学校教职员工结构工资方案

目录/提纲：……
一、基本原则
二、工作量界定：
（一）行政管理人员工作量
（二）教学人员工作量：
（三）普通管理、教辅和职员工作量：
三、结构工资的组成与计算：
（一）行政管理岗位：
（二）任课教师岗位：
（三）普通管理岗位、教辅岗位和职员岗位满工作量津贴标准
（四）附加津贴
五、结构工资扣发条例
六、附则：
……
一、基本原则
　　⒈实施对象：在岗的正式教职工。
　　⒉实施原则：（）多劳多得，少劳少得；（）优质多得，重责多得；（）适当拉开差距，充分调动教职工积极性。
　　⒊实施时间：第一阶段九月至第二年一月，第二阶段三月至七月。
　　⒋寒暑假平均发放全校结构工资平均值的。
　　二、工作量界定：
　　（一）行政管理人员工作量
　　副校长兼副书记兼职德育副校长兼职
　　专职后勤副校长副校长兼人大副主任兼职
　　工会主席兼老干专干首席教学顾问兼职
　　专职办公室主任教学处主任兼职
　　教育处主任兼职团委书记兼职
　　专职后勤处主任教学处副主任兼职
　　教育处副主任兼职专职后勤处副主任
　　（二）教学人员工作量：
　　按****年*月*日下发的《湖南省普通
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