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生成时间:2022/10/29 11:42:04

2011年9月14日□ 搭建人才工作载体，扎实推进非公企业人才队伍建设
乐清现有规模以上工业企业1882家，工业产值超亿元的企业145家，超10亿元的企业13家，从业人员32万多人，2009年实现工业总产值1087.91亿元。近年来，我们突出非公企业在人才工作中的主体作用，积极搭建各类工作载体，引进和培养了一批企业转型升级所需的创新创业人才。目前，我市人才总量12.71...
2011年9月14日□ 粮食局创先争优保粮食安全
温州市粮食局以创先争优为载体，深入开展“转作风、优服务、抓落实、促提升”活动，切实转变工作作风，加强队伍自身建设，在全系统形成求实、务实、真实、老实、扎实的“五实作风”，着力建设“六大粮仓”，为温州经济社会又好又快发展提供粮食安全保障。一是做好订单粮食工作，建立“本地粮仓”。稳定本地粮源，充实粮食储...
2011年9月14日□ 乡镇实行党员记分亮化管理经验探索
党员队伍整体素质的高低、作用发挥充分与否，直接影响着党在农村广大群众的形象，关系着农村社会改革、发展和进步。近年来，洞头县东屏镇切实加强农村党员队伍管理，将其作为强化农村基层党建的一项重要工作内容来抓，针对农村党员管理中存在的不足，不断探索党员管理的新方法、新举措，在党员分层量化积分管理的基础上进行...
2011年9月14日□ 如何做好村级组织换届前期准备工作
明年，是村级组织换届之年，村级组织换届工作关系到党的执政基础的巩固和社会的和谐稳定。做好村级组织换届前期准备工作，对村级组织换届工作平稳有序的推进具有十分重要的意义。如何做好村级组织换届前期准备工作，我们认为可从以下三方面入手：第一，村级组织换届前期工作要做好“三摸透”。一是摸透村情民意。结合上半年...
2011年9月14日□ 实现示范村党组织示范带动效应最大化
党的十七届四中全会指出，要加强和改进新形势下党的建设科学化水平，着力做好抓基层打基础工作，不断夯实党执政的组织基础。近年来，市委把党建示范点建设作为推动农村基层组织工作的有效载体和有力抓手，打造了一批“可信过硬、可学能推”示范村党组织，有力地带动了全市农村基层组织建设的全面、快速、健康发展。现在，示...
2011年9月14日□ 重三化管三圈强三性加强和改进基层党组织建设
温州市将全面部署开展村级组织换届选举工作，这是全市上下深入贯彻党的十七大精神、全面实施省委“两创”总战略、扎实推进社会主义新农村建设的重要工作。各级要以这次村级组织换届为契机，结合当前形势和各地实际，针对基层党组织建设中的矛盾问题，努力把基层党组织建设提高到新水平。基层党组织建设尤其是村级组织建设涉...
2011年9月14日□ 实施“五大服务行动”，在激活科学发展动力中不断创先争优
**市龙湾区认真贯彻落实中央和省、市委关于创先争优活动的统一部署，坚持从本地实际出发，始终凸显服务主题，紧紧围绕服务型基层党组织建设，精心组织实施富有特色的“五大服务行动”，为经济社会各项事业科学发展注入动力，取得了明显成效。一、实施“服务素质提升”行动，在深化思想理论武装上增强源动力。结合学习型党...
2011年9月14日□ 市港航局创先争优活动典型材料
温州市港航局党委按照上级的要求，紧密结合我市港航管理工作的实际，以“心系港航、服务社会、内强素质、外塑形象”为主题，坚持把“双争一满意”创先争优活动与加强自身建设、“创建学习型党组织”、“转作风优环境”专项活动结合起来，成立了领导小组，指定了专人负责，层层动员发动，广泛开展创先争优活动，促进了港航队...
2011年9月14日□ 把握重点探索创新扎实做好村级组织换届选举试点工作
明年乐清市将迎来村级组织换届选举年。村级组织换届选举是事关农村经济发展和_的大事。对这项工作，我们前期做了大量准备工作，包括村级班子满意度调查、第二轮后进村集中整顿、“百村审计”活动等，试点工作将于11月份启动。我们要坚持从强领导、严规范、重创新等方面入手，精心组织，周密部署，积极创新，狠抓落...
2011年9月13日□ 记我眼中的组织工作创新
同样的制度，同样的环境，在固守与开拓、传承与创新的土壤上，能开出别样的花朵。作为一名干部科室的普通组工干部，一路走来，工作中的点点滴滴，使我对组织工作创新有了更深入的了解和更真实的感受。在我眼中，创新犹如歌唱，同样的歌曲能唱出不同的曲调，无论歌唱者的技巧再高，_再悦耳动人，也必须在曲谱的基调下歌唱...
2011年9月13日□ “一线工作法”日记
新年第一天，这是我在林溪迎来的第一个元旦。林溪位于瑞安西部山区，与瓯海接壤，辖31个行政村，人口约2.3万，享负“工艺品之乡”之盛名，曾被中央电视台誉为“大山里的圣诞树”。于我而言，对林溪，最初的印象是“依林傍溪，风光几多美好”，最引以为傲是“工艺品之乡，产业独成特色”，最深的体会则是“在瑞安上班，...
2011年9月13日□ 创新让群众得实惠、支部增活力、党员有位置
城南社区位于洞头县北岙镇城郊结合部，2002年由双兴、苔岙、埭口三个行政村撤并形成。社区成立之初，可以说是“一穷二白”，社区集体资产负债近50万元，无集体产业，无固定收入来源，村里的无房户和住房困难户达200多户，社区环境“脏乱差”现象较为普遍，群众怨声载道。当时我正在外地办企业，每年大概有十几万的...
2011年9月13日□ 推行“四议两公开”工作法手记
走进黄山村，4幢5层140套的商品房壮观地映入眼帘，同时第二期安置房正在热火朝天地施工建设中，这是我镇三产返回地建设的其中一个场景。曾几何时，黄山村民因三产安置房开发，对村两委的意见很大，认为村两委存在暗箱操作，程序违规等现象，个别村民甚至对安置方案持过激否定行为。今年上半年，村两委严格按照“四议两...
2011年9月13日□ 组织工作创新要把好“三观”
改革创新是我们这个时代的核心精神，是各项事业兴旺发达、实现可持续发展的动力所在、生命力所在。党情、国情、社情、民情深刻变化，给组织工作改革创新提供机遇更带来挑战。以改革创新精神推进党的建设，要以正确政绩观、科学学习观、高效执行观来引领、推进各项组织工作创新，努力在创新发展中开创组织工作新局面。一、要...
2011年9月13日□ 我市农村基层党建的创新与思考
乐清是一个以“小城市、大农村”为背景的地方，农村情况十分复杂，社会转型中的矛盾纠纷时有发生。这一特点，与温州其他的县市区也有共同之处。在这样一个时代背景下，加强农村基层党建、夯实农村执政基础就显得尤为重要。相应的，作为解决问题、推进发展的重要手段，农村基层党建创新在农村基层党建领域中也具有不可替代的...
2011年9月13日□ 关于组织部门人才工作创新的几点思考
人才工作是组织部门工作的“三个轮子”之一，抓好组织部门人才工作创新，是推进组织工作创新的重要手段。人才工作也是组织部门一项较新的工作，2003年党管人才实施以来，才有组织部门人才工作的开展和发展，正因为工作较新，还在不断探索和完善，需要不断的创新；同时人才是一个创新的_，引领着经济社会的创新发展，...
2011年9月13日□ 提升组工干部创新能力体会
面对组织工作的新任务、新要求、新挑战，组工干部必须高扬创新的风帆，把握创新的要求，勇于创新、善于创新、乐于创新，努力在创先争优中做好示范、争当表率、树立标杆，着力打造群众满意工程。一要创新工作理念。工作理念的创新，是组织工作创新的灵魂。要树立开放理念，用战略的眼光审视组织工作，把组织工作放到时代发展...
2011年9月13日□ 一名乡人大代表眼中的组织工作创新
在人们的眼中，组织工作带着了神秘感，特别是研究干部人事工作，向来高深莫测。现在组织工作既要做又要说，要打破“神秘感”，提高干部人事制度的透明度，“群众需要什么就公开什么，群众关注什么就回应什么”。作为一名人大代表，职责就是将群众意见进行反馈，带着群众的眼睛去监督。一是干部的选拔任用公开透明。坚持公开...
2011年9月13日□ 机关党建创新体会：要抓准“三点”
近年来，洞头县直机关工委紧密结合新时期党建工作的新要求和机关党员的新需求，以提高党组织的战斗力为目标，以创新党建工作为抓手，做到党建工作创新与解决实际问题相统一，使得机关党建工作焕发出新的生机和活力。回顾几年来的创新历程，有以下三点体会：一是机关党建创新要选好“切入点”。在实际工作中，有的同志认为党...
2011年9月13日□ 创新开展创先争优见闻
创新，是加快发展的活力之源，是比别人“快半拍”的秘诀所在。走近瓯海依托“一纵一横”示范带创建总思路构建的特色党群服务体系，就感受到了党群服务机制创新给基层党员群众带去面面俱到的服务所辐射出来的融融暖意。“一纵一横”示范带创建机制，极大地实现了资源共享、优势互补，构建了一幅相互促进、协调发展的新型党群...
2011年9月13日□ 组织工作创新要紧扣主线、把握规律、解决问题
李源潮部长在全国地市州盟党委组织部长培训班上强调，组织工作是最需要创新的事业，改革创新要成为组织部门最鲜明的特征。结合自身工作实际，我认为，推进组织工作创新，最核心的是要紧扣主线，最关键的是要把握规律，最根本的是要解决问题，最基础的是要练好内功。一、要紧紧围绕服务发展主线。新时期组织工作点多线长、涉...
2011年9月13日□ 搭建县直机关党员干部回村服务经验作法
为构建城乡统筹基层党建新格局，推进科学发展观在农村的贯彻落实，2009年9月以来，苍南县转换思维，大胆创新，搭建县直机关党员干部回原籍村开展服务的新平台，倡导志愿服务，激发内在动力，助推新农村建设，夯实基层组织，取得了明显成效。省委常委、组织部长蔡奇，市委常委、组织部长王昌荣先后对我县这一做法作出重...
2011年9月13日□ 推行村工作目标管理考核的调研报告
2009年，泰顺县委、县政府在总结前两年全县机关部门和乡镇推行年度目标管理工作经验的基础上，加大力度纵深推进目标管理考核，把目标管理引入村级工作管理机制，取得较好成效。一、推行村工作目标管理考核的现实背景1、国家出台涉农惠农政策日渐频繁，贯彻落实工作面临新问题。近年来，中央、省、市出台了一系列以减轻...
2011年9月13日□ 降低大学生村官创业风险的经验做法
近年来，“大学生村官”队伍已经成为推动农村经济社会发展的一支重要力量。这支队伍凭借着较高的文化素质、积极的工作心态，在农村各项事业发展中发挥了独特的作用。目前，大学生村官还普遍存在着完成党委、政府交办任务较多，自主创新创业较少的情况，直接导致了这支队伍工作激情的下降和农村难以留住人才的尴尬局面。为了...
2011年9月13日□ “远程法律援助进农家”活动的作法和成效
文成县随着经济社会的深入发展，全县各地土地转让、山林承包、农产品销售、民事纠纷等方面的涉法问题增多，还有留守的不少农民寻求法律途径_难，_成本高等情况。为了帮助农民解决实际困难，将法律知识和司法援助送到千家万户，2009年3月份，文成县委组织部与县司法局、电信局等单位联合开展“远程法律援助进农家...
2011年9月13日□ 修订村规民约完善村民自治的作法和成效
为进一步完善村民自治制度，为明年村级组织换届选举工作营造和谐稳定的良好氛围，洞头县针对以往村规民约操作性不强的问题，从涉及经济、政治、文化和社会生活等方面全面修订村规民约，将村级组织机构职责、村级事务议事规则、村财管理、村务公开和监督等制度写进村规民约，进一步细化了村规民约的具体细则，使村级事务管理...
2011年9月13日□ 在非公企业党组织中无候选人公推直选产生新一届领导班子的作法和成效
【案例背景】十七届四中全会指出，“推广基层党组织领导班子成员由党员和群众公开推荐与上级党组织推荐相结合的办法，逐步扩大基层党组织领导班子直接选举范围。”根据全会精神，在充分借鉴各地乡镇（街道）、非公有制企业党组织换届选举经验的基础上，瑞安市选取嘉利特荏原泵业有限公司作为试点开展无候选人公推直选党组织...
2011年9月13日□ 加强竞争性选拔领导干部工作的经验材料
今年以来，乐清市围绕提高选人用人公信度和透明度，探索实施“空岗预告、差额选拔、全程公开”办法，着力扩大干部选拔任用工作中的民主，推进竞争性选拔干部工作的科学化、规范化和制度化，在社会上产生良好影响。新华社、人民日报、组织人事报等新闻媒体分别对此予以报道。一、实行“空岗预告”，拓宽干部群众的推荐渠道。...
2011年9月13日□ 创先争优活动中打造新型党群服务体系
为切实有效地引导全区基层党组织和党员自觉地参与创先争优活动，充分调动基层党组织和党员在服务发展、服务社会、服务群众、服务党员的主动性、积极性，发挥其先锋模范作用，瓯海区从整合资源、强调服务、突出教育、加强沟通等方面入手，着力建设“综合服务”、“关爱帮扶”、“教育培训”、“信息互通”四大平台，全面构筑...
2011年9月13日□ 某区推荐领导干部实行分类分析和量化评价的做法和成效
龙湾区在科学选人用人的过程中，进一步探索干部初始提名工作，探索制订了《领导干部民主推荐分类分析与量化评价办法（试行）》，采用“多票制分类推荐、定量化权重分析、系统性综合评价”的方式，对民主推荐结果进行去粗取精、去伪存真的分析研究，确保民主推荐结果的科学性和真实性，为科学选人用人提供准确的依据。自20...

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