某矿关于关于加强班组长队伍建设的指导意见

目录/提纲：……
一、充分认识加强班组长队伍建设的重要意义
二、指导思想和总体目标
（一）指导思想
（二）总体目标
三、进一步明确班组长的职责和权力
四、进一步明确班组长的任职条件、产生办法及聘任
（一）任职条件
（二）产生办法
（三）聘任
五、进一步提高井下班组长待遇，健全绩效考核机制
（一）提高待遇标准
（二）健全考核机制
六、加强班组长队伍建设的组织领导
（三）抓好班组长培养
……

　　
　　为深化企业“三基”建设，进一步提高班组长队伍管理水平，切实增强基层组织的凝聚力、执行力和战斗力，奠定安全生产和改革发展的坚实基础，根据国家七部委《关于加强国有重点煤矿安全基础管理的指导意见》等文件精神，现就加强各单位区队班组长队伍建设提出以下指导意见：
　　一、充分认识加强班组长队伍建设的重要意义
　　多年来，各单位强化班组长队伍建设，做了大量工作，在企业三个文明建设中发挥了重要作用，有力保证了企业的改革、发展和稳定。但个别单位也存在着一些不容忽视的问题，突出表现为班组长待遇落实不力，部分班组长自身创新能力不强、管理理念滞后、职责权限不清等。在加快推进企业创业发展新的形势下，加强班组长队伍建设具有十分重要的现实意义。
　　首先，加强班组长队伍建设是创建本质安全型企业的需要。煤炭生产属高危行业，安全生产责任十分重大。贯彻落实党和国j-a全生产方针，创建本质安全型企业，是全矿一项长期性、根本性的工作任务。加强基层班组长队伍建设，充分发挥班组长安全生产第一道防线作用，夯实安全管理基础，有利于从源头上预防安全事故发生。
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