人力资源社会保障系统“服务拓展年”活动安排意见

目录/提纲：……
一、指导思想
二、总体目标
三、主要内容
（一）规范内部管理
1、建立健全各项规章制度
3、加大人事编制管理力度
（二）加强能力建设
1、加大干部培训
2、推进人力资源和社会保障基础能力建设
3、开展政工干部培训
4、健全信息化平台
（三）强化监督约束
1、加强人事编制检查
2、加强社保基金监督
3、加强内部纪检监察
四、实施步骤和总体要求
（一）加强组织领导
（二）拓展活动载体
一是开展普法专题讲座
二是开展“四型”机关创建活动
三是开展依法行政及制度建设专项检查
四是开展专项调研活动
五是开展行风政风评议活动
（三）精心组织实施
一是宣传动员阶段（2010年3月）
二是查摆问题、细化方案阶段（2010年4月至5月）
三是组织实施阶段（2010年5月至11月）
……

今年是人力资源社会保障系统的改革创新年，结合全市开展的“明确新目标、提升新境界、争创新业绩”主题教育活动，在巩固学习实践科学发展观活动、“优质服务年”活动成果的基础上，局党组决定在全系统大力开展“服务拓展年”主题教育活动，以“拓展服务领域，促进社会和谐”为目标，进一步拓展服务范围，规范管理，强化监督，全面提高服务水平，把三项活动落到实处。现就活动安排如下：
一、指导思想
认真落实县委十四届五次全会和全县经济会议精神，围绕经济社会发展的大局，坚持改革创新、统筹兼顾、规范管理、强化监督的行政理念，加强人劳干部队伍建设，规范管理行为，拓展服务范围，提高服务质量，为创建学习型、创新型、法治型、服务型“四型”机关奠定基础，为实现**人力资源社会保障工作新发展、新跨越提供保障。
二、总体目标
以推进廉洁从政，提高效率、优化服务为目的，强化思想政治建设一个
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