省人社厅职业能力建设处2010年度工作总结

目录/提纲：……
（一）谋划一项工程，即“技能大师培养工程”
（二）理清两项职能，即特别职业培训和机关事业单位工人考评职能
一是特别职业培训计划稳步开展
二是对2010年度机关事业单位工人技能等级考评工作进行了部署
（三）推进三项工作，即职业技能鉴定、技工院校民办学校管理和对口援疆培训工作
1、职业技能鉴定工作
二是周密组织了全国全省统一鉴定的质量督导工作
2、技工院校民办学校管理
一是积极开展教学管理工作
三是圆满完成了**职院的招生考试组织工作
四是评选表彰了一批先进技工院校和个人
3、对口援疆培训工作
（四）开展四大活动，即高技能人才评选、竞赛、培养和表彰活动
一是评选
二是竞赛
三是培养
四是表彰
（五）出台五大政策
五是修订完善了《民办培训学校教学管理纲要》，使民办学校教学管理有了政策依据
……
职业能力建设处

2010年，职业能力建设处在厅党组的正确领导下，在鉴定中心、教研室等有关处室的大力支持下，深入学习实践科学发展观，认真贯彻全国全省人才工作会议精神，以职业培训促进就业为出发点和落脚点，团结进取，开拓创新，全年培养新技师1.3万人，完成目标任务1.25万人的104%，特别职业培训105.66万人，完成100万人培训目标的105.66%。我省代表队在全国数控技能大赛和全国技工院校技能大赛上，分别取得团体第四名和第五名的好成绩，分获团体三等奖和优秀组织奖。具体措施概括为：启动一项工程、落实两项职能、推进三项工作、开展四项活动、出台五项政策。
（一）谋划一项工程，即“技能大师培养工程”。根据《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》、《**省中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》和《**省重点人才工程实施意见》精神，经深入调研论证，精心谋划制订了《**省技能大师培养工程实施方案》，就培养高技能人才、选拔“技能大师“、建立“技能大师工作室”和高技能人才培训基地等提出了到2020年的
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