关于组工干部自身建设的调研和思考

目录/提纲：……
1、建立完善组工干部思想教育引导机制，抓好思想政治建设
一是理想信念教育
二是职业道德教育
三是廉政警示教育
四是了解掌握来自基层党员干部的心声，确定解决基层组织建设存在的现实问题
三要精心组织调研力量
四要建立严格的考评制度
一是在学习内容上由单一型向复合型转变
二是在学习培训的方法上由松散型向系统型转变
三是在教育培训的方式上，由被动向主动转变
四是采取请进来、走出去的办法拓宽组工干部的视野
一是拓展锻炼范围
二是加快内部轮岗
三是强化组室之间的沟通
四是在选拔任用上，高进要高出
……
关于组工干部自身建设的调研和思考

实施新的伟大工程，全面推进党的建设，需要高素质的“施工队”。组工干部就是推进这一新的伟大工程的一支重要力量，这支队伍的素质如何，对保证新的伟大工程的“进度”、“质量”关系极大。当前如何结合深入学习实践科学发展观活动和“讲党性、重品行、作表率、树组工干部新形象”活动，进一步强组工干部自身建设，是摆在组织部门面前的一个重要课题。对此，我结合工作实际，进行了积极的调研和深入的思考。

1、建立完善组工干部思想教育引导机制，抓好思想政治建设。加强思想政治工作是党的优良统，加强思想政治建设是进一步强组织部门自身建设的首要任务。当前应重点开展“四项教育”：一是理想信念教育。思想是行动的指南，只有不断用先进的思想理论武装组工干部，才能提高组工干部的政治觉悟和理论水平。应集中时间、集中精力，开展理想信念教育活动，深入组织学邓
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