受处理干部管理问题分析

目录/提纲：……
一、存在的问题
二、原因分析
一是奉行“好人主义”的思想
二是执法与管理脱节
三是业务不熟
三、几点建议
2、建立执纪执法联席会议制度
4、建立惩戒制度
5、制定培训计划
……
受处理干部管理问题分析

因违纪违法被党纪国法处理的领导干部对于存在这类人员的单位和地方来说是一个特殊_，加强这类人员的管理对于提高在职干部的积极性、维护党纪国法严肃性具人十分重要的意义。

一、存在的问题

在对待受处理人员过程中，存在着不少违规操作的现象，具体来说，表现在以下几个方面。

1、违规评定年度考核等次

中共中央纪律检查委员会、中共中央组织部、人事部《关于受党纪处分的党政机关工作人员年度考核有关问题的意见》（组通字[1998]19号）规定：受留党察看处分的当年，参加年度考核，确定为不称职（不合格）；受留党察看一年处分的第二年，参
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