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妇联,范文专题,第174页

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2006年1月9日□ 维护妇女劳动权益工作调研报告
《妇女权益保障法》实施年来，男女平等就业和女职工的劳动权益保障得到了进一步的维护。中国城乡妇女就业人数从年的亿增加到××年亿。目前城镇单位女性从业人员为万人，占城镇单位就业人员总数的。但在妇女权益保障方面仍然存在不少问题。全国妇联××年月《妇女权益保障法》实施情况调查报告中，认为城镇妇女劳动权益受侵
2006年1月9日□ 在全区女领导干部座谈会上的讲话
今天，区妇联邀请全区女领导干部来开这个座谈会，我觉得形式新颖，主题深刻，很有创意，也很有实意。同时，能借今天的机会，专门和我们的女干部们一起座谈，感到很高兴，也很荣幸。再过几天，“三八”国际劳动妇女节就要来临，在这里，我代表区委、区政府，也代表我们全体男同胞，向大家致以诚挚的慰问和节日的祝贺！妇女顶
2006年1月9日□ 下岗女工演讲稿：女儿当自强
我叫××，是××煤矿的一名普通的下岗女职工。回顾自己下岗以来的经历，可以说有彷徨、有失落，但更多的是自厉和自豪。人说“男儿当自强”，我说“女儿更要当自强”。我是年月下岗的。一开始，自己觉得非常难受，也非常难堪。总觉得自己本来干得好好的，身体健康，且干了这么多年，没功劳也有苦劳。见了熟悉的亲戚、朋友和
2006年1月9日□ 农村妇女科技致富典型发言
今天我很荣幸能参加今天的会议，这也是我和所有从事农业生产姐妹们盼望已久的大会。我原是××化工总厂的一名职工，年企业破产。失业后，我毅然走向农村，创建了“南京××生态园”民营企业。现该生态园占地面积亩，即亩葡萄园，亩桃园，亩苗木生产基地和一个小巧玲珑的垂钓池，拥有固定职工人，注入资金万元。在经历了艰苦
2006年1月9日□ 女职工工作征文演讲：把更多的爱献给女工
在我们伟大的祖国年文明历史中，涌现过许多著名的女性，并被人们广为传颂。古有花木兰替父从军，近有为国为民宋庆龄、邓颖超，现有任长霞，她们和众多男性一样，用坚强和美德，推动着历史不断前进的齿轮。在我们国家当前构建社会主义和谐社会中，女性仍然发挥着举足轻重的作用，就我们油田而言，也是被广大群众所认可和赞誉
2006年1月9日□ 在女职工安全教育报告会上的主持词
在全矿上下团结一致，奋力拼搏，全力夺取四季度决战全胜的关键时刻，今天集团公司女职工安全教育报告团在工会女工部××部长的带领下来我矿做巡回演讲，这既是上级组织对我们的关心和爱护，也为我们提供了一次难得的学习机会。在此，我代表矿党委、矿行政、矿工会和全矿广大干部职工家属，对集团公司工会领导和报告团成员的
2006年1月9日□ 北京市女职工劳动保护状况调查研究报告
《北京市“十五”时期妇女发展规划》颁布实施后，面对深化改革和我国加入世界贸易组织的新形势，如何进一步做好女职工的劳动保护工作，维护女职工的合法权益是摆在我们面前的重要课题。为了了解新情况、发现新问题，北京市妇女儿童工作委员会、市总工会、市劳动和社会保障局、市卫生局、市统计局、市工商局等六家单位于年月
2006年1月9日□ 促进性别平等维护女职工的劳动权益
劳动领域中的性别平等问题是社会性别主流化中的一个重要课题。中国工会女职工组织全面履行各项工作职能，突出维护女职工合法权益和特殊利益的基本职责，按照《劳动法》、《工会法》、《妇女权益保障法》等法律，将社会性别平等主流化策略纳入工会工作领域，作为落实男女平等基本国策，实现社会性别平等的重要手段，在维护女
2006年1月9日□ 企业女职工特殊权益保障情况调研报告
×为了进一步落实“组织起来、切实_”的工作方针，更好地维护女职工的特殊利益，按照省总精神，我们重点对漯河市郾城区雷鸣鞋业有限公司，（制造业）利思达商贸有限公司，（商业服务业）郾城大酒店、（饭店餐饮业）三家非公有制企业进行了调查，这三家非公有企业都属于女职工密集型企业，共有职工名，其中女职工名，女农
2006年1月9日□ 与时俱进推动新时期女职工工作向前发展
推进非公有制经济单位工会组建工作，最大限度地把非公有制经济单位的工会组建起来已成为县级工会的重要工作。近几年来，我们在非公企业组建工会时，都十分注重女职工委员会的组建，目前凡是已组建的非公企业工会中，有名以上女职工的都建立了女职工委员会。在最近的乡镇工会工作委员会改工会委员会的工作中，我们也把女职工
2006年1月9日□ 某区外来务工女性生存状况调查
随着上海经济的不断发展，越来越多的外来人口来沪打工、经商、生活，作为上海的“四大产业基地”之一，也吸引了大量的外来人口。据第五次人口普查显示，××年底，的外来务工人口达到了人，其中女劳动力人，外来妇女作为外来务工人员中的一个特殊_，她们在的生存和发展状况引起了区妇联的关注。今年月，区妇联对区内外来
2006年1月9日□ 新时期我国女职工劳动保护立法问题研究
本文的内容是基于作者多年来对妇女劳动问题研究的成果而言。文章聚焦我国女职工劳动保护立法问题。通过对女职工劳动保护法律法规执行情况的审视，结合目前我国女职工劳动保护遇到的诸多问题，对女职工劳动保护立法的主要立法文件——《女职工劳动保护规定》的修订，提出一些初步的建议，为政府部门在今后相关的立法和决策中
2006年1月9日□ 在集团公司年度女职工工作总结表彰大会上的讲话
在“三八”国际劳动妇女节即将到来之际，集团公司工会召开这次全公司女职工工作总结表彰会，具有特殊重要的意义。会议开得很好。既总结了工作，又表彰奖励了女职工工作先进集体和个人。工会副主席、女工委主任××同志作了一个很好的工作报告。希望同志们认真抓好会议精神的贯彻落实，不断开创矿区女职工工作的新局面。下面
2006年1月9日□ 在集团公司女职工工作表彰会上的讲话
在“三八”国际劳动妇女节即将到来之际，集团公司工会召开这次全公司女职工工作总结表彰会，具有特殊重要的意义。会议开得很好。既总结了工作，又表彰奖励了女职工工作先进集体和个人。工会副主席、女工委主任王加华同志作了一个很好的工作报告。希望同志们认真抓好会议精神的贯彻落实，不断开创矿区女职工工作的新局面。下
2006年1月9日□ 在全区农村妇女双学双比讲话
刚才，同志全面总结了去年我区农村妇女“双学双比”的工作情况，对今年的“双学双比”活动进行了安排部署，区扶贫办、区移民局、高峰镇作了很好的交流发言。大会还表彰通报了去年“双学双比”活动的先进单位。今天的大会虽然是一次工作例会，但开得很实在，对充分发挥农村妇女在农村“三个文明”建设中的作用，全面推动农业
2006年1月9日□ 我国女工劳动权益保障现状研究
劳动权益是关系到妇女生存和发展的根本问题。近年来妇女劳动权益受侵害的现象较为严重。据全国总工会今天披露的一份调研报告称，国有企业女职工下岗且再就业困难，女职工劳动保护水平下降，非公有伟！企业女职工政治，经济。人身权不！受工！侵害，女职工劳动保护法律法规落实难等问题突出。据悉，这是全总女职工部去年深入
2006年1月9日□ 在全县计划生育工作暨关爱女孩行动启动会议上的讲话（摘要）
今年以来，在县委、县政府的正确领导下，各级党委、政府高度重视计划生育工作，不断创新工作思路，突破难点问题，各项工作取得了新进展，实现了新的跨越，保持了低生育水平的态势，为我县实现跨越式发展营造了良好的人口环境。一、清醒认识严峻形势，正视工作中的薄弱环节一是认识滑坡。部分乡镇盲目乐观，满足于报表数据，
2006年1月9日□ 副书记在县计划生工作暨关爱女孩行动启动会议上的讲话
今年以来，在县委、县政府的正确领导下，各级党委、政府高度重视计划生育工作，不断创新工作思路，突破难点问题，各项工作取得了新进展，实现了新的跨越，保持了低生育水平的态势，为我县实现跨越式发展营造了良好的人口环境。一、清醒认识严峻形势，正视工作中的薄弱环节一是认识滑坡。部分乡镇盲目乐观，满足于报表数据，
2006年2月16日□ 学习型家庭主要事迹和经验介绍
学习型家庭是社会发展的必然产物。建设学习型家庭是适应和满足家庭的精神需求一个重要环节，是培养教育孩子学习的基石，也是拓展家庭功能的内在要求。几年以来，黄华清夫妻二人多角度思考，多方位入手，对学习型家庭建设进行了有益的探索和尝试，取得了初步成效，使全家人的凝聚力得到了增强。下面就简单介绍一下他们的事迹
2006年1月9日□ 澳柯玛遭女销售商官司折射变革命运
日前，青岛澳柯玛集团在北京召开了一场规模庞大的情况说明会，一场仍在进行中的官司是这场说明会的主题。在讲述这场从年月开始，旷日持久、曲折离奇的一系列官司的时候，澳柯玛集团销售公司总经理段延增的语气显得沉重而愤怒。这场把澳柯玛拖得筋疲力尽的官司，其缘起仅仅是澳柯玛原来的一个地区家电经销商出示的几张真伪莫
2006年1月9日□ 在庆祝三八国际劳动妇女节文艺晚会上的讲话
各位领导，全厂女职工及各位朋友：今晚，我们在这里举行文艺晚会来共同庆祝第个国际劳动妇女节，这是全世界妇女的共同的节日。首先，我代表公司向出席今晚晚会的各位领导和朋友表示热烈的欢迎，向全厂的女职工们致以节日的问候和良好的祝愿，衷心祝愿你们节日愉快，工作顺利，身体健康，家庭幸福。我们公司成立以来，全厂女
2006年1月9日□ 初为女性职业经理人
现今社会，越来越多的女性步入了职业经理人的行列，甚至一些还成为董事长、总经理。女性在成为职业经理人方面面临的困难也很多，特别是在心理耐受力方面。特别是新任女职业经理人更加需要了解如何面对这样的困难的经验。心态：耐心等待回报女性最大的敌人是她自己。女性不是做不到第一，是不想做第一。是你自己不想成功，不
2006年1月9日□ 善用女性领导力
管理学者威廉。匹斯在《柔性管理者的艰巨任务》一文中提出这一点。柔性管理意味着正直、开放、敏感，但同时也意味着必须做出艰巨的抉择，以及负责任的后续处理。柔性管理意味着必须承受做出决定后必然随之而来的考验，这也意味着为烦恼牺牲。柔性管理的精髓在于以人为本，灵活柔软，应变能力强。其特征在于以人的管理为核心
2006年1月9日□ 女性领导成功谈
“我不认为，处在领导地位的人，工作就得是生活的全部。”（电视节目主持人佩特拉·格斯特尔女士）不为说大话者蒙蔽“多数男性对自己评价过高，而且这种现象到处都存在，女领导必须始终保持头脑清醒。”（女市长克里斯塔·扎格尔）自尊是重要的“为了成功，固然需要有雄心，但是，也应该注意，不能使自己的尊严受损。”（女
2006年1月9日□ 一个日本“销售女神”的奋斗史
在全球寿险界，谈到寿险销售成绩的时候，人们常常说“西有班·费德雯，东有柴田和子”，这是对我成绩的莫大赞许，也为我们东方人争了一口气。_国家的寿险业务开展较早，寿险销售成绩和技巧也比较成熟。在我进入“百万圆桌会议即，简称”之前，日本还没有一个人达到“入会”要求。年，由于我连续年获得日本寿险行销的三冠
2006年1月9日□ 创业情节之王晶：女性创业的幸运与幸福
见到王晶时，这位闽籍全国人大代表还在为提交的两份议案字斟句酌。王晶的率真个性是出了名的，去年，第一次当选全国人大代表，身为民营企业家的她大声疾呼“宪法应加强私有财产保护”，一石起波澜，应者云集。日前，在五洲大酒店接受采访时，王晶充满信心地表示，“今年两会，保护私有财产等内容有望写入宪法。”王晶名片上
2006年1月9日□ 港女北京创业甘苦参半
近年不少港人北上内地创业，陈洁萌是其中一人。她在北京开设了一家水果捞店。陈洁萌在香港城市大学修读公共行政管理学，原在香港从事广告业，主要负责中国区的广告业务，后来她打算到内地找一份工作。最初的落脚点是在上海，两年后受朋友的邀请继续北上到了北京的中外合资广告公司，负责客户部的工作。与许多女士们一样，陈
2006年1月9日□ 女企业家的成功之道
作为一个国企的领导者，中国国际文化艺术公司总经理江凌为自己身为女人而感到骄傲。她认为，在企业发展的初期，女人天生的防御能力能保护企业，而到了守业和向专项发展的时候，女性的量入为出和认真，能使企业平稳发展。这或许能解释为什么全国由女性领导的企业都赢利、中型企业中女企业家比男性多的特点。她说女人做事就是
2006年1月9日□ 女主管如何应对男下属
现代女性走出家庭，进入社会工作的几率愈来愈高，而各行各业由女性担会主管的亦不在少数，但因受传统男主外，女主内观念的影响，使得女性主管在工作场合中常会受到不同的评论，及同事、部属间的另眼相待。_有句谚语：女人是礼仪的守护者。表现出优雅的礼仪，能让你不论在处事或待人接物上皆能得心应手。以下几点可供身为
2006年1月9日□ 女老板的形象如何定位
女老板的形象既是你个人内在能力的广告，也是你所率领的企业形象的聚焦点。首先，企业家最忌讳的是失去自信，如果你在出席某些重大场合时因自己的装扮而困窘，很难想象你会正常体现个人的自信和企业的自信。其次，在这个越来越注重形象的时代里，人们已经开始要求内在能力与外在形象的等值，“以貌取人”正在成为人们判断第

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