写作指导 | 招聘启事 | 首页登陆 | 本站评价 | 会员注册 | 欢迎投稿 | 本站帮助 | 站内搜索 | 保存桌面 | 浏览足迹 | 会员增值 | 免费加入

您的位置：新文秘网>>规章制度文章目录列表

规章制度,范文专题,第553页

生成时间:2019/12/31 10:46:14

2006年1月9日□ 会议室管理规定
页次：实施日期：⒈目的：会议室是公司用于举行会议、教育训练、借阅图书，开展招聘工作之综合型多功能场所，为做到合理使用，有效管理，故制定本规定。⒉范围：公司全体员工。⒊内容：．会议室仅限于本公司用于举行会议，教育训练，借阅图书，招聘等工作，未经允许不得借于他人使用，如借他人使用，需通过申请经副总经理批
2006年1月9日□ 复印工作管理规定
页次：实施日期：⒈目的：为保证公司员工正常办公，合理使用办公资源，防止浪费，节约开支，特制定本管理规定。⒉范围：公司全体在职员工。⒊权责：总台文员负责登记、监督。⒋内容：．复印时应先到总台文员处登记复印内容，按纸张大小规格分类登记复印份数，紧急情况灵活处理，但应后补登记手续。．所有需复印资料之人员必
2006年1月9日□ 图书借阅管理规定
页次：实施日期：⒈目的：为营造良好学习氛围，丰富员工业余文化生活，提升员工之整体文化素养，合理管制图书借阅工作，特制定此管理规定。⒉范围：公司全体员工。⒊权责：人力资源部总务文员负责图书的借阅管理。⒋内容：．公司所有图书应由图书管理人员编号登记入册，并编制目录卡供本公司在职员工查阅。．每年月、月中旬
2006年1月9日□ 总台工作管理规定
页次：实施日期：、目的：为保证公司内外通讯信息畅通，对来访人员进行友好接待，塑造企业良好形象。、范围：公司总台工作人员。、内容：．服饰要求：总台人员直接代表着公司形象，故应着装得体、整洁大方、举止文雅、化淡妆。．电话接转．．电话铃声响两下，总台人员应迅速接听，接听电话时应音调柔和，语气平稳，使用规范
2006年1月9日□ 宿舍管理规定
页次：实施日期：⒈目的：宿舍是公司提供给在职员工居住的场所，是员工享受的福利待遇之一，为保障员工一个清洁、卫生、安全的环境及公司财产安全，特制定本规定。⒉范围：公司所有宿舍。⒊内容：．宿舍安全秩序．．各宿舍推选宿舍长一名，负责本宿舍相关事务并安排员工轮流值日，打扫卫生。．．严禁携带易燃易爆有毒及其他
2006年1月9日□ 总经理信箱管理规定
页次：实施日期：．目的为鼓励公司全体员工对公司管理工作提出合理的建议及反映工作过程中的意见，提高公司管理水平，建立员工心声的所应渠道，特制定本规定。．范围公司全体员工．权责人力资源部负责告示总经理信箱管理说明，总经理秘书负责信箱之开启并将所有投之於信箱内之书面材料整理并呈报总经理。．定义无．内容公司
2006年1月9日□ 薪资福利管理规定
页次：实施日期：一、目的规范公司薪资福利管理，融洽劳资关系，激励员工士气，有利于调动全体员工的积极性，配合公司经营管理和发展需要，参照国家劳动法规和相关行业标准，制定本制度。二、范围适用于本公司内总监及以下人员三、定义四、权责．管理小组负责薪资福利管理规定的制定及解释。．财务部、人力资源部负责薪资福
2006年1月9日□ 考勤管理制度
版次：页次：实施日期：．目的为加强公司员工考勤管理，使全体员工养成良好的出勤习惯，提高工作效率、特特制定本制度。．范围公司全体员工．内容．员工正常工作时间为上午：：，下午：：；星期天及国家法定节假日为休息时间。．．上述作息时间如有调整，由人力资源部另行公布。．．加班时间由各部门视工作情况而定。由部门
2006年1月9日□ 薪资管理制度
页次：实施日期：．目的规范公司工资管理，融洽劳资关系，激励员工士气，有利于调动全体员工的积极性，以配合公司经营管理和发展需要，特参照国家劳动法规和相关行业标准，制定本制度。．薪资方案说明．薪资管理原则．．业绩优先在公司薪资管理制度中，要贯彻“业绩优先”原则。也就是注重工资的激励作用。（）对于结构工资
2006年1月9日□ 护士管理办法
．凡在我院工作的护理人员，必须通过卫生部统一执业考试，取得《中华人民共和国护士执业证书》。未经护士执业注册者不得从事护士工作。．护理专业在校生或毕业生进行专业实习，必须按照《护理专业带教老师准入制度》、护士进修、实习生带教制度》的有关规定进行。．护理员只能在护士的指导下从事临床生活护理工作。．护士在
2006年1月9日□ 执业医师管理办法
．医师应当具备良好的职业道德和医疗执业水平，发扬人道主义精神，履行防病治病、救死扶伤，保护人民健康的神圣职责。．中专以上学历，在执业医师指导下，在本院试用期满年，参加医师资格考试合格取得医师资格证书后由本院集体办理执业注册手续。．外院具有执业资格的医师调入本院工作，必须由医院予以办理变更注册手续，方
2006年1月9日□ ×公司工会工作制度
为了深入贯彻实施《工会法》，切实维护职工的合法权益，认真履行工会的“四项”职能，进一步做好工会工作，特制定以下管理制度，以下制度已经第届职代会审议通过，现以公布。第一部分：厂务公开民主管理工作有关制度规定一、指导思想“厂务公开、民主管理”工作的指导思想是：高举_理论伟大旗帜，全心全意依靠职工办好
2006年1月9日□ 党费使用、管理制度
党费的使用只能用于党的事业和党的活动的必要开支，用于对全体党员有益的事项上。党费的使用必须严格把关，严禁单位挪用、借用、占用和个人随便动用党费；严禁用党费请客送礼；严禁用党费搞基建和生活福利、使用党费应合理计划，量入为出。注意节约，防止超支，反对浪费。要尽量把钱用好，较多地为基层党员服务，充分发挥党
2006年1月9日□ 绞股蓝饮品行业协会章程
本会名称：县绞股蓝饮品行业协会。第二条办会依照《社会团体登记管理条例》进行组建，为本县绞股蓝饮品行业的企业、事业单位自愿组成的跨部门、跨所有制的非营利的行业性社会团体法人。第三条本会宗旨：遵守宪法、法律、法规和国家政策，以政府经济发展战略为指导，在行业管理中发挥积极作用，为增强企业市场竞争力，维护企
2006年1月9日□ 党风廉政建设责任制考核实施细则
为进一步贯彻落实党风廉政建设责任制，督促局属各单位和局机关各科室全面执行党风廉政建设责任制有关规定，根据郴水电党字号《关于实行党风廉政建设和反腐败工作责任制的实施办法》，特制定本实施细则。一、考核对象局属各单位领导班子、局机关各科室。二、考核等次分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次三、考核等次的
2006年1月9日□ 办公设备及用品管理规定
销售部：场务部：经营部：竞技部：财务部：保安部：．以上三部门各指定专人负责对办公设施进行管理、使用、清洁及维护并做好详细记录。．有需要使用以上设备者，应交给各部门的指定人员操作，如无特殊情况不得私自使用。．各部门负责人应认真维护以上设备，损坏时应及时上报，属正常磨损的应及时修理，属意外损坏的应上报说
2006年1月9日□ 公司绩效考评实施细则
每×月×日进行。各部门员工由部门经理负责考评，部门经理由主管副总经理负责考评，副总经理以上人员由总经理负责考评。三、考评方法：按考评项内容计分，分以上为优，～为良，～为中，分以下为差。四、奖惩条例：⒈奖励：凡符合以下条例之一者，公司将酌情给予奖励；⑴季平均考评分值在分以上者；⑵工作业绩突出，对公司业
2006年1月9日□ 某局党政班子成员目标管理责任制
以“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十六大精神，加强党政班子成员的思想、组织、作风和制度建设，落实岗位责任制，恪尽职守，做好本职工作，形成爱岗敬业、勤政廉政作风和精神。一、政治思想⒈认真贯彻落实“三个代表”重要思想，坚持“立党为公、执政为民”，牢固树立科学的发展观和正确的政绩观。⒉模范地执
2006年1月9日□ 文明单位考核细则
⒈领导班子在思想上行动上能坚定不移地以江泽民同志为核心的党中央保持一致，认真贯彻执行党中央、国务院的各项路线、方针、政策，并结合本单位实际有思路、有措施。（分）⒉领导班子坚持“两手抓、两手硬”，两个文明建设任务都纳入目标责任管理，一起部署，一起落实，一起考核。（分）⒊中心组学习制度健全，做到学习计划
2006年1月9日□ ×站党员管理细则
站党员管理细则一．目的：加强党的基层组织建设，强化对党员队伍的教育、管理和监督，增强支部的凝聚力和战斗力。二．党员监督台的内容：是否具有坚定的共产主义理想和信念，能否坚持贯彻党的基本路线、方针和政策，在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致；是否按照党员的标准严格要求自己，按时过组织生活和交纳党
2006年1月9日□ 博湖县新闻宣传工作管理办法
第一条为了进一步做好博湖县新闻宣传工作，加强博湖县新闻宣传工作的管理，使新闻宣传更好地为博湖县改革和发展服务，根据国家有关规定，制定本办法。第二条博湖县新闻宣传工作必须坚持以_建设有中国特色社会主义理论为指导，贯彻党的“一个中心，两个基本点”的基本路线，服从和服务于党和国家以及博湖县行业的中心工
2006年1月9日□ 公司考勤制度
．员工因工作无法到公司进行上、下班打卡登记，需提前向办公室负责考勤人员进行说明，以便其补充登记。．员工不得无故迟到、早退、请假或旷工，违者视其情节轻重给予警告或经济处罚。．各部门指定专人负责考勤登记，考勤分出勤、迟到、早退、事假、病假和旷工，每月最后一个工作日将考勤表汇总至办公室。二、出勤时间：．公
2006年1月9日□ 体育会所管理细则
第一条目的：为加强体育会所的规范管理，确保会所工作环境和工作秩序整齐划一，持续良好，特制定本细则。第二条适用范围：体育会所各进驻单位第三条物业管理服务：物业管理有限公司星城会所管理办公室（以下简称管理办）第四条管理细则：一、工作时间管理⒈会所正常工作时间为：早：至晚：。⒉各单位若因工作需要，需在：前
2006年1月9日□ 小区装修管理规定
为了使业主顺利进行室内设计与装修，避免在装修过程中出现违规现象，损害户内自用设施、公共设施和他人利益。为此，物业管理有限公司根据中华人民共和国建设部［］第号令《住宅室内装饰装修管理办法》、《西安市城市居住区物业管理条例》等法规，特制定本装修管理规定：一、装饰、装修程序物业公司将严格执行建设部［］第号
2006年1月9日□ 市经济开发区建设工程质量监督管理办法
第一条为加强市经济开发区建设工程质量监督管理，保证建设工程使用安全和环境质量，根据国务院《建设工程质量管理条例》、建设部关于《房屋建筑工程和市政基础设施工程竣工验收备案管理暂行办法》，制定本办法。第二条在经济开发区内凡新建、扩建、改建的建设工程均执行本办法。第三条市经济开发区工程建设管理办公室行使建
2006年1月9日□ 收费所内务卫生管理规定
为创造标准规范的准军事化管理模式，营造良好的学习、生活环境，培养严谨的生活作风，结合我所实际情况，特制定本规定。一、卫生标准：⒈本规定所指“内务卫生”是指寝室内的卫生清洁、被褥整理以及物品摆放等相关工作。⒉内务卫生总体要求：室内卫生良好，空气清新，墙壁、天花、地面、门窗、床架、桌椅、衣柜、电扇、灯具
2006年1月9日□ 某车站站务公开实施办法
站务公开、民主监督制度实施办法为了认真贯彻落实党的“依靠”方针，维护职工参与全站管理与监督的政治权利，推进站里的民主化进程，加强党风廉政建设，促进全站的健康发展，结合我站实际，特制订本实施办法。一、指导思想以_理论和党的十五大精神为指导，认真贯彻落实全心全意依靠工人阶级的根本指导方针，加强民主管
2006年1月9日□ 公司护卫队奖惩制度
为保证公司的各项规章制度贯彻执行，充分调动员工工作积极性、创造性，实行奖勤罚懒的用人机制，特制定员工奖惩制度。（一）奖励．奖励种类颁发奖状；通报表扬；物质奖励；晋升工资或晋级；发放奖金。．奖励条件（）对改进公司工作、提高服务质量有重大贡献者。（）为用户提供热情、耐心、周到的服务，受到用户表扬者。（）
2006年1月9日□ ×工区开展“安全生产月”工作实施办法
为认真贯彻落实六月“安全生产月”和“安全警示教育”活动，进一步做好全区的安全生产工作，提高全区干部职工的安全生产意识，工区决定在全区范围内开展“十个一”活动，为确保活动开展的有声有色，富有成效，现制订“十个一”活动的实施办法如下：一、指导思想以_理论和“三个代表”重要思想为指导，以十六届三中全会
2006年1月9日□ 办公室管理规定
⑷、各类记录本不准乱放，一律置于文件柜内固定地方；⑸、未经允许不准在办公室内翻动办公用品和各种文件；⑹、所有部门或公司公文、质量管理文件、专用图表等严禁外借；⑺、未经部门同意，任何人严禁将所有的机要文件及其复印件带回家。二、办公室纪律规定：⑴、不准在工作时间内吸烟、不准闲谈、不准看书报；⑵、任何人不

规章制度栏目共117059篇文章首页上页下页尾页页次553/前569页 30篇/页转到第页

文章搜索

热门范文