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职工,范文专题,第123页

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2009年3月14日□ 关于慰问生病住院教职工的暂行政策规定
为贯彻落三个代表的思想,进一步改进工作作风,增强教职工凝聚力,切实保证学院教育教学工作的顺利进行,促进学院事业发展,学院特制定《慰问生病住院教职工的暂行规定》:一,教职工生病后,各级领导都要关心,帮助,及时安慰,了解病况;需离岗休息治疗的,要及时安排人员顶替或代管其所承担的工作,使之安心治病,早日康
2009年3月14日□ 关于看望慰问教职工及其家属生病住院和病故的政策规定
为更好的体现党和政府对教职工的关怀爱护，帮助教职工解决实际困难，激励广大教职工努力完成教育教学任务，树立爱岗敬业、教书育人的良好精神风貌。同时，为进一步确保离退休教职工“老有所养”、“老有所乐”，更好的安度晚年。经研究，制定此规定。一、看望慰问对象（一）教职工生病住院看望慰问教职工生病住院看望慰问主
2009年3月6日□ 员工奖励与惩罚条例
________________________________________第一章总则第一条为加强公司员工遵纪守法的主动性、自觉性，规范员工行为，提高员工素质，维护公司正常生产、经营、管理秩序，保障公司各项规章制度的贯彻执行，特制定本条例。第二条本条例适用于公司全体员工。第二章奖励第三条奖励范围
2009年3月6日□ 对新时期做好员工思想政治工作的建议
摘要：思想政治工作能否推动业务经营的发展，一要看思想政治工作是否符合“三个代表”重要思想要求，是否适应新形势、新业务发展的需要。二要看各级领导对思想政治工作的重视程度和是否有针对性。三要看思想政治工作，是否把上级行的各项精神贯彻到工作中，落实到行动上。本文结合当前形势，从创新思想政治工作内容、机制等
2009年3月6日□ 职工代表大会提案落实情况说明
为进一步完善民主管理职责，保障干部职工在民主决策中的权利，根据《工会法》和《职工代表大会条例》的规定，xx汉江管理分局于2008年3月18日召开了工会三届三次职工代表大会。会上共收到46名代表提案15件，分门别类立案10件。并责成有关科室对已立案的提案制定了具体解决方案。现予以说明：1．采取单位补一
2009年3月6日□ 林业局关于进一步加强干部职工管理的若干规定
为认真贯彻党的十七大精神，坚持科学发展观，切实加强对全局干部职工的管理，形成“求实、创新、廉洁、高效”的工作_，营造“讲正气、树新风、促发展”的良好氛围，按照平时检查与年终考评相结合的原则，建立“优胜劣汰”的竞争机制，在广泛征求广大干部职工意见和建议的基础上，对《加强干部职工管理的若干规定》进行了
2009年3月6日□ 公司员工学习实践科学发展观心得体会
党的十七届三中全会明确提出，坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观。这是新一届中央领导集体对发展内涵、发展要义，发展本质的进一步深化和创新。牢固树立和落实科学发展观，对推动我们公司的工作迈向新台阶具有重大的意义。科学发展观是以_理论和“三个代表”重要思想为指导，从新世纪新阶段党和国家事业发
2009年3月6日□ 农民工工资支付情况专项检查开展的汇报
为切实维护广大农民工的合法权益，构建和谐劳动关系，我市认真贯彻省劳动保障厅、省建设厅、省公安厅、省总工会【2007】8号明电的要求及《河南省人民政府办公厅关于切实做好农民工工资支付工作的通知》精神，制定了《××市关于开展农民工工资支付情况专项检查活动的实施方案》，切实加强组织领导，突出工作重点，采取
2009年3月6日□ 先进女职工代表在三八妇女节表彰大会上的发言
今天是三八妇女节，我很荣幸能作为一名先进女职工代表在大会上发言，此时此刻我最想说的是：作为兴义供电局的女职工，我们是幸福的。在工作上，我们与男同胞一起并肩耕耘，播撒着汗水，拥有同样的广阔天地，拥有同样的平台尽情施展着才华，我们还得到了比男同胞更多的关爱与支持，这一切极大的丰富了我们的工作和生活。我深
2009年3月6日□ 公司工会女工委向全体女职工发出慰问信
在“三八”国际妇女节即将来临之际，3月3日，公司工会女职工委员会向全体女职工发出慰问信，表达对广大女职工节日的祝贺。慰问信中说，在过去的一年里，在公司党政领导的大力支持下，在公司工会的正确领导下，工会女工委紧紧围绕公司中心工作，以迎“三八”为主题，开展了丰富多彩的系列活动，特别是在“提升素质，奉献企
2009年3月6日□ 2009年学校女职工在“三八”妇女节上的发言
值此三八妇女节之际，我很荣幸今天能代表大家在大会上发言，此时此刻我最想说的是：作为渝北职教中心的女职工，我们是幸福的。在职教中心这片沃土上，我们与男同胞一起并肩耕耘，播撒着汗水，拥有同样的广阔天地，拥有同样的平台尽情施展着才华，我们还得到了比男同胞更多的关爱与支持，这一切极大丰富了我们的生活和事业。
2009年3月6日□ 电厂职工个人绩效工作总结
光阴似箭，日月如梭，不知不觉一年又将过去。一年里，在单位领导的精心培育和教导下，我通过自身的不断努力，无论在思想上、技术上还是在日常维护工作上，都取得了长足的进步和巨大的收获，现将这一年来的工作总结如下：首先，在思想上，通过各级领导的精心培训，耐心教导下，我更全面把握了专业维护知识,增强了安全意识，
2009年3月6日□ 三八妇女节工人演讲稿
很荣幸我能有这样的机会站在这里参加今天的演讲，我是一名普通得不能再普通的清扫员。我演讲的题目是：平凡岗位寄深情。当初春的寒风，拂过这座城市，尚不至于寒到彻骨。一场瑞雪又及时地染白了我们的大街小巷，推迟了春天到来的脚步。当我们裹紧衣领埋头前行时，一股暖流却在不停地涌动，三八国际劳动妇女节到了，这个专属
2009年3月6日□ 2009年先进女职工代表在三八妇女节表彰大会上的发言
今天是三八妇女节，我很荣幸能作为一名先进女职工代表在大会上发言，此时此刻我最想说的是：作为兴义供电局的女职工，我们是幸福的。在工作上，我们与男同胞一起并肩耕耘，播撒着汗水，拥有同样的广阔天地，拥有同样的平台尽情施展着才华，我们还得到了比男同胞更多的关爱与支持，这一切极大的丰富了我们的工作和生活。我深
2009年3月6日□ 如何提高员工对企业的忠诚度的毕业论文
改革开放以来，中国大陆企业员工对“工人”这一角色的自豪感、荣誉感和幸福感急剧滑坡，员工歌唱《咱们工人有力量》不再是发自内心的铿锵有力，“每天每日工作忙”非但“脸上没有放红光”，更多的是沧桑和无奈。毋庸置疑，相对_国家、美国、日本，甚至是印度，中国企业员工的忠诚度偏低，企业呈现出小而弱，大而散，企业
2009年3月6日□ 如何提高员工对企业的忠诚度——善待员工
忠诚度的主要驱动因素是公司的领导能力和管理效率。员工忠诚度是公司发展、受益、最终盈利的关键因素之一。提高员工的忠诚度确实能帮助企业创造更多价值。多数公司将注意力放在福利、薪酬、培训等短期内相对容易改善的方面，殊不知，在上述要素达到平均水准后，保持员工忠诚度最重要的因素是企业的领导能力、管理效率、清晰
2009年2月27日□ 欢送退休老干部老职工致词
今天，我们欢聚一堂，隆重举行退休干部职工欢送会。首先，我代表局党委向光荣退休的※※名干部职工及其你们的家庭表示热烈的祝贺！向你们为单位所做的卓越贡献表示衷心的感谢！几十年来，你们在各自的岗位上，勤勤恳恳，任劳任怨，忘我工作，把自己的青春和力量无私地奉献给了煤炭事业，把自己的工作热情和智慧奉献给了钟爱
2009年2月27日□ 职工代表大会主持词
寒欲催梅放、腊酒已飘香，相庆※※※共绘蓝图，聚力谱新篇再创辉煌！今天我们带着胜利的喜悦送走了硕果累累的2008年，以奋进的豪情迎来了充满希望的2009年。经过一段紧张而有序的筹备，※※※职工代表大会即将召开。本次会议应到代表人，因事请假人，实际到会人，已超过应到代表的三分之二，符合法定人数，可以开会
2009年2月27日□ 新员工的工作体会
现代社会，工作是我们的立身之本，如果没有工作，我们将无法面对生活，会有一种被世界遗弃的感觉。我曾经迷茫过，失落过；也曾犹豫过，徘徊过。但我最终鼓起了生活的勇气，踏上了寻找工作的漫漫历程，终于找到了一分理想的工作。能在我们讯捷公司工作对我来说是何其幸运的一件事。进入了讯捷，首先给我的感觉是讯捷的人情味
2009年2月27日□ 参加县委组织部工作总结会体会：以饱满的精神状态做好本职工作
我通过参加县委组织部工作总结会，同时耹听了县委组织部领导传达的市县委工作会议精神，深化认识和理解了“三个代表”重要思想的内涵，深化思考了社会主义新农村建设等重大现实问题，了解掌握了组织工作面临的新形势新任务。通过此次会议的学习，使我在政治理论、党性修养、政策水平、行政能力等方面都有了长足的。总体来说
2009年2月27日□ 竞职工商系统中层干部演讲稿竞职演讲
我叫××*，出生于一九七六年八月，大学本科学历，学士学位，现任吐鲁番地区××局城区××所注册室任主任职务。非常荣幸我能参加这次竞聘，首先感谢局领导为我们青年人创造这样一个舞台，让大家有机会站在同一起跑线上，公开、公平地参加竞争。并向各位汇报我的工作、学习和思想情况。在这次公开竞争上岗中，我拟竞聘的岗
2009年2月27日□ 在xx水利枢纽2009年干部职工大会上的讲话
全市国资工作会议刚刚召开不久，xx经济发展公司就在这里召开全体干部职工大会，充分体现公司领导班子抓工作的力度和干部职工抓生产的热情。刚才，xx董事长向大会作了一个很好的工作报告，并对新一年的工作进行了全面部署。2008年，珊溪经济发展公司在公司党委的正确领导下，认真贯彻党的十七大和十七届三中全会精神
2009年2月27日□ 农村工作指导员工作体会
农村工作指导员在农村第一线，直接面对广大人民群众，服务水平、精神状态、工作作风如何，直接影响党和人民政府在群众中的形象，直接影响党群干群关系。那么，指导员如何把农村作为自己工作的主战场，使工作作风在一线得到转变，工作责任在一线得到落实，具体问题在一线得到解决，能力在一线得到提高呢？一、融入农村，做农
2009年2月27日□ xx县拖欠农民工工资现状的调查与思考
按劳分配、劳有所得是我国社会主义制度优越性的重要体现，也是构建和谐劳动关系题中的应有之义，保障农民工合法权益更是促进社会就业、解决民生问题的根本途径。近年来，我国相继建立健全了一系列法律法规，使农民工进城务工的壁垒正在瓦解，农民工权益的制度保障受到了前所未有的重视，也促使了更多的农村剩余劳动力积极投
2009年2月20日□ 摄影婚纱影楼员工守则
红星摄影婚纱影楼成立于1952年8月，目前是以个人写真，个性婚纱摄影为主要业务的摄影影楼。影楼历来倡导人性化的服务和严格的品质把握，力争创造国内一流的摄影企业。红星历来提倡先做人后做事，首先必须是一个诚实，守信，善良，有上进心的人，才能成为红星的员工。红星的价值观：诚信，团结，高效，活力，进取，有爱
2009年2月20日□ 职工代表述职报告
（一）锻炼队伍，提升素质，以人为本在办公室的实际工作中，也发生过一些现象。如有人讲，领导要求太严，太细了，有些无所适从；有人对同一阶段几项工作交叉时存在烦躁、畏难情绪；有的存在厌战怯战情绪，存在放一放、松一口气的思想；有的因为事多，存在疲于应付，被动工作的现象；面对这些困难和问题，怎么办？1、统一思
2009年2月20日□ 工会职工代表述职报告
自担任职工代表以来，深感肩负的责任和重担，始终觉得有无数双热烈、期盼和信任的眼光盯着我，无时不在鞭策、提醒我既是一名部室负责人，更是一名要为职工讲实话、办实事的职工代表。在工作中，我坚信，只有职工才是工作的评判官，只有群众满意了，我的工作才算合格了。因此，担任职工代表以来，我始终以全市邮政工作会议和
2009年2月20日□ 试论企业职工潜能开发与激励教育
随着经济_改革的不断深入，企业面临严峻的挑战。特别是那些生产技术落后，员工素质低，产品结构不合理的企业更是举步为艰。在这样严峻的形势面前，企业要生存，求发展，其出路何在？我认为关键在于企业要练好内功尽快建立行之有效的企业创新激励教育机制，强化对职工的潜能开发。一、大力开发现有人力资源，促进企业技术
2009年2月20日□ 公司激励员工的五项原则
如何有效地生产粮食是人类一直面临的重大问题。据估计，全世界每年竟有1/3的粮食因受到病虫和杂草危害而遭受损失。120年前，于德国路德维希港创立的巴斯夫公司，就是一直为发现和生产各种农业化学品而孜孜不倦地工作的。目前，巴斯夫公司经营着世界最大的化工厂，并在35个国家中拥有300多家分公司和合资经营企业
2009年2月20日□ 日本企业激励员工的七大绝招
在调动员工的积极性方面，日本企业确实是非常成功的。为了对员工进行有效激励，日本企业经常采用以下七大绝招：之一：鼓励入股日本企业普遍鼓励员工购买企业股票，努力将企业与个人组成一个特殊的“风险共担、利益共享”的命运共同体。所有员工都非常关心企业的兴衰成败，企业凝聚力显著增强。事实证明，这种做法确实可以有

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