人社局开展学习型机关建设年活动方案

目录/提纲：……
一、目标要求
二、主要内容
（一）学习政治理论
（二）学习政策法规
（三）学习业务技能
（四）学习先进典型
（五）学习成功经验
三、重点任务
（一）突出服务大局
（二）立足事业发展
（三）提高服务能力
四、实施步骤
（一）动员部署阶段（6月）
（二）组织落实阶段（2010年6月-12月）
1、开展教育培训
2、组织集中调研
3、举办演讲比赛
4、召开经验交流会
（三）总结考评阶段（2011年1月-2月）
五、有关要求
（一）加强领导，落实责任
（二）统筹安排，精心组织
（三）注意结合，务求实效
……
人社局开展学习型机关建设年活动方案

为全面贯彻落实党的十七届四中全会精神，根据中央、省委、市委关于推进“学习型党组织建设”要求和省人力资源和社会保障厅开展“学习型机关建设年”活动部署，经局党组研究决定，在市人力资源和社会保障局深入开展“学习型机关建设年”活动。
一、目标要求
开展“学习型机关建设年”活动，要认真贯彻党的十七大、十七届四中全会，坚持_理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧密结合工作实际，按照学以致用、服务大局的原则，广泛开展各种富有成效的学习实践活动。通过“学习型机关建设年”活动，在全局大力营造崇尚学习的浓厚氛围，使广大干部职工的整体素质得到进一步提高，服务大局的能力得到进一步提升，工作作风得到进一步改进，工作成效得到进一步显现。
二、主要内
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