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共青团干部队伍建设的调查与思考

发表时间:2006/1/9 12:22:10
目录/提纲:……
一、全县团干部队伍建设的现状
二、近年来团县委加强团干部队伍建设的主要做法
三、当前团干部队伍建设中存在的问题与不足
(一)党政领导思想观念不够解放,重视不够
(二)工作机制不够健全
四、关于进一步加强团干部队伍建设的若干对策、建议
……
为了全面而准确地掌握全县团干部队伍建设情况,增强团干部队伍建设和团干部素质培养的针对性,进一步加强全县团干部队伍建设,****年月,云梦县委组织部、团县委组织力量,通过问卷调查、座谈会、查阅档案资料等形式对全县乡镇、企事业单位、学校中的个重点单位团委领导班子建设情况进行了比较全面的专题调研分析,形成如下调研报告:
  一、全县团干部队伍建设的现状
  云梦县共有专兼职团干部名,其中专职名。其中党员名,占。从年龄看,岁以下的人,—岁的人,岁以上的人。从学历看,大学本科文化程度的人,大专文化的人,中专以下文化程度的人。名乡镇团委书记中有人进入乡镇党委班子。调查情况表明,五年来全县团干部队伍年龄结构、知识结构不断优化;管理、考核、激励机制逐步完善,复合程度不断加大,团干部队伍整体素质不断提高。
  ⒈团干部队伍的年龄结构不断优化。从调查的结果来看,现职团干部从事团的工作的年龄在周岁以下占,周岁以上占;已转业的专职团干部从事团的工作时,年龄在周岁以下占,周岁以上占。可见,现职团干部的年龄较前几年明显减小,且年龄结构基本形成梯次。县、乡镇两级团委班子成员年龄也呈减小的趋势,最小的周岁被选拔到镇团委书记岗位上。
  ⒉团干部的文化程度显著提高。现职团干部较已转业的团干部文化程度明显提高,知识结构不断优化。已转业的团干部被选拔到团的岗位上来时,大专以上文化程度仅占,现职团干部被选拔到团的岗位上来时,大专以上占,且专业面比较广。有的现职低学历团干部参加了
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