人社局廉政风险防控管理工作总结

目录/提纲：……
一、“两个明确”落实目标责任，增强防范工作主动性
一是明确组织机构，强化措施保障
二是明确工作意义，营造舆论氛围
二、“三个注重”排查权力风险，提高防范工作针对性
一是注重正向查找与逆向查找相结合
二是注重横向与纵向查找相结合
三是注重广泛查找与迅速整改相结合
三、“四个推进”健全防控机制，提升防范工作有效性
（一）从管理类风险防控推进制度建设
（二）从民生类风险防控推进分权办理
（三）从公共类风险防控推进责任落实
一是建立完善了对外采购、会计核算、后勤保障三大统一平台
（四）从执法类风险防控推进监督管理
二是将工作人员的廉政风险防控承诺情况纳入年终考核
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区人力资源和社会保障局廉政风险防控管理工作总结

2010年是区人力资源和社会保障局组建成立之年，作为与民生息息相关的部门，立足工作职能，筑牢拒腐防线，关系到人民的切身利益。我局自去年11月启动廉政风险防控管理工作以来，在市区纪委的领导和精心指导下，紧紧围绕人力资源和社会保障工作实际，周密筹划、精心组织、扎实推进，以“二个明确、三个注重、四个推进”为主线，全力做好廉政风险防控管理工作，为构建惩防体系长效机制奠定了坚实基础。
一、“两个明确”落实目标责任，增强防范工作主动性
一是明确组织机构，强化措施保障。成立了以党组书记、局长刘安为组长，局分管领导为成员的惩防体系建设工作领导小组，明确班子成员职责范围内的责任和措施。2010年11月19号，我局召开了廉政风险防控管理动员会，制定下发《区人力资源和社会保障局构建惩治和预
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