工会组织参与社会管理创新的思考

目录/提纲：……
一、工会组织参与社会管理创新的迫切性
三是社会诉求不断提升，_意识更加强烈
二、工会组织参与社会
一是由于各地均按照“工业向园区集中”的思路开展工作，企业的相对集中已成为事实
二是职工队伍内部结构发生重大变化，特别是农民工在城镇职工队伍中的比重大量增加
三是构建和谐社会成为党和政府追求的目标
二是农民工乃至企业正式职工有急难，工会怎样帮助和解决的问题
一是三率并重推进和谐企业创建
三是结合时代主题，开展“八为”创建活动
四是制定地方标准，借力推进创建工作
……
工会组织参与社会管理创新的思考


一、工会组织参与社会管理创新的迫切性
1、参与社会管理创新是与经济社会发展阶段相适应的需要当前，经济建设“一手硬”，社会管理“一手软”的问题十分突出，胡锦涛总书记在专题班上说到的“我国社会管理领域存在的问题，是社会发展水平和阶段性特征的集中体现”。这些阶段性特征主要表现在，一是社会结构发生变化，阶层_冲突增加；二是社会状态更加活跃，开放性、流动性问题增多；三是社会诉求不断提升，_意识更加强烈。适应经济社会发展的新变化，社会管理创新就是必由之路。
工会作为国家_重要支柱，必须积极参与社会管理创新。各级政府更加注重履行社会管理和公共服务职能，必然带来社会管理资源新的整合和调配。工会作为国家_的重要支柱，应当主动承接政府部分管理资源向工会等社会团体职能转移的重要契机和有利条件，组织和代表职工参与社会管理与公共服务。工会作为职工群众自己的组织，是社会建设的重要一方。有
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