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规章制度,范文专题,第551页

生成时间:2019/12/31 10:46:14

2006年1月9日□ 超市货款结算制度
⒈月结（代销商品）付款时间为每月号，对帐时间为每月—号，货款（单据）结算的时段为上月号前。供应商于每月—号到课长处按规定时间的销售金额开付款通知单，持结算联到店面核算员处抽单，按核算员核对无误后的金额开出增值税发票交到财务，方可办理结算手续，否则财务将不予办理结算（即见票付款）。⒉生鲜区货款为半月结
2006年1月9日□ 市地方税务局政务公开制度
（二）强化对行_力运行的监督，关口前移，防微杜渐。（三）全面落实民主决策，民主管理，民主监督制度。二、政务公开的基本原则（一）注重针对性。凡事关干部职工切身利益以及党风廉政建设情况都要实行公开。（二）坚持真实性。公开的内容必须真实，严禁弄虚作假。（三）讲究时效性。政务公开时间要与公开内容相适应。（
2006年1月9日□ 学校任课教师业务学习制度
为适应素质教育的需要，培养新世纪所需人才，任课教师必须不断更新教育理念和专业理论知识，不断充实和完善自我。为此，结合我校现有学习制度，重新制订完善我校任课教师业务学习制度。⒈要正确认识继续教育的重要性，加强现代教育理论的学习与研究，不断更新教育理念。要按照学校的要求，积极学习现代教育理论的有关书籍，
2006年1月9日□ ××县乡镇纪检监察工作评估办法
为充分发挥乡镇纪委职能作用，更加扎实有效地促进全县反腐败和党风廉政建设的深入开展，特制定如下评估办法。一、评估内容：以《××县乡镇纪检监察工作目标评估内容》（附后）中所列目标为主要内容，具体分为落实党风廉政建设责任制、领导干部廉洁自律、信访和案件查办、行风建设、执法监察、源头治理、宣传教育、效能建设
2006年1月9日□ 汽车运输总公司安全管理规定
第一条：为加强安全管理，提高全员安全意识，努力保障人民生命财产的安全，杜绝或减少各类事故发生，促进企业稳步发展，现结合总公司实际情况，特制定本规定。第二条：本规定所指的安全管理包括行车安全管理、劳动安全管理、消防安全管理及内部治安管理。第三条：安全管理执行“安全第一、预防为主”的方针，实行一票否决权
2006年1月9日□ 党务工作制度
⒈建设一个团结、坚强、群众拥护的好领导班子，尤其要有能够认真贯彻党的路线方针政策、公正廉洁、年富力强、能带领群众致富的好书记。⒉培养锻炼一支富有战斗力的好队伍。共产党员能够发挥先锋模范带头作用，共青团能够发挥助手和后备军作用。⒊选准一条适合当地加快经济发展的好路子，加快农民脱贫致富奔小康的步伐。⒋完
2006年1月9日□ 企业坐班领导工作会议制度
会议由董事长主持，董事长因故不能出席时由总经理主持，董事长和总经理均不能出席时，由董事长指定一副总经理主持。二、参加会议人员公司董事长、总经理、副总经理、工会主席及有关领导。必要时有关部门主要负责人列席。与会人员要准时参加会议，不能参加的，需向会议主持人请假。三、会议主要内容（一）传达贯彻上级主管单
2006年1月9日□ 税务信息工作考核办法
为充分调动各单位做好信息工作的积极性，进一步提高信息工作质量和调研工作水平，更好地发挥信息工作对领导决策的参谋助手作用，宣传我局税收工作经验和成果，树立良好的国税形象，促进各项税收工作顺利完成，营造良好的税收环境，根据青岛市国家税务局和×市委、市府办公室关于税务信息工作考核的有关规定，特制定本《办法
2006年1月9日□ 促销员培训管理制度
培，即培养；训，即训练。市场培训就是对市场销售人员从知识、技能和态度三个方面有针对性的进行教育、培养和训练。本制度的制订，旨在使市场部的销售培训工作能规范化、制度化、系统化，为长富集团公司开拓市场、强化市场管理功能，培养和训练一支有较强战斗力的销售队伍提供保证。从本制度执行生效之日起，希望各相关部门
2006年1月9日□ 公司网站管理规定
第一条为了进一步加强公司外部网站的管理与维护，充分发挥网站的作用，促进公司内外部信息交流与沟通，及时掌握市场信息，拓展经营视野，提高经营管理水平，扩大公司对外知名度，提升公司外部形象，制定本规定。第二章公司网站的管理机构及职责第二条公司设专职网站管理员，负责公司网站的信息收集汇总、日常管理与维护，负
2006年1月9日□ 公司年薪考核试行办法
⒈本办法考核人员范围：公司总经理、副总经理、总工程师、总会计师、党委副书记、分公司经理、副经理。⒉公司董事会负责本考核办法的制定和组织实施。根据公司年度经营目标完成情况确定年薪数额，经考核后在次年月份发放。二、年薪考核内容及考核办法年薪考核内容主要分经营目标和管理目标两部分，以百分数的方式进行考核，
2006年1月9日□ 合理化建议管理办法
适用于公司任何员工或集体对公司生存和发展所提出的建议。相关部门职责质量部负责合理化建议的收集整理工作，并组织相关部门及人员对合理化建议进行评审和采纳。同时质量部提合理化建议的奖励办法，以保障员工对参与公司管理的热情。其余部门负责参与合理化建议评审和实施。工作程序定义合理化建议是指任何员工个人或集体对
2006年1月9日□ 税务分局停歇业管理办法
第三条：纳税人应在停歇业七日前向辖区内专管员提交书面申请。专管员应按政策规定及时受理，并督促纳税人结清当期应缴税款，封存票证，在停歇业申请书上签署意见后报管理组长初审。第四条：管理组长应对辖区纳税人停歇业的管理、审核工作严格把关，按照“执行政策，征管适度”的原则，适当控制停歇业的数量和次数。一般一个
2006年1月9日□ 税务分局廉政制度
为了规范分局工作人员的行为，进一步推动地税系统廉政建设，根据县局质量管理体系的要求及市、县局有关规定，结合我局实际，制定本制度。一、严格执行税收政策。各组人员要做到依法办事，依率计征。不准收人情税、关系税；不准收税不开票；不准越权擅自减免税款和滞纳金。二、严禁接受可能对公正执行公务有影响的宴请。各组
2006年1月9日□ 公司董事会基金管理办法
第一条为了进一步加强公司董事会基金（以下简称基金）的管理，充分发挥基金在公司经营管理工作中的调节激励作用，依照基金设立原则制定本办法。第二条基金的资金来源为以％的比例从公司当年的销售收入总额中提取。第三条基金主要用于对公司具有特殊贡献的、在经营管理上具有高精尖技术的、在工作中表现突出、成绩卓著的等人
2006年1月9日□ 供电局档案管理暂行办法
档案管理工作是局管理基础工作的组成部分，是维护本局经济利益、合法权益和历史真实面貌的一项工作。局档案是指本局在各项活动中形成的具有保存价值的各种形式的记录，其构成是以科学技术档案为主体，包括计划统计、财务管理、经营活动、劳动工资、教育培训和党、政、工、团工作等方面的材料。为规范局文件材料的归档工作，
2006年1月9日□ 农村三老人员考核管理办法
第一条：为充分发挥“三老”人员在农村基层组织建设中的重要作用，加强对“三老”人员的管理，特制定本考核管理办法。第二章考核范围和内容第二条：考核范围：全县享受自治区级、州级待遇的“三老”人员。第三条：考核内容：老党员：⒈能够认真学习贯彻党的路线方针政策，政治上坚定，能够在思想上、行动上与党中央保持高度
2006年1月9日□ 考勤管理规定
第一条出勤时间和休息休假（一）车间员工周一至周六：白班：晚班：跨日车间员工每两周倒班一次；（二）办公室员工周一至周五：办公室员工周六实行长短周制，长周休息，短周出勤时间为：；（三）每周休息一天；（四）法定有薪假期：元旦一天；春节三天；劳动节三天；国庆节三天及法律、法规规定的其它节假日。第二条全体员工
2006年1月9日□ 公司出差管理办法
远途出差：出差必须在外住宿者。申请及批准：员工出差前应填写《商务旅行申请表》，并办理好审批手续；申请批准后应及时交人力资源部；出差的审核批准权限如下：广东省内的当日出差由部门经理批准；广东省外出差及远途出差由部门经理审核，总经理批准；出差途中因病，或遇意外灾害，或因工作实际，需要延长时间，必须电话请
2006年1月9日□ 交通企业春运制度汇总
××××年春运将至，为切实抓好春运工作，确保整个春运工作的顺利进行，做到安全、有序、优质、高效，为企业、参运驾驶员创造更好的经济效益，经分公司集体研究，对今年春运工作具体管理规定如下：一、安全管理⒈统一思想，提高认识，牢固树立以人为本，为民服务的思想，把春运工作与广大人民群众的根本利益和人民生命财产
2006年1月9日□ 农村财务“双代管”工作规范标准及考核办法
根据《二○○五年农村工作综合考核办法》要求，为提高农村财务“双代管”工作质量，规范业务规程，细化量化考核标准，制定本办法。一、业务规范标准⒈各村每月结账后，将“现金收支及代管月报表”报乡镇（街道）经管站，做到账表相符，由经管站汇总，于下月的日前报市经管局。⒉经管站在银行、信用社存款，必须设存款账分户
2006年1月9日□ 工会经费使用管理办法
为管好、用好用活公司的工会经费，做到“用得合理，职工满意”，更好地为职工服务，为工会建设服务，按照重庆市电力公司工会对工会预算管理办法和工会会计制度改革的要求，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》等有关规定，结合公司工会实际，特制定本办法。一、工会经费使用管理原则⒈坚持经费独立管理的原则。
2006年1月9日□ 某医院科技奖励办法
科学研究是促使中医药学术水平不断提高的重要手段，是提高医疗质量和培养人才的必要措施，为实施科教兴院战略，加快医院科学技术发展和适应医疗_改革的步伐，充分鼓励和调动广大医院职工开展科研工作的积极性和创造性，营造钻研技术奋力争先的氛围，特修订本办法，以激励员工，加速我院的现代化建设和发展。一、奖励原则
2006年1月9日□ 交通汽车站站场管理办法
第一条为加强站场的管理，维护运输市场秩序，保障站场经营者、车辆经营者、和旅客的合法权益，根据有关法律、法规及本站实际情况，制定本办法。第二条凡进本站所有参运车辆及经营业主，均须遵守本办法。第二章车辆管理第三条所有进站参运车辆必须保证各项手续齐全，技术状况达到参运要求。第四条所有进站参运车辆进入站场后
2006年1月9日□ 交通企业安全制度汇总
为促进我司的安全工作，消除安全隐患，促进企业持续发展，正确实施市总公司安全管理系统，确保我司安全增效，按照有关安全管理规定，特制定如下安全工作计划：一、加强领导重视，调整安全管理机构，落实安全管理人员职责，明确安全管理措施，达到安全管理目标，每月召开一次安委会。对全司所有的营运车辆进行一次严格的清理
2006年1月9日□ ×局关于社会治安整体联动防范工程实施细则
为认真贯彻落实县委、县政府《关于社会治安整体联动防范工程的实施意见》〔〕号文件精神，切实抓好我局社会治安整体联动防范工程，结合我局实际情况，特制定本实施意见。一、指导思想坚持以“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指导，紧紧围绕_和治安大局稳定认真贯彻“打防结合，预防为主”的方针，充分调动全局
2006年1月9日□ 交通企业运输生产管理办法
第一条为加强运输征管，提高运输生产运送质量和企业经济效益，依照交通部有关规定和《湖南省道路运输管理条例》，结合我司实际情况，制定本办法。第二条运输生产应当遵循统一管理，协调发展，规范运作，社会效益和经济利益兼顾，车辆和客运站同步发展的原则。第二章运输管理第三条所有进站参运车辆必须保证各项手续齐全，技
2006年1月9日□ ××机关公文处理制度
第一条为使厅机关的公文处理工作规范化、制度化、科学化，提高公文处理工作的效率和公文质量，根据国家有关规定，结合厅机关实际，制定本制度。第二条厅机关的公文处理工作应坚持实事求是的原则，严格按国家和本制度的规定进行，做到准确、及时、安全、b_m。第三条厅办公室主管厅机关并负责指导下级单位的公文处理工作，主
2006年1月9日□ ×公司精神文明建设考核细则
第一条、为加强本公司精神文明建设的管理，科学地评价精神文明建设的效果，不断提高精神文明建设的实效性，促进精神文明建设科学化、规范化，特制定本细则。第二条、建立一套能够反映公司精神文明建设工作者的业绩、体现精神文明建设实际效果的考核体系，是实施公司《企业三项责任制管理考核办法》的重要措施，通过考核活动
2006年1月9日□ ×局办公自动化管理办法
办公自动化是以电脑为核心的复杂的“人与机”信息处理系统，它集管理、控制、服务等功能于一体，是一门受时代科技支持的综合性的应用技术学科，加强和加快办公自动化建设，是促进办公业务迅速向前发展的物质基础。加大办公自动化建设的力度，扩大其应用的覆盖面和应用能力，是提高办公效率，优化服务质量的有效措施。加快全

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