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公司,范文专题,第724页

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2006年8月26日□ 公司党群工作部宣传工作计划
2006年，是深入贯彻党的十六届五中全会精神、全面实施“十一五”规划的起始年，是进一步落实科学发展观、构建和谐社会的关键年。做好2006年的宣传思想工作，具有十分重要的意义。全年宣传思想工作的指导思想是：以_理论和“三个代表”重要思想为指导，全面宣传贯彻党的十六大和十六届五中全会精神，全面宣传贯...
2006年8月26日□ 电信分公司综合管理部主任述职报告
2005年，自我公司首次推行薪酬制度改革以来，本人一直担任分公司综合管理部主任一职，四年来，在分公司领导的关心支持下，在部室全体同志的共同努力下，通过自已的不断学习和进取，较好地完成了分公司领导所交给的各项工作任务，为加速沭阳电信的持续健康发展，实现通信能力和服务水平上台阶，做出了应有的贡献。下面，...
2006年8月26日□ 工厂企业文化部降本增效经验总结
企业文化部作为主管我厂企业文化和党群工作的部室，我们始终牢记厂部“增产增利降本”的号召，并将其贯穿于日常工作当中。作为主管宣传的部门，我们积极发挥自身的示范、引导作用，以求得“增产增利降本”目标的顺利实现。具体措施有：一、我们积极发挥自身优势，在《？？通讯》上多次设立“增产增利降本”专栏，教育、引导...
2006年8月26日□ 公司党委关于组织学习江泽民文选的通知和具体要求
根据党中央的决定，《江泽民文选》一至三卷于近日由中共中央文献编辑委员会编辑完成并在全国出版发行。该《文选》主要收录了江泽民同志从20世纪80年代末到21世纪初的重要著作，生动记录了以江泽民同志为核心的党的第三代中央领导集体带领全党全国各族人民把中国特色社会主义事业推向前进的历史进程，科学总结了我们党...
2006年8月26日□ 市长在百家中小企业项目贷款签约仪式上的讲话
1.这是有效破解当前中小企业融资难问题的需要。这些年来，有关部门和金融机构为促进中小企业贷款，想方设法做了大量工作，也取得了一定成效，但中小企业融资难问题仍相当突出，任务艰巨而紧迫。2.这是增强我市产业发展厚度和经济发展后劲的需要。中小企业经营自主性、市场适应性都很强，受经济周期性波动影响小，具有经...
2006年8月26日□ 县粮食安全信用体系建设试点企业发展侧记
霍邱县是农业大县、产粮大县，是国家商品粮基地。今年三月份，霍邱县被六安市政府确定为粮食安全信用体系试点县之后，县食品安全协调委员会办公室积极协同相关部门，对全县100多家大米加工企业和5个规模化粮食生产基地进行全面调查摸底，并确定了永香米业等6家大米加工企业为第一批试点单位。从组织领导到建章立制，从...
2006年8月26日□ 市整治违法排污企业专项行动实施方案
为贯彻落实全国关于开展整治违法排污企业保障群众健康环保专项行动电视电话会议精神，按照南平市人民政府办公室《南平市人民政府办公室转发市环保局等部门关于2006年南平市整治违法排污企业保障群众健康环保专项行动实施方案的通知》(南政办〔2006〕171号)要求，结合我市实际，制定本实施方案。一、指导思想以...
2006年8月26日□ 某县供电公司“学习党章”主题实践活动总结
根据××供电公司党委[2006]10号文件精神，我公司于3月25日开始，在全公司29名党员（包括农电职工党员）中开展了学习党章、寻找差距、增强党性主题实践活动，通过学习实践活动的开展，使广大党员加深了对十六大精神和党的基本知识的了解，尤其是对《党章》的学习，大家都感到以前只是个人看看、支部组织念念，...
2006年8月26日□ 企业青年安全示范岗申报材料
近年来企业党支部、团支部从实际出发，营造全员学习安全生产知识，强化安全生产意识，提高安全生产技能，投身安全生产管理的氛围，提出了打造一支安全意识过硬、生产技能过硬、工作效率过硬、思想素质过硬的队伍的工作目标，努力形成安全工作化，工作安全化的机制，有力地促进了我厂各项工作的顺利开展。一、加强领导，规范...
2006年8月26日□ 思想政治工作如何在企业文化建设中准确切入
随着知识经济和信息时代的到来，“科学管理”、“文化管理”应运登场，企业文化成为了企业高层领导日益关注的问题，众多企业家也都将其成功的实践归集于“企业文化建设”课题上来，这必然对企业的思想政治工作提出了新的命题。思想政治工作只有自觉顺应企业管理发展的新要求，全面融入企业文化建设的崭新天地，才能充分地促...
2006年8月26日□ 提升企业凝聚力从四个知道入手
员工作为企业的主人，作为企业发展中人的因素，其积极性主动性创造性全面开发调动出来相当关键，这种开发调动艺术全在员工关怀中。所以，员工关怀工程是企业凝聚力来源的主要途径，是企业思想政治工作的基础工程。可以这么说，员工关怀工作想得全、做得细、抓得实，企业思想政治工作等于找到了引信、令旗，员工积极性随时随...
2006年8月26日□ 矿务集团班组长队伍建设工作会议交流材料之三
班组是企业生产组织环节的最小“单元”，也是企业安全、生产、经营管理和精神文明建设的最基层组织，对实施企业决策和管理层的意图，保证企业目标的实现和各项工作的顺利进行起着重要的基础作用。我们某矿现有职工5000余人，全矿165个班组、200多名班组长。近年来，矿党政工高度重视班组基础建设，将创新班组管理...
2006年8月26日□ 企业治理商业贿赂专项工作计划
各部门、车间、项目部：为切实做好治理商业贿赂专项工作，进一步规范经营秩序，维护公平竞争，深入推进反腐倡廉工作，根据××*公司司委发[2006]26号文件精神，结合××*分公司实际，特制定本专项工作计划：一．开展治理商业贿赂专项工作的总体要求和指导原则1．总体要求：坚持以_理论和“三个代表”重要思...
2006年8月26日□ 公司关于加强和改进思想政治工作的实施意见
为了全面贯彻落实集团党委关于加强和改进思想政治工作的意见，适应新的形势要求，进一步加强和改进××公司思想政治工作，特提出如下实施意见：一、进一步提高对加强和改进思想政治重要性和紧迫感的认识，努力增强做好思想政治工作的决心和信心（1）思想政治工作面临着新的挑战。改革开放深入发展，社会生活发生了深刻的变...
2006年8月26日□ 在保险公司全国分公司总经理会议上的讲话
这次全国分公司总经理会议的主要任务是，认真学习领会、深入贯彻落实党的十六大、中央经济工作会议精神，回顾200x年工作，分析当前形势，部署今年工作。下面，讲三个问题。一、上年工作简要回顾上年是公司改革发展的重要一年。全体员工奋发努力，锐意进取，各项工作成效显著。主要表现在以下几方面。（一）新时期发展战...
2006年8月26日□ 浅论企业员工满意度调查工作
二、员工满意度调查的方式方法1、从调查范围来说，它可以分为全员调查（普查）、抽样调查、重点调查，典型调查等类型。2、从调查数据的收集方法来说，主要有询问调查法、观察法和实验法。三、员工满意度调查应具备的作用一是能够确定当前和今后一个时期内企业最需要解决的相关问题；二是能够反映企业重要的政策在员工中的...
2006年8月26日□ 健全独立董事的激励约束机制
[摘要]独立董事制度作为一项完善公司法人治理结构的举措被引入我国上市公司，目前这项制度已正式确立。但移植的本土化过程中，该制度运作地并不理想。本文从完善制度方面的健全激励约束机制上来探讨如何使独立董事发挥更大的作用。公司制度与上市公司是推动市场经济前进的两个轮子。目前我国不完善的证券市场“包装上市”...
2006年8月26日□ 某矿创建节约型企业宣传口号
2、增强节约意识，建立长效机制，积极创建同行业领先的节约型企业。3、积极创建发展式、增效式、相对减量化节约型企业。4、争做节约型标兵，建设节约型庞矿。5、弘扬节约新风，创建文明矿区。6、让节约成为习惯，让习惯成为自然。7、节约为了发展，发展不忘节约。8、建节约型企业长效机制，促百年徐矿持续发展。9、...
2006年8月26日□ 集团公司班组长队伍建设工作会议交流材料
班组是企业的细胞，班组管理是企业管理的基础，企业各项工作最终要由班组来具体实施。近年来，我矿在班组管理上采取了一些做法，取得了比较好的效果，下面就我矿的这些做法向各位领导和同志们作简要汇报。一、抓好“兵头将尾”，重在提高素质我矿现有在岗职工3880人，共有班组141个，其中采掘52个、井下辅助41个...
2006年8月26日□ 某矿创建学习型班组经验材料
近年来，某煤矿注重结合矿井安全生产实际，以职工岗位成才为手段、以提高工作绩效为导向、以服务矿井发展战略为目标、按照“学习制度健全、学习氛围浓厚、人才竞相涌现、班组创新能力不断增强”的总体要求，建立和完善以文化知识和业务技能为基础的学习体系，全面实施《某煤矿创建学习型企业规划》和《某煤矿职工技能振兴计...
2006年8月26日□ 县粮食安全信用体系建设试点企业经验材料
××县是农业大县、产粮大县，是国家商品粮基地。今年三月份，××县被六安市政府确定为粮食安全信用体系试点县之后，县食品安全协调委员会办公室积极协同相关部门，对全县100多家大米加工企业和5个规模化粮食生产基地进行全面调查摸底，并确定了永香米业等6家大米加工企业为第一批试点单位。从组织领导到建章立制，从...
2006年8月26日□ 建筑企业科室工作思路
2007年xxx公司总体思路是：将紧紧围绕集团公司总体工作目标，以集团公司领导对公司发展做出的“xxx,xxx”重要指示为契机，积极适应和服务建筑安装市场的新形势，完成集团公司下达基建任务的监督检查工作，进一步发挥“综合协调、督查落实、信息调研、参谋决策”的职能作用，突出协调服务，创新工作方式，不断...
2006年8月26日□ 集团中秋晚会主持词
[男]各位各位来宾[合]晚上好！我是节目主持人；我是节目主持人。欢迎大家出席我们的中秋联欢晚会。在华人的传统节日中，中秋节是欢庆丰收的节日，也是合家团聚、把酒邀月的喜庆之时，更有“嫦娥奔月”的美丽传说，将中秋月夜点缀得浪漫迷人。每年此时，x集团都会举办五彩缤纷的活动，欢度中秋佳节，不仅是加强员工和朋...
2006年8月26日□ 施工如何做好企业文化建设
在社会主义市场经济的大潮中，工程施工企业生产质量管理和招投标业务的竞争日趋激烈。这种竞争，不仅仅是施工企业之间生产管理、经营能力、施工能力方面的竞争，而且是围绕企业文化的深层次、高水平、全方位的竞争。对于工程施工企业而言，只有不断提高企业文化建设的水平，才能在生产和经营管理中适应社会主义市场经济，适...
2006年8月26日□ 竞争形势下社区经理素质与岗位要求矛盾及应对措施
社区经理是中国电信集团公司为了应对未来更严峻的市场竞争，未雨绸缪在全集团范围内推行本地网业务流程重组，改变以往最后一公里单纯的维护职能，向“营维合一”_转变后催生的一个新的岗位，社区经理既是中国电信营销网络的末稍，又是维护整个通信大网的最后一公里线路的维护者，可以说是中国电信整个职工队伍中最基层、...
2006年8月26日□ 电信企业思想政治工作应在提高效益上下功夫
（一）在思想政治工作的内容上，存在着不断涌现的新情况、新问题与相对滞后的内容的矛盾。（二）在思想政治工作的形式上存在着全方位、多层次的辐射影响与企业思想政治工作途径相对狭窄的矛盾（三）在思想政治工作目标上，存在着多元化、世俗化社会生活目标与理想教育目标的矛盾。（四）在教育者的形象上，存在着说与做不一...
2006年8月26日□ 企业信息化中的人才战略与激励机制分析
摘要：信息技术的深度利用，引发了企业管理模式、运行机制的深刻变革。这个过程中，人才战略与激励机制无疑是变革成功的保障，只有首先激发变革主体积极的工作心态、向上的工作作风、高水平的工作能力，才能顺利地进行这场变革。本文在总结了我国企业信息化过程中的人才战略和激励机制的基础上，给出了企业人才战略的转变模...
2006年8月26日□ 矿务集团班组长队伍建设工作会议交流材料之一
某煤矿是集团主力生产矿井之一，年产煤炭180万吨左右，全矿28个单位设立成建制班组144个，共有272名正副班组长。近年来，某煤矿高度重视基层班组特别是班组长队伍建设问题，努力探索载体，大胆实践创新，先后制订实施了《某煤矿班组建设规定》，《关于深化学习型班组建设的实施意见》、《某煤矿班前会标准》等一...
2006年8月26日□ 浅析新形势下上市电信企业思想政治工作的新举措
在社会主义市场经济条件下，随着现代电信企业制度的建立，电信企业思想政治工作的内外部环境发生了很大的变化。特别是企业上市后，企业产权关系的变化，以及由此带来的管理机制的变化和分配方式的变化，必然引起人们的精神追求、价值观念和人际管理的变化，企业思想政治工作面临许多新情况、新问题、新矛盾。那么，当前如何...
2006年8月26日□ 浅谈企业共青团工作创新
改革开放以来，特别是在建立社会主义市场经济_进程中，我国经济社会生活发生了深刻的变化，共青团工作也面临着难得的历史机遇和严峻的挑战，在新时期，如何更好的发挥共青团作用，笔者认为，应在工作中不断创新，增强团的工作活力。江泽民同志曾经指出，创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。团的十...

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