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职工,范文专题,第227页

生成时间:2019/12/31 11:07:27

2006年1月9日□ 对××厂职工培训工作的思考
××厂，总投资亿元人民币，成套引进具有年产万吨尿素，万吨合成氨设计能力的国际先进技术装置，是市内唯一的一套大化肥装置。作为××总厂下属的支柱企业，××厂在全厂万多职工家属的殷殷目光中从年正式投产一路走到今天，已经年了随着市场经济_的逐步建立和完善，企业与企业之间的竞争已经变得十分激烈，乃至可以说是
2006年1月9日□ 对企业职工进行安全教育的几点建议
现代煤矿企业的生产方式已不是肩挑手抬的操作方式了，取而代之的是现代化的大型机器设备，在这复杂的工艺流程中，要求职工必须按照安全操作规程操作，才能确保安全生产。大量的事实证明，职工安全意识淡薄的违章操作，安全操作技能差的误操作，安全技术知识欠缺的误操作等，是造成事故的重要原因，因此企业在制定防止事故的
2006年1月9日□ 一学、二细、三勤、四心做好人大代表联络员工作
通过工作实践，我总结出作好联络员的工作一定要做到：一学、二细、三勤、四心。一学、指学习有关法律、法规、人大程序及好的经验；二细、即安排活动要仔细，每个环节都要考虑周全，避免遗漏；撰写、上报信息要详细，所谓“万事贵于详，详则明”；三勤、即要勤于思考，为代表组提出合理化建议，为代表组活动不断创新出谋划策
2006年1月9日□ 我的家的三块表（银行员工爱岗敬业演讲稿）
朋友们，我家的客厅、卧室和电视室里挂着大小不一的三块表，但它们的时间是不同的，并不像是星级酒店总台里的钟表一样，指的是世界各大城市的时间。这三块表的时间是我的一个小秘密。去年，行里决定让我参加“我为农行添光彩”演讲比赛，我才把这三块表的秘密首次讲给大家听。今天，我又有幸来到这里，再次给各位领导讲述我
2006年1月9日□ 创学习型企业，做学习型电力职工
二十一世纪是一个学习的世纪，是一个强调“把人作为学习的中心”实现企业与个人共同发展的新世纪。在这个世纪，人类社会已经从封建的农业经济时代、工业经济时代发展到今天的知识经济时代，人们把更多的渴望、追求从对土地的占有、对资本的获取转变为不断获取知识和进行创新。在世纪之初召开的党的十六大，尤其具有着划时代
2006年1月9日□ 浅议职工素质的提高对建设“平安兖矿”重要性
随着企业改革的不断深化和市场经济_逐步建立，经济结构发生了战略性的调整，经济运行方式也发生了较大变化，使企业内部的劳动关系日益呈现出多样化、复杂化，为企业改革不断深入提供了机遇和舞台。而在改革、发展的大环境下，因利益调整引起的矛盾冲突还大量存在，一些矛盾和问题涉及面广，处理难度大，一旦处置不当，很
2006年1月9日□ 浅谈员工团队建设
结合企业实际灵活运用员工团队建设方式。与其他企业文化要素配合加强员工团队建设。员工团队建设中重视不同人员的特点。员工团队建设必须紧扣业务工作。员工团队建设中警惕不良文化的侵袭。对优秀员工团队建设者和领导者的基本要求。理顺内部关系，增强团队合力。浅谈员工团队建设目前，国内外强势企业纷纷把加强员工团队建
2006年1月9日□ 职工培训论文
随着铁路跨越式发展步伐的加快，铁路企业即将进入一个崭新而充满机遇的时代，在这一最佳发展机遇期内，国铁为适应不断变化的竞争环境，将在更新管理手段、引入经营理念等领域进行改革，随着铁路新设备、新技术的大量投入运用，在强化职工培训、提高员工素质等人力资源方面进行改革和探索就变得尤为重要。因此，人力资源将上
2006年1月9日□ 如何适应贯彻实施科教兴国和人才强国战略的需要，着力提高职工技术素质
科教兴国，是指全面落实科学技术是第一生产力的思想，坚持教育为本，把科技和教育摆在经济、社会发展的重要位置，增强国家的科技实力及向现实生产力转化的能力，提高全民族的科学文化素质，把经济建设转移到依靠科技进步和提高劳动者的素质轨道上来，加速实现国家的繁荣昌盛。科教兴国思想的核心内容是坚持教育为本、把教育
2006年1月9日□ 在山西电建“情系职工“慰问演出上的讲话
正值×工程项目喜获国家发改委核准，工程建设掀起大干高潮之际，山西公司畅主席率领公司艺术团对奋战在一线的建设者们进行慰问演出，为广大建设者献上丰富的精神大餐，体现了山西电建公司对本工程项目的高度重视和关心，我相信此次精彩的文艺演出一定能够激发广大建设者的热情，激励广大建设者鼓足干劲全身心投入到工程建设
2006年1月9日□ 公司庆“三八”女职工登山比赛贺辞
阳春三月，春暖花开。在这举国上下热烈庆祝十届全国人大和全国政协三次会议胜利召开的喜庆日子里，我们十分高兴地迎来了庆“三八”「杯」女职工登山比赛的隆重举行。在此，我谨代表湖北公司近千名员工，对庆“三八”「杯」女职工登山比赛活动的举行表示热烈的祝贺，向参加登山比赛活动的各位领导、各位嘉宾表示热烈的欢迎，
2006年1月9日□ “烟草杯”市直女职工庆三八健身操比赛串词
大力推进全民健身运动，充分展示我市女职工的风采，由市总工会、市体育局联合举办的以“健康就是美”为主题的“烟草杯”市直女职工庆三八健身操比赛马上就要开始了，首先让我们掌声有请各参赛队进场二、今天下午的比赛，我们还有幸请到了各位领导前来指导观看，他们是让我们对他们的到来表示最热烈的欢迎！欢迎你们！三、接
2006年1月9日□ 厂职工运动会策划
关于举行二○○二年度秋季职工大众体育运动会的通知厂属各单位：正当发动机厂人深入学习、转变观念、大兴改善之风，向成为世界级动力目标迈进的时候，又适逢党的十六大即将召开。为了振奋职工精神，培育发动机厂团队精神，营造团结、奋发向上的文化氛围，建立诚信、和谐的人际关系，以高昂的士气迎接“十六大”的召开，经厂
2006年2月16日□ 公司员工大会主持词
（女）暂别了节日的欢乐和喜悦，我们又迎来了新年的希望与挑战。（男）在过去的一年里我们收获了累累硕果。海阔凭鱼跃天高任鸟飞。（女）每一位夕阳美人都深深感受到，在夕阳美这个大家庭中，生活更充实了，激情更饱满了，未来变得更加有希望了！（男）夕阳美的爱心在传播，夕阳美的事业在发展，夕阳美的队伍在壮大！（女）
2006年1月9日□ 职工运动会开幕式主持词
第一届职工运动会，历经个月的筹划、组织、实施，前期准备工作及预定部分赛事已经完成。今天在这里举行总决赛暨开幕式。现在，我宣布，第一届职工运动会开幕式现在开始。－－请各代表队入场！（奏运动员进行曲，进入解说）（入场完毕）同志们、朋友们，第一届职工运动会是由主办的一次综合性体育盛会。比赛项目包括田径、篮
2006年1月9日□ ×区庆“五一”职工文艺演出主持词
男：今天我们欢聚一堂，把胜利的喜悦品尝女：皖东处处春潮涌，南谯大地披新装男：招商引资谋发展，小康路上创辉煌女值此喜迎中华全国总工会成立周年和五一国际劳动节来临之际男：我们南谯区总工会特地组织了这台精彩的文艺演出，以此展示我们南谯广大干群昂扬向上的风采，进一步丰富和活跃南谯人民的精神文化生活女：同时，
2006年1月9日□ “电厂电网”青年员工辩论会首场比赛主持稿
主席：亲爱的各位来宾，朋友们，大家好！欢迎大家来到“电厂电网”青年员工辩论会现场。为了加强兄弟单位团员青年之间的交流合作同时进一步普及企业文化知识，展现当代电力企业青年的风采，电厂团委和电网团委联手举办这次以“学习、交流、共进、创新”为主题的友谊辩论赛。赛事采用主客场制，分别在电厂、电网各赛一场，每
2006年1月9日□ 电信职工庆七一串词
男七月柳荫彩裙摇曳荣耀的季节女七月以骁勇之躯让中国走出岁月的蹉跎合七月歌声嘹亮的七月电信儿女为你放声高歌（最好在这儿加几句开发新业务，创新工作类的话）女朝阳市电信局庆七一文艺演唱会合现在开始女下面请听女声独唱＜＜走进新时代＞＞男红旗漫卷西风女红旗指引着中华儿女前赴后继男红旗，是引领世界潮流的旗帜女请
2006年1月9日□ 环卫工人节文艺汇演台词
女：由德州市建设委员会、城市管理局、环境卫生管理处共同主办的××××年庆祝第十届山东省环卫工人节文艺演出现在开始——。男：环境卫生工作是一个城市的窗口工作，展现一个城市的整体素质和面貌，关系着市民们的身心健康；女：环境卫生工作又是一个又脏又累的工作，“晴天一身灰，雨天一身泥”。男：是他们拂晓前的劳动
2006年1月9日□ 举办月度员工生日活动方案
为了进一步栓心留人，凝心聚力，提升员工对企业的认同感和归宿感，使广大员工真正地融入集体大家庭，以企为家，拟每月为员工举办生日，具体内容如下：一、活动主题：××，你我的家二、活动时间：每月一次，时间—小时（中午开始），具体时间视客情而定三、活动形式：聚餐、联欢四、活动地点：餐厅、歌舞厅五、参加人员：当
2006年1月9日□ 新建职工住宅小区的项目建议书
新建电力职工住宅小区的项目建议书项目建设的背景和必要性：住房与人民生活紧密相关，“安得广厦千万间，大庇天下寒士俱欢颜”。居住，是职工基本的生活需求，近年来，在局领导的关心和支持下，我局职工住房条件有了很大的改善。但据调查，目前尚有户无房户，且我局前进中路住宅小区中大部分住房建于八十年代中期，约４００
2006年1月9日□ 新员工培训规程
为规范员工进厂培训和上岗考核，使新员工尽快适应公司需要，企业尽快发挥新进员工聪明才智，达成双方的相互认知和协调统一，特制订本规程。适用范围适用于新进公司员工的培训和聘用资格考核。职责人力资源部负责新员工培训的归口管理及组织公司相关制度的培训。质量部负责产品质量知识的培训。安技处负责企业安全知识的培训
2006年1月9日□ 公司员工调查问卷
感谢您为公司经营管理所做出的贡献！公司正处于变革和调整时期，许多深层次的矛盾需要解决，请您真实地填写公司存在的问题和您的看法，您的意见对公司的发展至关重要。填好后请您于×月×日前投进各公司的《员工调查问卷》回收箱。填写过程中，如有询问事项请直接致电人力资源部：员工调查问卷一、员工个人背景（仅用于统计
2006年1月9日□ 员工满意度调查表
为了提高员工的工作积极性，完善公司各方面管理制度，并达到有的放矢的目的，现对我公司员工进行此次不记名调查，希望大家从公司及自身的利益出发，积极配合，认真、详实地填写该调查表。同时为耽误您的工作时间表示歉意！第一部分（行政人事管理部分）⒈你认为公司的招聘程序是否公正合理？如果不合理，应在哪些方面还须改
2006年2月16日□ 煤矿致“三违”职工家属的一封信
在这百花争艳、百鸟争鸣、阳光灿烂的日子里，神火集团葛店矿团委及全矿多名职工向您表示最美好的祝愿！祝您全家和睦、身体健康、吉祥幸福！近年来，葛店矿在矿井发展建设进程中，认真贯彻“安全第一、预防为主”的安全生产方针，牢固树立以人为本安全管理理念，积极致力于建设文明煤矿，构建和谐矿区的工作，在全矿干部职工
2006年1月9日□ 物尽其用，减少浪费——致公司全体员工的公开信
我公司从一九九年注册成立以来，公司各项设施从无到有，公司员工队伍从小到大，我公司负责建设的×高速公路×工程建设进度不断加快，目前已初具雏型，其中××至×段即将实现通车营运。这些成绩的取得，与全体员工的辛勤劳动和无私奉献是分不开的，在此，我向大家表示衷心的感谢！本人担任公司总经理伊始，就提出“勤俭办企
2006年1月9日□ 员工满意度测评表
感谢您长期以来为本企业的发展所做出的努力与奉献！为能更深入地了解您对公司在经营、管理、制度以及领导等方面存在的问题以及您对工作的满意程度，我们特编制了这份调查问卷，问卷以不记名的方式进行，希望您能在百忙之中抽出一点时间，认真、详实地完成问卷的全部内容。在填写问卷的过程中，请您注意以下几点：）根据您自
2006年1月9日□ 争做知识型青年员工倡议书
二十一世纪是知识经济的时代，是一个充满机遇而又富于变革的新世纪。党中央提出“创建全民学习、终身学习的学习型社会，促进人的全面发展”的目标任务，指明了实现中华民族伟大复兴之路。为积极响应党中央的号召，顺应企业改革发展的现实需要，对企业行为、制度和文化理念进行深层次变革，根据湖北省电力公司党委学习型企业
2006年1月9日□ 饭店关于调整员工工资结构的报告
×饭店现行的工资分配办法是于××××年劳动人事制度改革后实行的，在一定程度上体现了多劳多得，提高了员工的积极性。但是与饭店行业的分配特点相比尚有许多不足，尤其是还未将员工工资与饭店的经营效益直接挂钩。为了进一步体现分配中公平、合理。最大地发挥员工的积极性与稳定员工队伍，饭店经理室对现有工资制度进行分
2006年1月9日□ 学校教职工学期工作考核细则
分值操作说明工作态度．严格遵守办公制度。（）准时参加学校的各种集体活动（早操、集会、外出活动等），工作时间不做与工作无关的事，得满分；（）违反规定的将视具体情况，每次扣分。⒉准时出席会议，认真做好笔记。（）不无故缺席，认真作好笔记的得满分；（）无故缺席的，没有作好笔记的将视情况，每次扣分。．能愉快地

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