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2006年1月9日□ 多方论证（）小组管理办法
为满足产品质量先期策划和潜在失效模式及后果分析的要求，有效地实施和各阶段的工作，使多方论证小组组成有统一的工作规范，特制定本办法。适应范围适用于本公司多方论证小组开展和工作和确定活动范围。职责技术中心是多方论证小组管理的牵头部门，负责针对开发产品或项目组织适时成立多方论证小组。工作程序多方论证小组的
2006年1月9日□ ×区××年重点工程建设考核管理办法
为确保重点工程顺利实施，进一步发挥重点工程对全区经济发展的支撑拉动作用，现对××年重点工程建设提出如下考核管理办法。一、考核对象重点工程项目责任单位和责任人；组织实施重点工程责任单位和责任人；为重点工程服务的责任单位和责任人。二、考核内容（一）重点项目认定条件。项目选择：结转项目要求实施进度快、完成
2006年1月9日□ 关于对“”认证标志使用和管理的有关规定
公司获得认证的产品（见技术通知单），使用国家统一印制的标准规格认证标志。二、“”认证标志的管理．“”认证标志的购置，由生产制造部按生产计划向质量管理部报缺，质量管理部按规定到国家指定的机构购置认证标志标签。．“”认证标志购进后，按贵重物资管理办法由质量管理部指定专人验收登账，然后入银库保管。．“”认
2006年1月9日□ ××年股室目标管理办法
为加强股室工作职能，强化全局干部职工责任意识，增收节支，确保全年工作任务的顺利完成，经局务会研究报局党组同意，制定本办法：一、股室工作目标管理（一）股室基本工作任务根据市局《区、县（市）食品药品监督管理局工作目标管理考核细则》内容，各股室基本工作任务如下：⒈办公室：负责机关日常事务管理、党风廉政建设
2006年1月9日□ ××电力局上岗证管理办法
一、上岗证为统一制作，个人不得随意擅自更换、涂改上岗证内文字照片，不得自行更换上岗证护套及吊带。二、对上岗证要勤加爱护，妥善保管，不得折弯及污损，吊带要勤清洗，丢失由个人负责。三、上岗证要正面佩戴于前胸，不得隐藏于外衣下及口袋内。四、下列情形要出示和佩戴上岗证：⒈机关工作人员进出办公楼及在工作岗位。
2006年1月9日□ ××小学年级组长安全目标管理责任书
⒈无因疏于教育、管理而发生的严重伤害事故，无重伤，死亡事故，无火灾事故。⒉无刑事案件。⒊无一般伤害事故，无轻伤、无重大未遂事故，无火苗事故。⒋无打架斗殴、敲诈勒索、无严重违规违纪而造成不良社会影响的现象和事件。二、工作要求⒈年级组长要重视安全工作，把安全、消防、卫生、治安综合管理列入重要议事日程，做
2006年1月9日□ ×××国家税务局能级管理首次评定实施方案
根据国家公务员管理的有关规定，遵循积极稳妥，公开公平公正、竞争激励的基本原则，通过对全市国税系统国家公务员的首次能级评定，全面客观地评价个人的能力素质和工作业绩，激发和调动广大干部职工的工作积极性、能动性、创造性，为能级管理的推行奠定基础。二、首次能级评定范围首次能级评定范围为全局所有在职正式干部职
2006年1月9日□ ×××局医疗费管理制度
医疗费管理总的原则是：参照国家医疗规定，结合本局实际实行门诊费用核定基数，包干使用，逐月发放，节余归已，超支不补；住院费用确定限额，比例报销；重大病症，特殊处理。医院是指镇医院、县医院、县中医院。因公外出和法定假期在外地急诊住院的必须电告单位，经批准的可以比照在县住院的办法报销住院医疗费。⒈门诊费用
2006年1月9日□ ×××国家税务局能级管理岗值量化实施方案
岗值量化是能级管理的一项重要基础性工作，是解决干多干少、干好干坏、按劳取酬，进而调动干部职工积极性和创造性的关键问题。为了科学量化岗值，形成“分工明确、设置合理、权责清晰、岗能匹配”的岗值量化体系，合理匹配岗、能、绩、酬，确保能级管理工作有效开展，根据《×××国家税务局税务人员能级管理暂行办法》，结
2006年1月9日□ ××供电公司政务信息管理办法
第一条为加强合肥供电公司（以下简称“公司”）政务信息工作，适应公司信息化发展和管理的需要，实现政务信息工作的规范化、制度化，及时传递企业重大活动、重大事件信息，反映基层各单位、关联公司工作情况，为公司经营发展提供准确、及时和系统的信息服务，特制定本办法。第二条本办法所指“政务信息工作”范围包括公司对
2006年1月9日□ 城市客运管理分片包线责任制
为加强城市客运管理，提高工作效率，随时掌握各客运车辆的运营情况，及时有效地处理好客运市场出现的问题，制定以下责任制度：一、了解掌握所负责公交线路和客运出租车片的城市客运车辆营运情况，做到日日有联络，月月有总结，做好服务工作。二、随时对城市客运车辆的营运秩序、安全性能和消防设施等进行监督检查，发现问题
2006年1月9日□ 公司食堂卫生管理制度
×二、采购人员采购各种食品时，注意把好食品的质量关，要保证食品的新鲜，不变霉、不变质，以防食物中毒。×三、各种蔬菜等食品必须清洗干净，先洗后切，防止食物营养成分流失，餐具每天必须进行高温灭菌消毒。×四、厨房各种用品、用具，用后必须及时清洗干净。冰箱（柜）内存放物品要分袋存放，定期清理。×五、食堂餐桌
2006年1月9日□ 员工更衣柜管理规定
四、使用后应锁好更衣柜，妥善保管钥匙，如有遗失应立即报到安保部备案，对衣柜丢失的财物，公司概不赔偿；五、衣柜破损需于当日报部门文员，以便修理，修理费用由更衣柜使用人自己承担；六、员工不得将公司制服穿回家，如需清洁应使用提包带离公司，清洗后应带回公司更衣柜存放；七、保持更衣处清洁卫生，员工更衣时不得随
2006年1月9日□ ××小区装修管理规定
为了使业主顺利进行室内设计与装修，避免在装修过程中出现违规现象，损害户内自用设施、公共设施和他人利益。为此，物业管理有限公司根据中华人民共和国建设部［］第号令《住宅室内装饰装修管理办法》、《西安市城市居住区物业管理条例》等法规，特制定本装修管理规定：一、装饰、装修程序物业公司将严格执行建设部［］第号
2006年1月9日□ ×局党政班子成员目标管理责任制
以“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十六大精神，加强党政班子成员的思想、组织、作风和制度建设，落实岗位责任制，恪尽职守，做好本职工作，形成爱岗敬业、勤政廉政作风和精神。一、政治思想⒈认真贯彻落实“三个代表”重要思想，坚持“立党为公、执政为民”，牢固树立科学的发展观和正确的政绩观。⒉模范地执
2006年1月9日□ ××电力局党员目标管理考核责任书
⒈能自觉认真学习党的路线、方针、政策和相关的电力法律法规，积极参加“三会一课”和支部组织的各项活动。每半年向支部递交一次思想及工作情况汇报。（分）学习无记录或记录不全扣分；在工作中不按电力法律法规程序办事，造成工作失误或影响，一次扣分；无故不参加支部或党小组组织的各种会议和活动，一次扣分；开会迟到，
2006年1月9日□ 酒店卫生管理办法
大酒店卫生管理办法总则⒈为加强酒店卫生管理，⒉保障消费者身体健康，⒊根据《中华人民共和国食品卫生法》，结合酒店实际情况制定本办法。⒋酒店执行总经理副总经理主管酒店的卫生监督管理工作。各部门主要负责人负责本部门的卫生监督管理工作。⒌各部门出台内部卫生管理制度应当参照本办法制订。⒍本办法适用于本酒店各部
2006年1月9日□ 中学各中层管理岗位任职资格
任职基本条件参加调整任用和竞争上岗的人员必须符合：①具有履行职责所需要的马克思列宁主义、_思想、_理论的水平，认真实践“三个代表”重要思想，坚持讲学习、讲政治、讲正气。②具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念，坚决执行党的基本路线和各项方针、政策，立志改革开放，献身现代化教育事业，为
2006年1月9日□ 在××市企业质量管理论坛上的讲话
今天，由市质监局、市工商联联合发起的企业质量管理论坛在这里隆重举办了。这是我市质量工作的一件大事。本次论坛将举行质量管理先进企业经验交流、质量法律法规培训和质量管理知识讲座。论坛的举办必将对推动我市产品质量水平和企业质量管理水平再上新台阶起到积极作用。在此，我代表市政府向本次论坛的顺利举办表示热烈的
2006年1月9日□ 在全局中层管理人员聘任大会上的讲话（电力）
刚刚跨进新世纪，在我们全局广大职工满怀信心，以饱满的工作热情迎接新的挑战的时刻，局党委、行政领导班子也以对党和人民负责，对企业负责，对每位企业职工负责的精神，进一步解放思想观念，抓住历史机遇，努力探索新时期，新形式下电力企业管理和改革的新思路和新方法，从今年起，决定在全局范围内实行中层管理人员聘任制
2006年1月9日□ 道路运输管理处党委书记事迹材料
×××男，高级经济师。××年×月出生，中共党员，研究生学历，毕业××××大学，现任×××市道路运输管理处党委书记、处长。多年来，他把全部精力投入到道路运输市场建设中，以开拓进取的精神，抓实务实的作风，廉洁自律，以身作则的人格魅力。凝聚着处党委一班人和全处职工投身到道路运输市场建设中，为建设规范有序的
2006年1月9日□ 党员要大力推进企业的_技术和管理创新
今天，我们在这里隆重集会，庆祝_d_成立周年。年前_d_诞生之时，党员只有多人，面对的是一个灾难深重的旧中国。年后的今天，我们党已成为在全国执政五十多年、拥有多万党员的大党，中国人民已拥有一个欣欣向荣的社会主义祖国。回顾党和人民在上个世纪的奋斗历程，我们感到无比骄傲和自豪。展望党和人民在新世
2006年1月9日□ 关于供应链管理中的“牛鞭效应”
×丢失一个钉子，坏了一只蹄铁；×坏了一只蹄铁，折了一匹战马；×折了一匹战马，伤了一位骑士；×伤了一位骑士，输了一场战斗；×输了一场战斗，亡了一个帝国。×——_民谣麻省理工学院的斯特曼（）教授做了一个着名的试验──啤酒试验。在这个试验中有四组学生分别代表消费者，由此形成一个简单的供应链。试验要求：任
2006年1月9日□ 浅谈新形势下如何加强农村信用社内控管理
当前，我省农村信用社正面临新一轮的改革，改革的各项前期准备工作正在密锣紧鼓地进行，改革号角的吹响，预示着农村信用社为“三农”服务的任务更加艰巨，作用更加凸显。毫无疑问，农村信用社在行社脱钩后的几年，无论是业务发展还是内部管理，都普遍发生了脱胎换骨的变化。然而，面对入世后激烈的竞争和现阶段复杂的社会形
2006年1月9日□ 如何搞好风险管理文化建设
商业银行特殊的经营方式决定了它从产生之日起便于风险结下了不解之缘同时也决定了风险管理在商业银行的经营管理中占有十分重要的地位。结合上级行对基层机构和网点管理的要求就许多案件暴露的问题和在经营管理中的防范风险工作提出一些看法。一在经营指导思想上未落实“两手抓”的要求。在平时的工作中对上级下发的有关文件
2006年1月9日□ 加强和改进工商行政管理队伍思想政治工作的几点思考
工商行政管理队伍思想政治工作是党的思想政治工作的重要组成部分，是工商行政管理工作的生命线。在市场经济不断向前推进的新形势下，加强和改进工商行政管理队伍思想政治工作就显得尤为迫切和重要。一、加强和改进工商行政管理队伍思想政治工作是维护市场经济秩序，促进工商工作职能到位的客观需要（一）加强和改进工商行政
2006年1月9日□ 关于我县城市管理的探讨
城市管理是城市政府为保障城市高效运转和协调发展所采取的必要行为，加强城市管理，是适应经济社会发展和城市化进程，提高城市形象和品位，改善人民群众生活质量的重要举措。去年月下旬，在绵阳市城市建设管理工作座谈会上，蒋仁富市长再次将城市管理和城市繁荣提到同一层面，指出：要坚持“两个坚定不移”－－城市管理和创
2006年1月9日□ ×公司人事管理制度
第一条目的。为使本公司员工的管理有所依据，特制定本制度。第二条适用范围。（一）本公司员工的管理，除遵照国家和地方有关法令外，都应依据本制度办理。（二）本规则所称员工，系指本公司聘用的全体从业人员。二、聘用第三条本公司各部门如因工作需要，必须增加人员时，应先依据新进人员事务处理流程的规定提出申请，经总
2006年1月9日□ 镇年村级（社区）及镇属企事业单位年度工作目标管理考核方案
××年是我镇“真抓实干、再续辉煌，实现＊＊经济社会快速高效发展，早日步入＊＊经济强镇”的关键之年，为了确保全年各项工作目标任务圆满完成，镇党委、政府决定继续对村（社区）和镇属企事业单位实行年度目标管理考核，特制定本方案。一、指导思想认真贯彻落实党的十六届四中全会精神，牢牢把握发展第一要务，按照“咬定
2006年1月9日□ ××供电公司宣传信息报导网l管理办法
为进一步弘扬“超越自我、奋力争先”的企业精神，为全面提高企业职工素质助威鼓劲，使我公司通讯报导工作再上一个新的台阶。结合本公司实际情况，特制定本办法。一、网络构成⒈通讯报导网络分级构成，一是公司网络；二是部门（单位）网络。⒉公司网络由公司通讯员和部室宣传员组成，归思政部领导，依据实际情况不定期调整通

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