税务人员绩效考核探讨

　　税务人员绩效考核探讨
　　摘要：税务人员的绩效考核是加强税务人员队伍建设，促进税收工作不断开拓创新的重要一环。本文针对受传统行政管理观念和模式的制约，对税务人员绩效考核其标准和方法仍停留在简单传统行政管理模式上，存在着科学性和客观性差等问题，提出了主要从组织结构、工作分析、岗责体系等方面确立新型税务人员绩效考核模式的构思。
　　
　　关键词：税务人员；绩效 ；考核模式
　　1 税务人员绩效考核的内容、原则和作用
　　1.1 税务人员绩效考核的概念
　　绩效考核也称成绩或成果测评，绩效考核是企业为了实现生产经营目的，运用特定的标准和指标，采取科学的方法，对承担生产经营过程及结果的各级管理人员完成指定任务的工作实绩和由此带来的诸多效果做出价值判断的过程 。绩效考核是一项系统工程，涉及到战略目标体系及其目标责任体系、指标评价体系、评价标准及评价方法等内容，其核心是促进企业获利能力的提高及综合实力的增强，其实质是做到人尽其才，使人力资源作用发挥到极致。
　　税务人员的绩效考核就是为了充分调动税务人员的工作积极性、主动性和创造性，落实岗位职责，提高工作效率，提升税收执法水平和行政管理水平，客观、公正、公平地考评税务人员工作绩效，确保各项工作目标的顺利实现，采取科学的方法而做出的价值判断
　　1.2
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略907字，正式会员可完整阅读）
……（未完，全文共9327字，当前仅显示2547字，请阅读下面提示信息。收藏《税务人员绩效考核探讨》）