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文化,范文专题,第225页

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2006年5月1日□ 办事处文化旅游产业情况汇报
××办事处地处鹤壁市中部，是联系鹤壁新老市区的桥梁和纽带，东依京广铁路，距107国道、京珠高速公路仅3公里，辖12个行政村，13个自然村，56个村民小组，3097户,辖区人口2.91万，其中农业人口12600人，耕地14600亩。淇河从辖区南部蜿蜒流过。拥有辛村仰韶文化遗址、辛村魏国墓遗址、墨子隐居
2006年5月1日□ 在庆祝五四青年节暨第五届校园文化艺术节上的讲话
今天，我们在此隆重集会，共同庆祝中国共产主义青年团成立83周年，共同纪念五四运动86周年，同时庆贺xx中学第五届校园文化艺术节开幕。借此机会，我谨代表中共xx县委、县人大常委会、县人民政府、县政协向全县广大青年朋友致以节日的问候和良好的祝愿！五四运动是一场彻底的反帝反封建的伟大爱国主义革命运动，也是
2006年5月1日□ 在庆祝五一暨职工文艺演出上的讲话（企业）
在单位上下以昂扬向上的的精神状态，求真务实的工作作风，共同为实现今年工作目标而努力拼搏并取得较好成效的进程中，今天我们在这里共聚一堂，用优美的舞姿、嘹亮的歌声和美好的愿景，庆祝自己的节日，赞美美好的矿山。在此，我代表矿党政工，向全矿职工家属、离退休老同志致以亲切的问候！向辛勤工作在各个岗位上的职工致
2006年5月1日□ 浅谈建立学习型企业文化
今年，是全局“打造优势年”，我们物资集团针对企业的发展方向提出“四个过渡”的战略构想具有重大的现实意义，在推进“四个过渡”的进程中，我们怎么样做才能尽快地实现企业的理想，下面我就谈一谈自己的体会。随着我国加入wto后和知识经济世纪的到来，企业的竞争逐渐由质量、价格、服务等方面转向了对人才、知识的竞争
2006年5月1日□ 企业如何建立自己的企业文化
所谓企业文化，是指企业在长期的生产经营管理活动中，逐步形成并为全体职工所认同的，带有本企业特色的价值取向、行为方式、经营作风、企业精神、道德规范、发展目的和思想意识等因素的总和。就是说，企业文化不仅是指企业文体活动，而有其更深刻的内涵，它也不完全等同于企业思想政治工作，作为文化和经济结合的产物，它反
2006年5月1日□ 浅议企业文化的重要作用
企业文化是随着企业的诞生和发展而共同生存的,并在企业中起着巨大的作用,是企业发展的能源,一个好的企业必然有一个有凝聚力的企业文化伴随企业的发展和壮大。企业文化是企业中一种看不见，摸不着的资源，正因为看不见，摸不着，致力于企业文化工作的人，为企业所创造的效益也不像生产、销售人员一样可以在报表上表现得清
2006年5月1日□ 打造企业文化的竞争优势
随着我国的改革开放和世界经济一体化，企业面临着日益激烈的竞争。在21世纪，企业应以一种什么样的管理来提升自身的竞争力呢？众多成功企业的经验告诉我们，他们的成功得力于他们成功的企业文化。先进的企业之所以能够战胜落后的企业，就是因为先进企业的文化比落后企业的文化更能适应竞争的要求、更具有生命力的缘故。何
2006年5月1日□ 煤矿安全管理文化体系
内涵：“1”即一个安全愿景，第二个“1”，即一个安全核心理念，“8”即八观，安全生产观、安全价值观、安全道德观、安全亲情观、安全权益观、安全作业观、安全责任观和安全管理观。安全愿景：打造本质安全型矿井。安全核心理念：以人为本，生命至上。安全生产观：安全第一、生产第二，不安全不生产。安全价值观：职工生
2006年5月1日□ 煤矿安全文化煤矿安全理念警示语
人的生命只有一次，弥足珍贵，安全生产是煤炭企业的天字号大事，安全生产与人的生命息息相关，生命无价的前提是安全生产，安全保生命，生命为家庭。谁不重视安全生产，谁就是在轻视宝贵的生命。一言一行法规至尊煤炭生产属于高危作业。冒险蛮干，隐患重重，危机四伏。只有认真贯彻落实安全法规，把煤炭安全法规置于至关重要
2006年4月27日□ 迎春文艺晚会主持稿
尊敬的建委领导、××××*全体员工，大家好!欢迎大家参加今天的××××××06新年文艺晚会。辞岁迎新，送走辉煌的2005年，我们心中感慨万千；恭贺新禧，迎接精彩的2006年，我们心中无比振奋。时间的轮轴永不停歇，××××××开拓进取的精神也永不停歇！时间在分秒中逝去，城市的面貌在××××的手中也在分
2006年4月27日□ 谈企业强势文化的先进性
关于企业文化的概念，在管理界，由于认识和所站的角度不同，表达的意思也不尽相同。据不完全统计，目前企业界和学界对企业文化的定义多达300个。我所认为的企业文化是企业发展过程中逐步形成和培育起来的具有本企业特色的企业精神、发展战略、经营思想和管理理念，是企业员工普遍认同的价值观、企业道德观及其行为规范（
2006年4月27日□ 浅谈企业文化在二次创业指导纲要贯彻中的重要作用
作为局党委、管理局忠诚实践“三个代表”的重要理论成果，《二次创业指导纲要》立足现实，前瞻未来，涵盖了管理局未来发展的政治、经济、文化等各个要素。物资集团在《纲要》指导下，在集团领导班子的带领下，解放思想，凝聚力量，在重组改制以来呈现出了经济发展、环境和谐的可喜局面。尤其“四个过渡”指导思想的提出，是
2006年4月27日□ 图书馆工作与人本管理论文
21世纪是知识信息时代,人类的工作、学习和生活一刻也离不开信息,信息将成为知识、财富的来源。拥有丰富的信息资源的图书馆将占有越来越重要的地位,起到日益显著的作用。我国大部分图书馆已经认识到了这一点。很多图书馆尤其是高校图书馆正积极采用现代信息技术来改进传统的服务手段和方式。这是图书馆适应新世纪跟上知
2006年4月27日□ 构筑以人为本的管理文化
坚持以人为本，加强企业文化建设，运用企业文化理论指导推进企业管理实践，构造富有特色的管理文化，使管理文化力产生强大的_力、感染力和凝聚力，进而发展生产力，推动企业管理的创新增效，促进企业“三个文明”建设持续健康有序的发展，为全面完成企业各项工作任务注入不竭的动力。一、培育员工共同的理想目标尽管煤炭
2006年4月27日□ 如何有效地提升企业文化
非常高兴有这个机会，围绕企业文化和大家谈一个热门话题，即如何有效地提升企业文化。美国专家约翰克特曾写了一本书，在开篇有句值得深思的话，每时每刻都在与企业文化打着交道，这样一个定位，给我们一个重要启发，企业文化对任何一个企业来说，不存在有无问题，企业存在，文化也就存在，企业文化存在、企业文化的优劣高下
2006年4月27日□ 国有企业文化建设贵在创新
关于国有企业文化建设中若干认识和实践问题，第一，是我们对企业的属性要有一个正确的认识。到底什么是企业？企业是通过生产有效的产品服务，以收抵支取赢利的经济组织，目的是生产利润。但是今天，我们从仿生学的意义上再考察一下，我们发现企业同时也是生命的机体，是一个有思想、有感情、有希望、有追求的生命体。作为一
2006年4月27日□ 企业文化现状的认识和着力点
第一，对企业文化的存在形态有了广泛的共识。企业文化在企业中的存在有两种形态：一种叫自发的存在；一种是自觉的存在。前几年我们有的企业经常说他们单位没有企业文化，下一步要进行企业文化建设了，这种观点说明什么呢？说明我们的企业认为只有有了企业文化的理论和自觉行动之后才有企业文化，这种看法只看到了企业文化的
2006年4月27日□ 用依法合规文化构筑预防案件防线
“xxx”案件阴霾尚未散尽，xxx分行又出现违规事件，让我们刚刚平静的xxx行又进入到紧张的临战状态，在为我们的同事感到惋惜的同时，更多的是对置法律法规于不顾的那些员工们的行为感到痛心，他们这种对家庭对事业对同事对领导极度不负责任的冒险行为必将受到法律的严惩。作为基层支行的行长，深切感受到风险无处不
2006年4月27日□ 社区文化建设的调研报告
4月2日，就当前的社区文化建设作了调研。深入了解了社区文化建设的基本情况、好经验、好做法、面临的困难以及有关意见和措施。现将有关情况报告如下。一、社区文化建设蓬勃发展，展现出勃勃生机。当前社区建设受到了各级党委、政府和全社会的高度重视，社区文化建设作为社区建设不可或缺的重要方面，在人们日益关注文化生
2006年4月23日□ 庆五一迎五四文艺联欢晚会节目主持词
男：晚会开始之前，首先向大家介绍今天晚会的市、区领导。女：参加今天晚会的市、区领导有……男：让我们以热烈的掌声对前来指导我们工作的领导表示热烈的欢迎！女：x年是我们党和国家历史上具有特殊意义的一年，大事喜事多，难点热点也多，改革发展稳定的任务很重。男：面对新形势新任务，××*总书记最近向全党发出“学
2006年4月23日□ 区总工会庆“五一”职工文艺汇演主持词
男：托举着美好蓝图，与时俱进的号角齐心吹响；女：昨天我们挥洒汗水，创造了一个个奇迹男：今天我们欢聚一堂，把胜利的喜悦品尝女：皖东处处春潮涌，南谯大地披新装男：招商引资谋发展，小康路上创辉煌女值此喜迎中华全国总工会成立80周年和五一国际劳动节来临之际男：我们南谯区总工会特地组织了这台精彩的文艺演出，以
2006年4月23日□ “情浓五月，心系你我”庆“五一”专题文艺晚会主持词
xx：职工朋友们xx：大家合：晚上好xx：古城卫辉芳草又绿毕干故里留瑞气xx：牧野大地百花争艳卫粮经济涌春潮xx：在市委、市政府及各级领导的大力支持下，卫辉粮食购销公司面对挑战，迎难而上，在改革之年依然保持了各项工作稳步发展，在“五一”劳动节来临之际，我们举办今天的晚会。xx：这台晚会由xx国家粮食
2006年4月23日□ 市私营企业文化建设的调查与思考
改革开放以来，我国的私营经济从无到有、从有到多地发展起来，并呈蒸蒸日上之势。私营经济在我国国民经济中所占比重日益增大，成为社会主义市场经济中一支极其重要的力量。随着私营企业规模的逐渐增大，实力日益增强，效益逐步提高，加上市场竞争的日趋激烈，一些富于忧患和超前意识的企业家开始思索这样一个问题：怎样才能
2006年4月23日□ 浅谈培育个性化的企业文化
二战后，日本经济迅猛发展，在短短数十年时间里，一下跃居世界第二位，并在全球市场向美国老牌企业展开了激烈的争夺战，致使美国企业节节败北。面对日本咄咄逼人的攻势，美国在震惊之余，不得不派遣学者研究日本企业管理成功的秘诀，寻求新出路，派出了专家深入日本企业，进行调研分析，写出了《日本企业管理艺术》和《z理
2006年4月23日□ 浅议企业文化塑造
家和万事兴，大到国家如此，小到企业也是如此。“远人不服，则修文德以来之”，两千多年前的孔夫子给今天的企业管理者指出了这一条管理良方。规章制度的条文挂在墙上，一条一条又一条，是硬的；以人为本，人性化管理，是软的。只抓硬的，容易“伤”人，久而久之，人会变成效率不高的机器，看来还得“软硬兼施”，人心才能够
2006年4月23日□ 为未成年人成长创造良好的文化环境工作总结
未成年人是祖国的希望，是社会主义建设事业的接班人，党和国家一直以来都十分重视对未成年人的培养和教育工作，《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》出台后，在全社会更加形成了关心未成年人健康成长的良好氛围。我局作为文化体育旅游的行业主管部门，始终坚持以人为本，求真务实的态度，
2006年4月23日□ 关于做好全区老龄工作暨开展“2005老年文化节”活动的通知
10月1日国际老人节和10月11日（农历九月初九重阳节）中国老年节即将来临，为丰富和活跃辖区老年人的精神文化生活，创造全社会都来关注老年人的社会氛围，进一步推动我区老龄工作，经研究决定于9月15日至10月15日期间，在全区广泛开展庆节日、敬老爱老助老系列活动，现就有关事宜通知如下。一、指导思想要以“
2006年4月23日□ 五四文艺晚会创意和主持词
[创意]打破传统的总结表彰性会议召开模式，在会议的形式与内容上全力创新，以新颖、热烈、隆重、简朴的气氛，突出共青团组织和团员青年的鲜明特点。[氛围营造]1、会场外雨搭台上张贴红底白字：本公司青年隆重纪念五四运动××周年；会场大厅布置本公司共青团工作与活动回顾展板；签到处分别设立领导和各单位团委签到席
2006年4月23日□ 医院文化建设实施方案
为建设先进的医院文化，促进医院持续健康和谐发展，努力为人民群众提供满意的医疗卫生服务，构建和谐平安吉安，根据《江西省卫生厅关于加强医院文化建设的指导意见（试行）》精神，结合我院实际，制定如下实施方案。一、指导思想以_理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立以人为本，全面、协调、可持续的科学发展
2006年4月23日□ 创建省特级文化站汇报材料
（200x年x月8日）我们三水镇地处粤海西部，全镇面积96平方公里，目前居住人口9.88万人，下辖4个行政村、3个社区居委会。近年来，我镇以大力发展群众文化为切入点，加强精神文明建设，改善投资环境，促进经济的发展和社会各项事业的全面进步，取得了丰硕的成果。连续四年，我镇实业经济保持30%以上的高速增

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