您的位置:新文秘网>>公司/企业讲话/党委/管理/调研报告/毕业论文/文教论文/>>正文

谈新形势下关于企业民主管理工作的几点思考

发表时间:2011/3/18 20:59:35

谈新形势下关于企业民主管理工作的几点思考

**联通萧山分公司

1978年,党的十一届三中全会拉开了我国改革开放的序幕。三十年转眼而逝,随着国民经济的跨步式的飞跃,在企业变革、_转变、结构调整一系列的过程中,企业与职工之间的劳动关系日趋复杂,两者之间的矛盾逐步凸现,各种问题接踵而来。2010年上半年,**富士康科技集团,竟连续发生13起员工跳楼的悲剧,震惊全国;****本田汽车零部件制造有限公司发生规模巨大的罢工事件,使本田汽车在华汽车生产陷入瘫痪;**联建科技爆发2000多名员工大罢工,并与数百名防暴警察发生激烈冲突,场面一度失控;**台升家具有限公司三条生产线2000多名工人集体罢工要求加薪……此外,许多企业发生的“虐工”事件也不断被媒体曝光,如轰动全国的洪洞虐工事件、沃尔玛中国公司的虐工事件等等,在一些企业之中存在身体和口头虐待工人的现象更是屡见不鲜。

一起起
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略627字,正式会员可完整阅读)
……(未完,全文共2771字,当前仅显示1762字,请阅读下面提示信息。收藏《谈新形势下关于企业民主管理工作的几点思考》