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公司,范文专题,第725页

生成时间:2020/2/17 11:58:17

2006年8月26日□ 企业党群工作部半年工作总结
2006年上半年，党群工作部紧紧围绕企业生存发展这个中心，通过加强部门自身建设，把企业生产与党群工作有机地结合起来，在分公司领导的指导和帮助下，积极协同其他部门完成如下工作：一．各项工作安排和精神文明建设规划情况一季度，我部门以××*公司各项工作安排、要求为指导，结合分公司的实际情况，着重制定全年度...
2006年8月26日□ 公司财务工作授课材料
11月22日董事会上，董事长要求公司管理者每月拿出一定的时间，选择不同类型的员工，用讲课的形式，就公司文化建设、内部管理等内容给大家讲课，旨在搞好企业文化建设，提高管理者的管理水平。根据这个要求，今天组织财务部全体人员召开这次财务工作会议，会议主要有两个内容，一是和大家一起回顾一下2004年的工作，...
2006年8月26日□ 党员领导干部要在企业改革改制中发挥表率作用
在××集团的正确领导下，××加快改革改制步伐，抓紧推进“金枫”项目。经过一年多的艰苦努力，实现了集团干散货的整体改制上市，新的××股份有限公司已经挂牌正式运作。随着××××改制成为公众上市公司，股份制改造的运作和公司发展进入到至关重要的阶段。企业的管理_、经营机制、产权结构将发生深刻变化，国资委、...
2006年8月26日□ 对中小企业发展情况的调查和思考
据有关统计资料显示，目前中国中小企业占企业总数的99.5%，其总产值和实现利税分别占全国总数的60%和40%，提供了大约75%的城镇就业机会，全国出口总额约60%来源于中小企业。由此可见，中小企业已成为我国经济发展的主力军。我市的情况和全国的形势基本一致,在我市工业体系中，中小工业企业的比重达到99...
2006年8月26日□ 在企业转型中有效引导和做好员工思想政治工作的途径和方法
二、课题研究情况三、论文提纲1、广泛调研，及时掌握员工思想动态2、引导和加深员工对企业转型理念的理解，增强企业转型的紧迫感、责任感和使命感3、创新教育引导机制，适应企业新变化4、着眼长远，面向市场，面向员工四、成果论文:在企业转型中有效引导和做好员工思想政治工作的途径和方法一、上报立项原因1、选择该...
2006年8月26日□ 电信企业转型期职工思想政治工作现状与对策
【内容摘要】中国电信实施企业战略转型，给思想政治工作带来了新的形势、新的问题:要求不仅不能削弱而且必须加强思想工作；要求发挥思想政治工作的新功能、新作用；要求把思想政治工作当作一个系统工程，探索其新机制、新方法。【关键词】企业转型期思想政治工作企业转型：“转型”，当一事物内部各组成要素及它同周围环境...
2006年8月26日□ 某机械厂厂长的事迹材料
去年以来，某某同志团结带领班子成员和全厂职工，按照集团公司党政的要求，坚持走向市场求发展,坚持创业、创新、创优求自强。在国家宏观调控势头不减、内外市场风云变幻、生产经营任务艰巨的形势下，抓实抓细党建和思想政治工作，坚持一手抓生产经营，一手抓党风廉政建设，开发了新市场；研制了新产品；提高了新效率；创造...
2006年8月26日□ 公司文明单位创建目标和规划
为认真贯彻落实“三个代表”重要思想，进一步推进分公司精神文明创建工作，提高员工的整体素质，根据建设公司要求，制定《*公司2006年文明单位创建规划》。一、指导思想坚持马克思列宁主义、_思想、_理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，以“建设一个好班子、带出一支...
2006年8月26日□ 电信分公司员工思想动态调研报告
二、本次调查的方式与方法三、基层员工思想动态主要特点1、大多数员工的关注点是企业和转型2、对转型的预期有喜有忧3、对待转型的态度总体积极向上4、员工希望企业为自身提升素质创造条件5、普遍感觉工作压力大6、员工思想观念日益多元化。首先是获取信息的渠道多元化；其次是对先进典型的看法多元化；第三是处理问题...
2006年8月26日□ 如何增强班组思想政治工作的实效性
当前，日益激烈的市场竞争，使电信企业面临着新的机遇与挑战，企业职工思想发生了较大的变化。改革进入攻坚阶段，发展进入关键时期，移动分营、流程重组特别是用人、用工、分配等机制的变革，给思想政治工作带来新的课题。班组是企业的细胞，班组成员的思想素质直接影响着企业的经济行为。如何通过经常的、细致的班组思想政...
2006年8月26日□ 围绕现代企业制度，建立高效务实的思想政治工作队伍
党的十四届三中全会首次提出了建立现代企业制度的改革管理理念，十六届三中全会进一步提出了完善现代企业制度的任务，要按照现代企业制度的要求，规范公司法人治理结构，正确处理所有者、经营者、生产者之间的关系，真正做到产权明晰，政企分开，权责明确，管理科学。省委十届四次会议提出了“发展抓项目，改革抓企业，保证...
2006年8月26日□ 浅谈工商机关企业登记的审查责任
工商机关是企业登记主管机关，肩负市场主体的准入职能。朱熔基总理曾强调：，“工商管理部门要把好市场主体的入门关，当好市场运行的裁判员，做好市场秩序的坚强卫士”。市场经济转型期，做好市场主体的准入工作，意义重大。然而企业登记审查究竟履行什么义务，承担什么责任？是我们需要认真探讨的问题。一、形式审查和实质...
2006年8月26日□ 公司创先争优活动总结表彰会上的讲话
同志们：在伟大的_d_85周年诞辰即将来临之际，我们召开大会，隆重庆祝党的生日，表彰在“创先争优”活动中涌现出的先进集体和先进个人。在此，我代表xx公司党委向公司各级党组织和广大共产党员致以节日的问候！并通过你们向辛勤工作的全体员工表示衷心地感谢！85年风雨历程，我们党历经磨难而不衰、千锤百炼更...
2006年8月26日□ 班组团队学习案例分析
带电作业作为一项特殊工种，技术要求高，人员基本功要求扎实，但面对职工素质参差不齐，尤其是新职工，如何让他们尽快适应岗位并提高自己的能力，如何让班组每个职工分享到彼此的知识。带电班结合个体与团队，通过有效的“小课堂”团队学习，将个体知识团体化，将内隐知识外显化；结合班组内部与外部，将外部知识内部化，将...
2006年8月26日□ 企业转型期员工思想现状和工作思路的探究
实行企业转型和推进精确管理是企业在客户低值化、利润微利化、业务差异化、竞争白热化形势下的重要战略和明智选择，但在企业走向转型的轨道和过程当中，员工的思想信念、价值观念、心理诉求等方面也发生了许多复杂而多元的变化，甚至在企业内部形成气候和浪潮，起了一定负面性、消极性的影响，一定程度上成了企业转型和企业...
2006年8月26日□ 分析掌握员工思想动态，以人为本构建和谐企业
一、员工思想动态中影响和谐企业构建的因素（一）改革过程中的利益调整，部分员工心理失衡，工作积极性不高。（二）无法适应快速变革，部分员工情绪上悲观失望，工作热情不高。（三）职业发展空间不足，部分员工惰性滋生，工作进取心不足。（四）自身竞争力低，部分一线员工自暴自弃，工作自信心不强。（五）契约关系松散，...
2006年8月26日□ 某电厂检修工先进事迹材料
“我愿做一根的焊条，在焊接中熔化自己，溅出眩目的火花。”某电厂检修工某某如是说。35岁的他,已有16年的焊工资历,是个名副其实的”老焊工”.凭着满腔热情,依靠勤学苦练,他在自己平凡的人生路上留下了一个个坚实的脚印:参加工作16年,获得先进个人称号近10次，其中标兵称号3次。1997年，他参加省电力公...
2006年8月26日□ 浅谈企业在构建和谐社会中的作用
建设和谐社会，惠及全体人民，体现了人民群众的根本利益和共同心愿。企业作为社会中的一个重要_，在构建和谐社会中负有重大的责任和义务。一、企业要在构建和谐社会中发挥作用，必须坚持树立和落实全面、协调、可持续发展的科学发展观在市场经济条件下，企业的生存和发展离不开和谐社会提供的养分，而构建和谐社会也同样...
2006年8月26日□ 竞聘工程部经理报告
大家好！本人叫××*，今年××岁，中共党员，大专结业，助理经济师；一、工作简历：首先感谢公司在人事制度改革方面，为我们创造了公平竞争的环境，使我有机会参加这次竞聘，我竞聘的岗位是公司工程管理部经理。二、参加竟聘的优势条件：今天，参加工程部经理职位的竞聘，自己也曾犹豫，一是没有炫耀的过去，二是没有较高...
2006年8月26日□ 公司开展社会主义荣辱观教育活动经验交流材料
为进一步学习贯彻胡锦涛总书记社会主义荣辱观重要讲话精神，我们xx公司按照xx公司党委的部署和要求，结合服务经营工作的实际，积极开展学习宣传教育活动，为了配合教育活动，掀起学习、实践的热潮，开展了一些活动，为将社会主义荣辱观逐步内化为职工的自觉意识，转化为服务的自觉行动起到了积极促进作用。也谈不上是典...
2006年8月26日□ 公司中秋晚会主持流程及主持词
女：尊敬的各位领导，各位来宾，欢迎大家来到中秋月·xx情中秋晚会现场！晚会正式开始的时间是今晚七点三十分。男：在晚会开始之前，让我们以热烈的掌声欢迎xx集团各公司的优秀员工代表及其家属代表入场！在音乐声中，优秀员工代表及其家属代表入场就座。女：下面让我们以热烈的掌声请出xx集团常务副总经理xx先生致...
2006年8月26日□ 新形势下企业思想政治工作者与工作对象的沟通艺术
在当代企业思想政治工作中，“沟通”一词经常被提到，并日益成为思想政治工作者们关注的焦点。究其原因，大致有三点。一是沟通贯穿于企业思想政治工作者与工作对象接触的全过程。它的效果如何，对企业思想政治工作各环节的成功与否，都具有不可否认的影响力。二是众多专家和学者的理论研究及实践均证明，沟通是一种艺术表现...
2006年8月26日□ 书记在企业厂务公开工作会议上的讲话
今天的会议既是塑件化工厂传达贯彻全国和××市关于厂务公开工作一系列重要会议精神和要求的大会，也是我们认真总结自身经验，抓典型树样板，进一步深化厂务公开，进而推进我厂持续健康快速发展的一次重要会议。××同志的报告，对去年工作进行了全面总结，部署了下一步工作，××同志作了重要讲话，对行政主体如何做到“四...
2006年8月26日□ 企业人力资源与管理制度
三、各部门职责范围四、员工招聘录用与培训五、绩效考核六、劳动工资和福利七、规章制度八、解职九、奖惩十、附则总则为健全和规范××××××××公司（以下简称″公司″）的议事效率和决策程序,保证公司经营、管理与改革工作的顺利进行及决议的合法性，充分保障员工的合法权益，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称...
2006年8月26日□ 某矿关于创建节约型企业的实施意见
为深入贯彻党的十六届五中全会精神，全面落实科学发展观，推进节约型企业创建，提升企业精细化、集约化管理水平，根据集团公司《关于创建节约型企业的意见》，结合本矿实际，现就创建节约型企业提出如下实施意见：一、重要意义我矿要谋求市场竞争优势，维持企业生存与发展，就必须发扬艰苦奋斗的优良传统，坚持勤俭办企业的...
2006年8月26日□ 某矿关于深入开展创建节约型企业宣传活动的实施意见
各党（总）支部：为深入贯彻党的十六届五中全会精神，扎实、持久地开展节约型企业创建活动，根据某某矿司党办[2006]23号和庞党发[2006]44号文件精神，现就深入开展创建节约型企业宣传活动，制定如下实施意见。一、总体要求以_理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，通过多种途径和形式，大力...
2006年8月26日□ 某矿关于关于加强班组长队伍建设的指导意见
为深化企业“三基”建设，进一步提高班组长队伍管理水平，切实增强基层组织的凝聚力、执行力和战斗力，奠定安全生产和改革发展的坚实基础，根据国家七部委《关于加强国有重点煤矿安全基础管理的指导意见》等文件精神，现就加强各单位区队班组长队伍建设提出以下指导意见：一、充分认识加强班组长队伍建设的重要意义多年来，...
2006年8月26日□ 我厂企业文化部降本增效总结
企业文化部作为主管我厂企业文化和党群工作的部室，我们始终牢记厂部“增产增利降本”的号召，并将其贯穿于日常工作当中。作为主管宣传的部门，我们积极发挥自身的示范、引导作用，以求得“增产增利降本”目标的顺利实现。具体措施有：一、我们积极发挥自身优势，在《？？通讯》上多次设立“增产增利降本”专栏，教育、引导...
2006年8月26日□ 公司开业典礼暨捐资助学仪式上的讲话
今天，我们欢聚一堂，在这里隆重举行xx公司开业仪式，在此我代表市委、市人大、市政府、市政协向xx公司的开业表示热烈的祝贺！对xx进入周口市表示诚挚的欢迎！周口是一个典型的传统农区、人口大市，保险需求旺盛，市场前景广阔。xx公司作为全国性的公司，其先进的企业文化和经营理念广为外界赞誉。落户周口，意味着...
2006年8月26日□ 项目经理民主生活会发言材料
在集团公司党委的正确领导下，我们以改革促发展，以管理求生存，以增大市场份额为目标，团结和带领公司全体员工，奋发图强，与时俱进，各项工作取得了初步成果。在新的岗位上，我始终坚持以_理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻十六大和十六届三中全会精神，把发展作为企业的第一要务，牢牢抓住机遇，积极应对...

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