目录/提纲:……
一、大学生村官对促进新农村建设的作用
(一)促进了农村干部队伍优化
(二)促进了农村经济发展
(三)促进了农村的和谐稳定
(四)促进了农村文明风尚形成
二、大学生村官发挥作用存在问题
(一)思想上的“扎根”问题
(二)工作上的“深入”问题
二是大学生“村官”自身存在一定的局限性
(三)能力上的“提高”问题
一是缺乏运用专业知识解决问题的能力
二是缺乏足够的人际沟通能力
三、更好地发挥大学生村官作用的建议
(一)建立更加科学合理的组织管理体系
(二)为大学生村官的成长、成才营造良好环境
(三)大学生村官要努力提高自身素质
二要有吃苦耐劳、战胜困难的勇气和决心,在磨练自己的同时改变农村的落后面貌
四要充分把书本知识和实践工作相结合,推动农村经济和各项事业发展
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浅谈如何更好发挥大学生村官在新农村建设中的作用
选聘高校毕业生到农村任职,是党中央高度重视农村发展所做出的一项重大战略性决策,这项工作既是着眼于
农村的改革深化,为农村输送培养新农村建设带头人而实施的“强基工程”,也是为党政干部队伍储备后续力量,培养造就有基层工作经验、对人民群众有深厚感情的高素质领导干部人才的“育苗工程”,更在一定程度上缓解就业压力,引导大学生转变就业观念,面向基层就业创业而开辟的一个重要渠道。
由于我国长时期工业与农业发展的不平衡,城乡差距的逐步拉大,农村的发展成为我国实现和谐社会建设和全面奔向小康社会的瓶颈。党和国家近年来的支农惠农政策也突出表明,建设新农村,促进农村发展,增加农民收入,已经达到刻不容缓的地步。然而,现在新农村建设骨干人才严重短缺,农村青壮年劳动力不断向城镇和非农产业大量转移,农村党员和村级干部队伍总体上年龄偏大、文化程度较低、思想落后保守,一些地方村组织后继乏人,也无法
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