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规章制度,范文专题,第552页

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2006年1月9日□ 酒店工程部消防安全责任书
工程部的任务是负责酒店动力设备的运行管理，维修保养，更新改造，确保营业需要。为明确责任，特别订本消防安全责任书：一、⒈负责酒店电力系统、电梯、空调系统、冷热水系统及地面管道、锅炉蒸汽系统的运行管理工作，设施设备的维护、保养和检修工作。⒉负责酒店水暖设备、厨房机械、洗涤设备的定期保养和故障检修。⒊负责
2006年1月9日□ 酒店房务部消防安全责任书
客房安全管理工作贯穿于客房接待服务过程的始终，是一项复杂、持久、专业性很强的工作，没有安全，一切服务和生产就无从谈起，因此，为明确房务员工的责任与义务，制订本消防安全责任书：一、严格遵守来访登记制度。到客房来访的人员，楼层服务员需严格遵守来访登记制度。因服务员不登记而放来访人员进入房间而造成凶杀、盗
2006年1月9日□ 供电公司政务信息管理办法
第一条为加强合肥供电公司（以下简称“公司”）政务信息工作，适应公司信息化发展和管理的需要，实现政务信息工作的规范化、制度化，及时传递企业重大活动、重大事件信息，反映基层各单位、关联公司工作情况，为公司经营发展提供准确、及时和系统的信息服务，特制定本办法。第二条本办法所指“政务信息工作”范围包括公司对
2006年1月9日□ 业务人员绩效考核奖惩管理办法
为了便于对业务人员的工作业绩、状况进行考核评定，充分调动业务人员工作积极性，确保公司各项工作目标的顺利实现，特制定本管理办法如下：一、将考核的主要内容从单纯的销售业绩考核变为绩效考核，并将考核内容予以量化，赋于分值，从而全面掌握业务人员的工作情况，也可从中获取有价值的市场信息。具体内容如下：⒈销售状
2006年1月9日□ ×公司管理人员通讯费用暂行规定
第一条、为加强基地通讯费用的管理，规范和统一管理制度，根据公司有关管理制度，结合基地实际情况，特制定本规定。第二条、基地今后不再支付移动电话、寻呼机和住宅电话的购机费、初装费、通话费、服务费及维修费等相关费用。取消原有住宅电话费用补贴。第三条、原有的公配寻呼机使用权归使用者，基地享有使用权。使用公配
2006年1月9日□ 酒店保安部消防安全责任书
保安部是酒店的安全保卫部门，是负责酒店安全保卫工作的职能部门。保安部员工主要负责酒店的安全保卫工作，维护酒店内部治安秩序，保障酒店及其人员的财产和人身安全。酒店的安全工作，同酒店的命运息息相关，因此，为明确保安部员工的责任，特制订本消防安全责任书。⒈认真做好交接班记录，并办好交接班手续。否则，发生的
2006年1月9日□ 工会职工大会制度实施细则
第一条为保障职工民主管理权力，维护职工合法权益，充分调动职工在改革和建设中的积极性和创造性，办好研究所，特制定本实施细则。第二条定期听取所长的工作报告，对本所的发展方向，科研计划、改革方案、重要规章制度制定、职工文化技术培训、工资调整、财务、决算等涉及职工切身利益的重大事项，向职工公开，并经职工大会
2006年1月9日□ 行政领导定期向支部汇报工作制度
第一条为保证党和国家的方针政策在支公司正确贯彻执行，支持和帮助行政实行民主决策和科学决策，保证企业经营目标的实现，结合我公司的实际情况，制定本制度。第二条企业党支部定期听取企业行政领导的报告制度，是企业党组织保持企业改革、发展稳定大局的一种组织行为，同时也是避免和减少决策失误的一项有效措施。第二章向
2006年1月9日□ 办公楼管理规定
办公大楼是基地有关部门集中办公的地方。为了增强安全责任意识，防止安全事故的发生，结合实际情况，特制定本规定。⒈办公楼安全管理工作由综合管理部负责，大楼内各部门负责本部门办公场所和管辖区域的安全。⒉各部门要根据要求设定责任人，部门主要负责人为第一责任人。每个房间都要指定一名负责人负责本室的安全工作。通
2006年1月9日□ 员工活动室管理规定
员工活动室是为丰富员工业余生活而设置的活动场所，供员工学习、娱乐、交流等活动之用，服务对象是全体公司在职员工。为合理利用有限资源，更好的为员工服务，特制订本规定：一、开放时间及面向对象自××××年×月×日起星期一——星期六：－：管理层星期一、三、五：－：时装分厂星期二、四、六：－：衬衫分厂星期日：－
2006年1月9日□ 后勤管理制度
．常用办公用品由财务统一采购，交由办公室逐项登记、入库。采购应由两人以上同办，避免质次价高，假冒伪劣商品。所购物品发票由经办人、办公室人员、分管领导会签后统一报销。．办公用品一律到办公室统一领取。所领物品必须逐项填写领用登记表。使帐物一致、消耗和库存平衡。每月盘存，结转至下月登记表。．复印机为了方便
2006年1月9日□ 职工加班制度
加班人员包括工人及在加班现场提供技术支持的管理人员。职工一次加班不得超过小时，紧急抢修除外。职工加班结算加班工资。二、加班申请、审批、撤消步骤变电站和门房值班人员及临时工双休日不计加班考勤。因工作需要必须加班时，负责加班的部门主管必须填写《加班申请单》于加班前个工作日之前提交分管领导。分管领导对加班
2006年1月9日□ 酒店物品领用制度
根据酒店总经理办公会的指示精神。进一步加强物品材料管理，严格领用制度，厉行节约，降低成本费用的要求，特制定以下规定：一、物品领用⒈各部门要认真贯彻节能降耗的要求。做好本部室物品的领用计划及所需开支预算，严格按照办公所需领用物品。努力降低成本费用，减少一切不必要的开支。⒉由计划财务部将仓库内日常必备用
2006年1月9日□ 公司科技成果奖励办法
第一条为加强公司科研开发和技术创新能力，促进科技进步，充分激发广大科技人员的工作热情和积极性、创造性，根据有关政策，结合公司实际情况，制定本办法。第二章奖励范围第二条围绕与公司经营发展有关的科技成果或技术获得科技进步奖的。第三条围绕与公司经营发展有关的科技成果或技术获得技术创新奖的。第四条利用围绕与
2006年1月9日□ 中共×公司支部党务工作制度
）一般每月召开一次，根据需要也可以随时召开。会议由支部书记召集主持。）会议主要内容：学习贯彻党的重要会议精神和重要指示精神，讨论决定本支部的重要事项。）出席会议成员：支部委员。⒉全体党员会议：）支部党员会议原则上每三个月召开一次，会议由支部书记或书记委托其他委员召集。）会议主要内容：学习和贯彻党的路
2006年1月9日□ 文印室管理办法
三、我局的文字资料，有打印（复印）必要时方予打印（复印）。可通过计算机网络传递或其他不需打印（复印）的文件，一般不予打印（复印）。四、私人资料，未经允许严禁在中心打印、复印或用我局传真机递送，以免影响中心的正常工作。五、复印人员应注意节约纸张，尽量双面打印、复印。六、文印室工作人员应定期对复印机进行
2006年1月9日□ 公司通讯员工作考核办法
为进一步做好公司宣传工作，规范通讯员工作，鼓励通讯员积极投稿，为提升企业形象与知名度、美誉度，增加品牌附加值服务。同时也为促进企业精神文明建设、培育优秀企业文化、加强通讯员队伍建设，特制定本办法。一、适用范围：）本办法适用于全体正式通讯员。（名单见附表））本办法中所指稿件仅限于宣传本企业或的稿件，原
2006年1月9日□ 评选年度先进班集体、先进个人和奖学金的通知
为了贯彻党的教育方针，培养学生团结奋进的精神和集体主义观念，建设优良的校风、学风，营造良好的学习氛围和育人环境，引导学生刻苦学习，促进学生德、智、体全面发展，根据《武汉大学本、专科生先进班集体评选表彰办法》武大学字号、《武汉大学本、专科学生先进个人评选表彰办法》武大学字号文件，《武汉大学本科学生奖学
2006年1月9日□ ×厂部门工作绩效管理办法
采用数据、量化来定期考核评估各部门的各项管理工作成效，为绩效奖金的发放提供依据，使个人薪资保持合理水平。．适应范围：适用于各生产部门及品检课的管理工作考核。．职责．办公室生管负责统计各部门月生产总产量、生产计划达成率、制造不良率。．生产部负责呈报部门月生产总工时。．物料组（财务部）负责各部门物料损耗
2006年1月9日□ 公司档案b_m制度
第二条在对外交往与合作中，对方以正当理由和途径要求提供属于公司机密事项时，将由公司b_m委员会立会研究决定后，方可提供。b_m委员会严格执行国家的b_m规定，该提供的提供，不该提供的坚决不提供。第三条对公司下发的b_m文件及重要会议材料各单位进行妥善保管，并进行登记管理，不得乱扔乱放。第四条b_m文件的复制必
2006年1月9日□ 公司车辆使用管理规定
××商务车一辆××××商务车一辆××轿车一辆。车辆管理规定第三条对司机的要求：公司车辆应用于公司处理公务事宜，驾驶员未经行政部批准，不得将自己保管的车辆随便交给他人驾驶或练习驾驶；严禁将车辆交给无证人员驾驶；任何人不得利用公司车辆练习驾车；司机应爱惜所驾车辆，由于驾驶不当或其他自身原因造成的损失，除
2006年1月9日□ 公司基础管理考核规定
第四条上班注意仪容仪表，着装整齐大方，禁止穿着怪异或暴露，禁止穿无领上衣、短裤、沙滩鞋、拖鞋等。第五条不留怪异发型，不染发。第六条保持工作区域及公共区域卫生。第七条不在工作间内吸烟。第八条爱护公司设备设施。第九条凡违反上述—条，视情节轻重，分别给予：情节轻微给予口头警告、情节较重给予通报批评、情节严
2006年1月9日□ 关于认真做好二○○四年评比工作的通知
二四年以来，我局在市局和县委、县政府的领导下，以党的十六大精神和_理论为指针，以江泽民总书记“三个代表”重要思想为指导，以落实食盐专营为重点，较好地完成了市局和县委、县政府交给的各项工作任务。为了总结经验表彰先进，以利全面工作再上新台阶。经研究决定，现将二四的评比工作有关事宜通知如下：一、评比的
2006年1月9日□ 县供电局车辆驾驶员管理制度
第条：为了加强我局机动车和驾驶员的管理，贯彻车辆使用、维修、安全管理责任制，提高车辆使用率，使全局的车辆能更好地服务于生产工作，满足生产第一线的需要，确保安全供电和行车安全。结合我局生产部门比较分散的实际情况，实行“集中领导，各部门分级管理”的管理办法。第条：局办公室为全局车辆及驾驶员管理部门。局汽
2006年1月9日□ 关于下发某公司工作人员差旅费开支的规定的通知
为了保证正常的业务开展和出差人员工作与生活的基本需要，根据财政部（）号文件《印发（关于中央国家机关、事业单位工作人员差旅费开支的规定）的通知》精神，结合公司实际情况，特制定本市公司（以下简称公司）差旅费开支标准，请遵照执行。一、出差人员的交通费和住宿开支标准⒈，，乘座车、船、飞机和住宿等级标准：（见
2006年1月9日□ 车辆维护管理规定
页次：实施日期：⒈目的：为提高公司车辆之使用效率，有效维护车辆之保养，降低车辆维护成本，特制作本管理规定：⒉范围：⒊内容：．本公司车辆为公司之公共财产，公司职员不得利用车辆办理私事。．公司车辆驾驶人员（司机）入职时须具备驾驶资格并办理担保手续．司机驾车必须依照国家相关的法律、法规正常驾驶，违规驾驶所
2006年1月9日□ 实施“云岭先锋”工程领导组办公室工作规则及制度
为切实加强中共云龙县委实施“云岭先锋”工程领导组办公室自身建设，按照“五好五带头”的总体目标要求，努力把县委“先锋”工程办公室建设成为学习型班子、实干型集体、服务型队伍，积极营造严谨、认真、务实高效、团结协作、紧张、活泼的工作氛围，为“云岭先锋”工程在全县的深入开展打下坚实的基础，特制定本工作规则及
2006年1月9日□ 采购经理岗位责任制
采购经理岗位责任制一、岗位责任制⒈在部经理领导下，采购经理负责采购行政及矿规定的采购业务范围内管理和领导工作，负责管理国际采购和国内采购具体业务。⒉负责两矿自动补充计划和批准的采购申请计划国内外采购的具体领导工作，其中包括设备、备件、材料等。⒊负责指导并监督计算机采购程序现代化管理系统的应用，严格遵
2006年1月9日□ 人事异动管理规定
页次：实施日期：．目的：为规范公司范围内人事异动工作，使人事异动管理有所依据，促进公司人事工作工作良性发展。．范围：公司范围内人员转正任用、调薪、晋升、降职、调动、离职均涵盖。．权责：各用人单位依照离职的工作绩效提出人事异动申请，人力资源部负责人事异动之审核，副总、经理负责人事异动之核准。．定义：转
2006年1月9日□ 车费管理规定
页次：实施日期：．目的为加强和规范车费报销作业管理，合理地控制差旅乘车费用，特制定本规定。．适用范围本公司员工．职责．部门（项目）主管、经理负责公差人员车费的审核；．财务部负责报销金额的复核；．总监负责分管部门经理主管出差车费的审核；．副总负责车费的核准。．内容．凡外出公差人员到客户处进行拜访、施工

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