人行系统建立无库行安全保卫工作评价监测系统的探索与思考

目录/提纲：……
一、系统的设计及功能
（一）总体结构设计
（二）用户设置
（三）权限设定
二、系统的运行及效果
（一）规范运行，高位推进
1、先试点，后推广
2、建班子，强领导
3、抓管理，促规范
（二）运行半年，彰显效果
1、安全保卫工作的科技含量提高
2、安全保卫工作的管理效果提升
3、安全保卫工作的失真现象杜绝
三、系统的障碍及建议
（一）系统障碍
1、科技部门认可难
2、惯性思维转变难
3、县市支行推广难
（二）完善建议
1、科技部门调整认定机制
3、管理人员调整思维定势
三是科技部门进行科技知识辅导，逐步提高操作人员的科技知识水平
（三）县市支行重视系统推广
一是支行要有系统推广的组织机构，没有成立的迅速成立，已经成立的要高效运转
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人行系统建立无库行安全保卫工作评价监测系统的探索与思考

近年来，人行部分县市支行撤消了发行库，安全保卫工作由库款的守押、枪支弹药的安全管理转移到了资金、b_m、人员、财产的安全管理上。为了适应这一转变，各地探索出了一些新的管理模式，一些地方还构建了高效的大安全管理体系，形成了人行系统的整体联动局面，安全风险不断降低。但还存在一个缺陷，那就是还没有建立一个科学、可操作、高效率的安全保卫工作评价监测系统，对部门、对基层没有一个科学、客观、有效的评价监测手段，管理渠道不畅通，安全检查难免出现失真现象，考核评价的定量、定性也缺乏科学依据。为了补上这一缺环，2008年，人行**市中心支行开发了安全保卫工作评价监测系统，2009年起在全辖进行试运行，并取得了明显的效果。

一、系统的设计及功能

（一）总体结构设计

中心支行创建安全保
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