强自身建设的同时，结合协会工作特点，认真弹好“学习、创作、服务、建设”四重奏，唱响服务协会、服务会员、服务社会的主旋律，为发展永嘉文化艺术事业和文化大县建设作出了...
2011年9月14日□ 围绕经济抓党建，抓好党建促发展
仪邦集团有限公司是一家以打造产业集聚平台为主，业务涵盖市场经营管理、实业投资、房地产开发经营等范围的大型民营企业。总部设在浙江省苍南县龙港镇，拥有温州礼品城开发有限公司等11家子公司。集团党委下属四个支部，共有党员111名。一、以“内部关系融洽”为突出亮点，努力构建“和谐劳动关系”1、认真执行劳动法...
2011年9月14日□ “四个先行”为抓手培育优秀人才队伍
浙江天瑞药业有限公司，创办于1971年，是一家集中西药品、原料药的研制、开发、生产和销售于一体的非公企业。2009年实现产值3.7亿元，销售收入3.6亿元，缴税1830万元。2008年8月公司成立党总支，下设三个党支部，现有党员40名。在企业改革发展的道路上，公司党总支全面参与企业人力资源开发，以企...
2011年9月14日□ 四力合一打造活力和谐企业
浙江天龙集团有限公司始建于1988年，先后获“全国民营企业500强”、“中国企业诚信建设示范单位”、“浙江省文明单位”、“温州市百强企业”等荣誉。公司党支部成立以来，在各级党委、政府的大力支持下，支部坚持党建工作与企业经营密切结合，牢牢抓住企业党建的工作特点，认真组织制定党建工作计划，积极开展党员党...
2011年9月14日□ 加强党建工作促进企业健康和谐发展
温州吉尔达鞋业有限公司系中国皮革行业的重点骨干单位。吉尔达鞋业有限公司党支部获市、区两级非公有制“五好”党组织和先进“基层党组织”等称号；2009年公司被温州市委、市政府授予“活力和谐企业创建工作先进单位”。一、以党建工作“三字经”为指引，强力激发创业创新活力近年来，吉尔达鞋业有限公司党支部坚持以科...
2011年9月14日□ 三大载体激活力科学发展促和谐
中村村位于文成县玉壶镇的中心地段，是玉壶的政治、经济、文化中心村，全村现有党员34人。近年来，中村村认真贯彻落实科学发展观，充分发挥村党支部和党员在推进社会主义新农村建设中的主力军作用，建成了“服务完善、治安良好、环境优美、文明祥和”的和谐村。支部建设凝人心近年来，中村村党支部在镇党委的领导下，以“...
2011年9月14日□ 在破解信任危机中走上发展之路
洞头县北岙镇城南社区是由双兴、苔岙、埭口三个行政村撤并形成具有行政村职能的社区。近年来，新一届社区班子创新思路带领党员群众探索走出了一条城南发展之路。顺从民意抓规范五议议事显民主针对以前城南社区“无人管事、群众不满、村情不稳”的现实问题，社区党支部首先从完善村级运行规则入手，逐渐探索建立了“五议”议...
2011年9月14日□ 夯实基础规范管理发展惠民
大元下村地处永嘉县楠溪江大若岩景区，全村人口352户，1418人，党员31名。近年来，该村在村党组织领导下，集体经济日益壮大，社会事业得到长足进步，相继获得省全面奔小康示范村、省五星级民主法治村、市生态村、市卫生村、市“千百工程”村庄整治合格村等荣誉称号。2009年，该村集体经济收入260多万元，村...
2011年9月14日□ 开展示范创建活动建设高水平新农村
瑞安市塘下镇陈岙村党支部瑞安市塘下镇陈岙村有常住人口1054人，全村以电器、水暖器材、标准件等产品为主要产业，2009年村集体年收入300多万元，年人均收入16700元。近年来，陈岙村先后获得“浙江省先进基层党组织”、“省全面小康建设示范村”、“浙江省文明村”、“首届浙江魅力新农村”等荣誉。一、抓基...
2011年9月14日□ 强基固本促发展建设和谐新农村
鹿城区藤桥镇油岙村有204户，848人，党员35人，村民年人均收入9669元。近年来，油岙村“两委”班子通过加强基层组织建设、党员队伍建设、村级民主管理等措施，在社会主义新农村建设上进行了有益的探索和尝试。一、突出党支部核心地位，切实提升新农村建设引领能力一是强化村党支部引领作用，当好“火车头”。深...
2011年9月14日□ 让正确的进步观，指引组工干部前行
人们常常感叹当今社会让人感动的事情已经很少很少，但听了杜洪英的先进事迹报告之后，相信我们的心灵都会受到强烈的震撼。她的一个个小得不能再小、普通得不能再普通的故事，集中折射出了一个当代组工干部的良好形象。学习杜洪英的先进事迹，让我倍感亲切，也使我更受感动、更受启发。在杜洪英的身上，蕴藏着一名普通组工干...
2011年9月14日□ 组工干部学习杜洪英体会：平凡中的美丽
人的一生，或轰轰烈烈，或默默无闻。很多人在设想未来的时候，都希望成就一翻惊天动地的事业，做一个不平凡的人。但是，我想要说，何不平凡一次呢？平凡的岗位也可以很充实，平凡的人生也可以很美丽。正是杜洪英大姐使我真正感受到了这种平凡中的美丽。我是在2004年参加省委组织部档案培训的时候就认识杜洪英大姐的，我...
2011年9月14日□ 做热爱工作的组工人
杜洪英同志是全国组工战线“讲党性、重品性、作表率”的先进典型，是组工干部立足本职岗位创先争优的优秀代表，但她又是我们身边许许多多优秀组工人中的普通一员。在她的身上，集中体现了广大组工干部爱岗敬业、无私奉献的优秀品质。学习了杜洪英同志的先进事迹后，感触颇深。感触一：一定要热爱自己的工作。做自己热爱的事...
2011年9月14日□ 当一名“善作小事”的组工干部
在7月21日召开的全国组织系统深入开展创先争优活动视频会上，我聆听了杜洪英同志的先进事迹报告，内心深深地为之感动。结合自己本职工作，有以下几点体会。体会一：岗位不论好坏，干好就是好岗位。杜洪英同志说过：“进步不仅仅是职位上的升迁，名利上的追求，把本职工作做好，也是一种进步。”她通过不懈的努力，在普通...
2011年9月14日□ 行员工业务技术比赛开幕式上的讲话
各位选手、同志们：金秋十月，丹**飘香。今天，我们迎来了第一次银行员工业务技术比赛。首先，我代表组委会，对大赛的举行表示热烈的祝贺！向参加本次比赛的全体选手、裁判员和工作人员表示亲切的问候！本次比赛是银行近年来举办的规模较大的一次盛会，全行100多位银行员工将参加5个项目的比赛。这次比赛是全面检验我...
2011年9月14日□ 加强农村乡土人才队伍建设，推进欠发达地区人才工作
近年来，文成县人才工作针对欠发达山区吸引外地人才难的实际，采取有力措施，多途径开发本地乡土人才队伍，培养了一大批“土专家”、“田秀才”，为全县经济和社会发展提供了强有力的人才支持。目前，全县列入农村乡土人才的各类农业生产能手、农村经营能人、农民技术员有1389人，其中评出两届县级农村乡土人才400名...
2011年9月14日□ 搭建平台，优化服务，为企业创新发展提供有力的人才支持
人才资源是企业发展的第一资源。近年来，瓯海区认真贯彻落实党管人才原则，紧贴产业转型升级需要，坚持实施企业人才优先开发战略，积极引导企业加大人才的培养、引进、激励和使用，大力推进企业人才队伍建设，为企业创新发展提供强有力的人才支撑。2009年底，全区人才资源总量达7.8万人，每万人口拥有人才1919人...

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