关于新形势下保持机关党员先进性的调查与思考

目录/提纲：……
一、市直机关党员先进性现状及其弱化的主要表现
（一）部分机关党员理想信念动摇，价值观取向物化
（二）一些机关党员角色意识错位，宗旨观念逐渐淡化
（三）部分机关党员安于守成，创业开拓精神有所退化
（四）少数机关党员个人主义抬头，局部和自身利益观念明显强化
（五）个别党员干部违法乱纪，作风趋于腐化
二、机关党员先进性弱化的症结分析
三、新形势下保持机关党员先进性的对策思考
……

　　内容提要：处于社会转型期的市直机关党员思想进取、锐意创新、勇于奉献，积极向上，主流是好的。但从调查情况来看，由于市场经济对机关党员思想观念带来的负面作用，部分党组织对机关党员教育缺乏实效、监督管理乏力等原因影响，部分机关党员理想信念动摇，价值取向物化；一些机关党员角色意识错位，宗旨观念逐渐淡化；一部分机关党员安于守成，创业开拓精神有所退化；少数机关党员个人主义抬头，局部和自身利益观念明显强化；个别党员违法违纪，作风趋于腐化。
　　笔者认为，新形势下保持机关党员先进性，要着眼于践行“三个代表”要求，贯彻从严治党方针，精心组织开展“保先”教育，通过健全机制强化监督管理，抓好重点关键环节，建立“保先”评价体系，发挥机关党组织战斗堡垒作用，确保党员质量，促使广大机关党员“走前列、作表率、创一流”。
　　为进一步了解掌握市直机关党员队伍先进性现状，更好地开展新形势下保持机关党员先进性教育活动，市直机关工委组成课题组，从月份开始，开展了为期一个多月时间的调研活动。课题组成员深入到市直机关部门个单位，召开了一系列座谈会，广泛听取了市直部门领导、党员和群众的意见，同时对余名党员和群众进行了书面问卷调查。通过深入调研，基本摸清了市直机关党员队伍先进性的基本
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